Responsable de Habilitación en IA (EMEA)

Descripción

**¿Y si pudieras realizar un trabajo que marcase la diferencia?** En WSP, puedes. WSP es una organización líder en ingeniería y servicios profesionales, que reúne experiencia en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía, inmuebles y edificios. Nuestros profesionales colaboran con clientes, socios y comunidades para abordar desafíos complejos y generar resultados positivos y duraderos. Con equipos en Europa Central y en todo el mundo, combinamos conocimiento local con experiencia global para ofrecer soluciones prácticas y sostenibles. Únete a un equipo donde tus habilidades, ideas y experiencia puedan contribuir a proyectos que generen resultados positivos para las comunidades, los clientes y el medio ambiente. Con oportunidades de colaboración interdisciplinar, acceso a experiencia global y participación en trabajos significativos, contarás con el apoyo necesario para desarrollar tu carrera de la manera que mejor se adapte a ti. **La oportunidad – Construye el futuro con nosotros** Como **Responsable de Adopción, Experiencia y Formación en IA**, liderarás la habilitación para la adopción de la IA trabajando con tus compañeros para diseñar y impartir formación alineada con el plan general de cambio y comunicación en torno a la IA, incluidas sesiones específicas «en el flujo de trabajo», horas de atención y programas de formación de formadores. Asimismo, crearás la infraestructura necesaria para sostener dicha adopción: comunidades de aprendizaje entre pares, trayectorias de aprendizaje y recursos basados en roles, una base de conocimientos gestionada y una red de embajadores de IA para ampliar el soporte y reducir la demanda continua sobre los canales de ayuda. **Tu impacto** Tú: * Desarrollarás o adquirirás formaciones según el plan general de cambio y comunicación en torno a la IA, colaborando con proveedores cuando sea necesario. * Crearás y moderarás espacios de colaboración para el aprendizaje y el apoyo entre pares. * Programarás e impartirás la formación según lo establecido en el plan general de habilitación para el cambio. * Impartirás habilitación específica «en el flujo de trabajo» para grupos prioritarios de usuarios (sesiones, horas de atención, presentaciones itinerantes). * Mantendrás las horas de atención. * Crearás y publicarás guías paso a paso, preguntas frecuentes (FAQ) y recursos de referencia rápida. * Diseñarás y mantendrás trayectorias de aprendizaje basadas en roles, módulos autodidactas, materiales para formación presencial, ayudas para el desempeño laboral y laboratorios prácticos. * Serás responsable de la base de conocimientos como fuente única de verdad, incluida su taxonomía, plantillas, estándares y ciclo de vida del contenido. * Gestionarás la red de embajadores de IA y facilitarás los ritmos comunitarios (horas de atención, demostraciones, clínicas de prompts). * Dirigirás los programas de formación de formadores y optimizarás la facilidad de búsqueda del contenido para impulsar la adopción y reducir la demanda de soporte. **Las habilidades que te distinguen** Tú aportas: * Experiencia en diseño de aprendizaje y habilitación: desarrollo o adquisición de formaciones, colaboración con proveedores y alineación del contenido con un plan general de cambio y comunicación. * Capacidad en diseño instruccional: creación de trayectorias de aprendizaje basadas en roles, módulos autodidactas, materiales para formación presencial, ayudas para el desempeño laboral, laboratorios prácticos y recursos de referencia rápida. * Habilidad en facilitación e impartición: conducción de sesiones en directo, horas de atención, presentaciones itinerantes y programas de formación de formadores para diversos públicos. * Capacidades para la construcción y moderación de comunidades: creación y moderación de espacios de colaboración para el aprendizaje entre pares y mantenimiento de ritmos sólidos de participación. * Experiencia en gestión del conocimiento: responsabilidad sobre una base de conocimientos como «fuente única de verdad», incluidas su taxonomía, plantillas/estándares, gobernanza y gestión del ciclo de vida del contenido. * Mentalidad orientada a la optimización de la adopción y el soporte: mejora de la facilidad de búsqueda del contenido y diseño de modelos de soporte escalables que reduzcan la demanda continua sobre los canales de ayuda. * Coordinación/operaciones de programas: programación, coordinación de múltiples iniciativas de habilitación y garantía de coherencia en la ejecución respecto del plan general. * Conocimientos prácticos de IA: comprensión suficiente de las herramientas y casos de uso de IA para elaborar guías prácticas creíbles, facilitar demostraciones/clínicas de prompts y apoyar a los embajadores. * Habilidades comunicativas: redacción clara y adaptada al público objetivo para preguntas frecuentes, guías y recursos de habilitación; comunicación verbal segura y efectiva para liderar grupos. **Lo que te gustará de nosotros:** * Un entorno laboral inspirado en la **diversidad**, impulsado por la inclusión. * Nuestra política de trabajo flexible: reconocemos la importancia del **equilibrio entre la vida personal y profesional**, y te animamos a encontrar el tuyo. * En WSP nos dedicamos a hacer del mundo que nos rodea un lugar **mejor**, incluido el medio ambiente, las infraestructuras de transporte, los edificios y el uso del suelo. * Excelentes perspectivas de **carrera**. Estamos creciendo rápidamente y cada día nos esforzamos por superarnos. Estamos abiertos a tus ideas y queremos probar cosas **nuevas**. Contamos con un entorno de apoyo que invierte en tu **desarrollo** y formación. * En WSP apostamos por una cultura de **colaboración** con colegas destacados por sus **habilidades**. ¡Ven y descubre nuestro fantástico equipo! **Nuestro proceso de selección:** * **Entrevista telefónica**: Comenzaremos con una entrevista telefónica para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia. * **Entrevista con RR.HH./gestor**: Te reunirás con nuestro equipo de adquisición de talento y el gestor del departamento para evaluar tus competencias técnicas y culturales. * **Entrevista con el Director de la Unidad de Negocio**: Una reunión con el Director de la Unidad de Negocio para analizar tu posible rol y nuestra visión estratégica. **Sobre nosotros:** Somos una de las principales empresas mundiales de ingeniería y servicios profesionales. Nuestros empleados de confianza comparten un objetivo común: generar un impacto positivo y duradero en las comunidades a las que servimos, mediante una cultura de innovación, integridad e inclusión. **¿Dudas antes de aplicar? ¡Adelante!** Nos sentimos orgullosos de promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la integración profesional dentro de nuestros equipos, y estamos convencidos de que nuestras diferencias y un entorno laboral inclusivo contribuyen a nuestro desarrollo. Todas las solicitudes serán examinadas cuidadosamente. **\#WeAreWSP** **\#WeAreVisioneers** \#LI\-DA1