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Resumen del Puesto: Buscamos un/a coordinador/a de RRHH para ser referente en el turno, gestionar incidencias, fomentar la cohesión de equipo y supervisar indicadores. Puntos Destacados: 1. Rol clave como referente de RRHH en el turno 2. Gestión integral de incidencias y fomento de la cohesión del equipo 3. Oportunidad de proponer mejoras y participar en la gestión de personas Buscamos un/a coordinador/a de recursos humanos para una empresa ubicada en los alrededores de Santander. Las funciones incluyen ser referente de RRHH en el turno, gestionar incidencias de motivación, absentismo y conflictos, acompañar nuevas incorporaciones, fomentar la comunicación y cohesión del equipo, difundir políticas de RRHH, canalizar sugerencias, participar en reuniones con RRHH y producción, supervisar indicadores como rotación y clima laboral, proponer mejoras, apoyar en evaluación y formación, y coordinar coberturas con mandos intermedios. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Contratación directa por la empresa, con incorporación inmediata. Salario según valía del candidato. * Experiencia previa en gestión de personas, coordinación de equipos o funciones relacionadas con RRHH. * Conocimientos básicos de normativa laboral y procesos de Recursos Humanos. * Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. * Capacidad para trabajar en entorno productivo y en contacto directo con el personal. * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. * Alta capacidad organizativa, iniciativa y orientación a la detección de necesidades del equipo. * Manejo básico de herramientas ofimáticas. * Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos.
