### **Atolls es la mayor plataforma comunitaria de compras del mundo, activa en 20+ mercados.** Ayudamos a millones de personas a tomar decisiones más inteligentes sobre sus gastos, desde la fase de descubrimiento hasta la evaluación y la (re)compra, conectando a las personas con las marcas y los minoristas adecuados. Nuestro equipo de más de 1.000 personas, distribuido en 10 países, desarrolla productos utilizados diariamente a escala global, donde tendrás una responsabilidad real y verás el impacto de tu trabajo. ¿Quieres ayudar a definir los destinos en los que las personas confían para comprar con seguridad? Sigue leyendo. ### **Sobre este puesto:** Buscamos un **Responsable Global de Diseño de Marca (m/f/d)** para unirse a nuestra organización de Diseño y liderar la evolución de las marcas de Atolls, incluidas **Mydealz, Dealabs, Hotukdeals, Pepper, Shoop e iGraal**, además de otras marcas presentes en nuestros múltiples mercados. Este puesto es ideal para un líder creativo con mentalidad sistémica, apasionado por la escalabilidad del diseño, la excelencia técnica y la colaboración multifuncional. Definirás y escalarás la identidad visual global de Atolls en productos, campañas y experiencias, garantizando un diseño coherente y de alta calidad que conecte a usuarios y socios en todo el mundo. Serás un defensor del uso de la inteligencia artificial, la automatización y los procesos orientados al diseño, colaborando estrechamente con los equipos de producto, marketing, comercial y editorial para alinear un plan estratégico global unificado que maximice el alcance, el impacto y el potencial creativo de la marca. ### **Nuestros beneficios:** En Atolls creemos en fomentar tanto tu desarrollo profesional como personal. Esto es lo que puedes esperar: * Una cultura que valora el desarrollo personal y profesional, con oportunidades de movilidad interna. * Un equipo solidario y abierto, que acoge perspectivas diversas e ideas innovadoras. * 32 días de vacaciones remuneradas más tu cumpleaños libre, para que dispongas del tiempo necesario para recargar energías. * Un esquema flexible de trabajo híbrido que equilibre tu vida laboral y personal. * Acceso a un presupuesto formativo y a formaciones internas que te ayuden a crecer en tu puesto. * Asesoramiento en salud mental para apoyar tu bienestar. * Reuniones globales y locales periódicas para celebrar los logros y fortalecer las conexiones. * Posibilidad de disfrutar una licencia sabática tras dos años en la empresa. * Una infraestructura empresarial basada en la nube, que ofrece flexibilidad y oportunidades de colaboración independientemente de tu ubicación. * *Estos son beneficios globales aplicables a todos los empleados, con ventajas adicionales locales según tu ubicación.* ### **Responsabilidades:** * Dirigir y evolucionar el sistema global de identidad de marca, escalando el uso de nuestro logotipo, paleta de colores, tipografía, iconografía, imágenes y diseño en movimiento para garantizar una narrativa coherente en todos los puntos de contacto. * Desarrollar sistemas, kits de herramientas y flujos de trabajo escalables que mantengan la coherencia global, permitiendo al mismo tiempo flexibilidad regional. Definir y defender principios de diseño que impulsen la excelencia creativa y la innovación. * Aprovechar la inteligencia artificial y la automatización para simplificar la producción, mejorar la eficiencia y elevar la calidad a escala. * Colaborar con los equipos de marketing, producto y sistema de diseño para integrar la marca de forma fluida en entornos de producto, campañas y experiencias. Definir y liderar la hoja de ruta global de diseño de marca en colaboración con los socios de marketing, producto, comercial y editorial, asegurando prioridades unificadas y una alineación estratégica a largo plazo. * Fomentar una cultura de apertura, crítica constructiva y colaboración: mentorizar a diseñadores senior y liderar revisiones creativas que refuercen la calidad global del diseño. * Ser responsable de la ejecución de las iniciativas globales de marca, desde su concepción hasta su implementación, traduciendo la estrategia en resultados escalables con un impacto medible. ### **Tu perfil:** * 4+ años de experiencia en **liderazgo de diseño de marca a escala.** * Éxito demostrado al definir y evolucionar sistemas globales de identidad visual en múltiples mercados y canales. * Conocimientos profundos en sistemas de marca, tipografía, color, diseño en movimiento y narrativa visual. * Alta competencia en herramientas y sistemas de diseño, por ejemplo, Figma, Adobe y otros. * Experiencia integrando la inteligencia artificial y la automatización en flujos de trabajo creativos. * Excelentes habilidades comunicativas, narrativas y de gestión de partes interesadas. * Mentalidad colaboradora y orientada al crecimiento: liderar con empatía, claridad y responsabilidad. ### **Nuestro proceso de contratación:** * **Llamada con el equipo de Talento**: Conoce a uno de nuestros expertos en talento y descubre mejor Atolls. * **Ronda técnica**: Enfoque en los aspectos técnicos del puesto y conocimiento de tu posible gestor. * **Ronda final**: Conoce a otros miembros de Atolls ️ *Varía entre 1 y 3 entrevistas* * *Algunos procesos pueden variar ligeramente según las necesidades.* #### **¿Listo para postularte?** Forma parte de un destino donde tu trabajo ayuda a millones de personas a tomar mejores decisiones cada día. Una única solicitud es todo lo que necesitamos. Si realmente encajas en más de un puesto, puedes postularte a **hasta tres**. Así podremos vincularte más rápidamente con la oportunidad adecuada. **Revisamos todas las solicitudes con igual atención y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil coincide. Envía tu CV ahora en inglés.** * *Se podrían solicitar portafolios, muestras escritas o certificaciones según el puesto.* #LI-CT1 En Atolls queremos garantizar que todos los empleados puedan prosperar en un entorno inclusivo. Nuestras ofertas de empleo están abiertas a todas las personas, independientemente de su género, raza, religión, edad, orientación sexual, capacidades, lugar de origen o situación socioeconómica. Seguimos comprometidos con una cultura de diversidad, equidad y pertenencia, en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados, conectados y comprometidos. ###### **#LI-Hybrid**