### **REFERENCIA: Técnic@ Gestión Identidades y Accesos (PAM) – 182** ### **OFERTA DISPONIBLE EN: Teletrabajo 100%** * FECHA DE PUBLICACIÓN: 21/11/2025 **Descripción de la oferta** ---------------------------- **Sobre nosotros:** ------------------- iConsulting365, empresa de ámbito nacional, continua su proceso de crecimiento y en esta ocasión nos encontramos en la búsqueda de Técnico/a en PAM (Privileged Access Management) para dar soporte operativo en la gestión de accesos privilegiados dentro de un cliente del sector bancario. **Tareas principales:** ----------------------- * Administración diaria de la plataforma PAM (alta/baja de cuentas, permisos, políticas, rotación, vaulting). * Monitorización y operación de componentes del sistema: bóvedas, sesiones, conectores, workflows, logs. * Gestión y análisis de errores en tareas automatizadas (rotación, sesión remota, credenciales inválidas, etc.). * Revisión de sesiones privilegiadas, extracción de evidencias y reportes para auditorías y GRC. * Apoyo a equipos de seguridad e infraestructura en campañas de hardening, revisión de permisos y control de accesos. * Configuración y mantenimiento de conectores PAM hacia AD, sistemas Windows/Linux, bases de datos, aplicaciones críticas, cloud, etc. * Gestión de tickets vinculados a accesos privilegiados, fallos de sesión, solicitudes temporales (JIT), onboarding de activos. * Documentación técnica de procedimientos, incidencias y configuración (SoP, Runbooks, KBs). **¿Qué ofrecemos?:** -------------------- * Contratación indefinida. * Rango salarial: 35\-40k (bruto anual) * Modalidad: 100% teletrabajo. * Horario: : L\-J 9h V 7h. * Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, tarjeta transporte. * 23 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños. * Plan de formación personalizado. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto\-ley 6/2019\).