En ABB, ayudamos a las industrias a superarse: más ágiles y más limpias. Aquí, el progreso es una expectativa: para ti, para tu equipo y para el mundo. Como líder global en el mercado, te brindaremos lo que necesitas para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige perseverancia. Pero en ABB nunca correrás solo. Corre lo que hace funcionar al mundo. Este puesto depende de: Gerente global de RR.HH. de la División Como nuestro Partner de Negocio Global de RR.HH. para las Funciones de División, asumirás un rol en el que tu experiencia en recursos humanos se convierta en la fuerza impulsora de nuestra estrategia de personas. Colaborarás con los directivos para crear un entorno en el que todos puedan prosperar, asegurando que nuestros procesos de RR.HH. respalden y potencien nuestros objetivos empresariales. En este puesto tendrás la flexibilidad de trabajar en un modelo híbrido, combinando los beneficios del teletrabajo con la energía colaborativa de nuestros equipos presenciales. Este puesto es fundamental para nuestra Organización de División, que abarca múltiples regiones y comprende más de 200 empleados bajo tu área directa de responsabilidad. Tus principales partes interesadas incluirán altos directivos empresariales, Centros de Excelencia de RR.HH. y Servicios Empresariales Globales. **Principales responsabilidades:** * **Asesoramiento estratégico en RR.HH.**: Comprenderás los impulsores de nuestro negocio y su estrategia a largo plazo, identificando oportunidades para que RR.HH. aporte un valor significativo. Al definir e implementar prioridades de RR.HH., alinearás nuestra estrategia de personas con nuestros objetivos empresariales, garantizando que nuestra organización prospere tanto ahora como en el futuro. * **Soluciones y consultoría en RR.HH.**: Representarás a RR.HH. dentro de nuestra entidad empresarial, estableciendo sólidas relaciones con los líderes y actuando como consultor y coach de confianza. Serás la voz del negocio ante nuestros Centros de Excelencia y Servicios Empresariales Globales, asegurando que el apoyo de RR.HH. sea relevante e impactante. * **Planificación de capacidades y de la plantilla**: Garantizarás que nuestro negocio esté siempre preparado para cumplir o superar sus objetivos mediante una planificación y dotación efectivas. Utilizarás conocimientos especializados de RR.HH. para comprender las tendencias y problemas organizacionales, ejecutando acciones que respondan a dichos análisis. * **Diseño organizacional y gestión del desempeño**: Optimizarás nuestras estructuras y valores organizacionales, asegurando la existencia de equipos de alto rendimiento. Implementarás estándares globales de desempeño y KPI, abordarás los problemas de desempeño y promoverás programas de reconocimiento y recompensa. * **Desarrollo de talento y competencias**: Garantizarás una cantera de talento sana y sostenible. Impulsarás procesos de talento como la planificación del desarrollo, iniciativas de diversidad e inclusión y la contratación para puestos clave. Colaborarás con los Centros de Excelencia para implementar actividades de aprendizaje y desarrollo. * **Remuneración y cumplimiento normativo**: Definirás estrategias justas de remuneración acordes con nuestras políticas globales, supervisarás los costes de personal y garantizarás el cumplimiento de las normas y políticas locales y globales. * **Gestión del cambio**: Traducirás los requisitos de gestión del cambio en planes de acción que respalden nuestra estrategia empresarial, fomentando una cultura de mejora continua y adaptabilidad. **Requisitos clave:** * Más de 10 años de experiencia como Partner de Negocio de RR.HH., con conocimientos básicos de las leyes laborales de distintos países. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, con capacidad para influir en las partes interesadas. Alta flexibilidad y sólidas capacidades de colaboración. * Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * Dominio fluido del inglés; el conocimiento de otros idiomas constituye una ventaja. * Preferiblemente residente en la República Checa, Polonia o Norteamérica. Nota importante: Aunque somos flexibles respecto al lugar de residencia, actualmente no prevemos contrataciones en Suiza. Este puesto va más allá de un simple empleo: es una oportunidad de generar un impacto real a escala global. Si te apasionan los RR.HH. y deseas impulsar el cambio en un entorno innovador y de apoyo, ¡nos encantaría conocer tu candidatura! Únete a nosotros y forma parte de un equipo donde tus contribuciones son valoradas y tu crecimiento profesional constituye una prioridad. Valoramos a las personas de distintos orígenes. ¿Podría ser esta tu historia? Envía tu candidatura hoy mismo o visita www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.