### **Información del puesto** Número WEBWW\-2025\-000082 Función del trabajo Logística Tipo de empleo Tiempo completo Ubicación Lliçà d'Amunt, Cataluña, España País España ### **Acerca del puesto** #### **Introducción** Werfen es una empresa familiar, innovadora y en crecimiento fundada en 1966 en Barcelona, España. Somos líderes mundiales en diagnóstico especializado en los campos de Hemostasia, Diagnóstico de Atención Médica Urgente, Transfusión, Autoinmunidad y Trasplante. A través de nuestra línea de negocio de Fabricación de Equipos Originales (OEM), investigamos, desarrollamos y fabricamos ensayos y biomateriales personalizados. Operamos directamente en 30 países y en más de 100 territorios a través de distribuidores. Nuestras sedes centrales y centros tecnológicos están ubicados en Estados Unidos y Europa, y contamos con una plantilla superior a 7.000 empleados. #### **Descripción general** Junto con el Responsable de Compras Estratégicas y el Director de Cadena de Suministro, esta persona será responsable de la gestión continua de la estrategia y actividades de compras, así como de garantizar un rendimiento óptimo de los proveedores en términos de calidad, servicio y precio. Desarrolla e implementa una estrategia para asegurar que la función opere alineada con los objetivos del negocio, agregando valor, mitigando riesgos en la cadena de suministro y generando ahorros de costes. Desarrolla y mantiene relaciones estratégicas con proveedores, y gestiona el desarrollo de contratos, relaciones contractuales y la gestión de contratos para lograr mejoras continuas en la entrega de bienes y servicios por parte de la base de proveedores. Lidera y gestiona un equipo de responsables de compras para ofrecer el apoyo adecuado al negocio, asegurando que se cumplan los objetivos corporativos y de desarrollo empresarial. Colabora con el equipo directivo senior contribuyendo al éxito general del negocio. #### **Responsabilidades** **Principales responsabilidades** * Gestionar y orientar a un equipo dinámico de especialistas en compras * Establecer y mantener métricas de rendimiento medibles para todos los niveles de actividades de compra, incluyendo pero no limitado a: rendimiento de proveedores, rendimiento en la emisión de pedidos internos, niveles de actividad del comprador, rendimiento financiero y eliminación de escasez de materiales. * Colaborar con Calidad de Proveedores en la elaboración de informes sobre el estado medible del progreso y las acciones correctivas relacionadas con el rendimiento de los proveedores. * Garantizar que se desarrollen, emitan, rastreen e informen planes de mejora y recuperación del rendimiento cuando sea necesario para la gestión y mejora de la base de proveedores. * Definir, supervisar e informar sobre la estrategia de niveles de inventario de materias primas y embalajes para mitigar el riesgo de rupturas de stock y perturbaciones en la fabricación según la situación global de suministro. * Garantizar la parametrización correcta en SAP y definir criterios para mejorar y simplificar las operaciones de compras. * Apoyar a I+D para alcanzar los objetivos de tiempo de lanzamiento al mercado, asegurando que todos los materiales estén disponibles cuando sean necesarios. * Proporcionar liderazgo a los departamentos bajo su responsabilidad. Capacitar, orientar y desarrollar a los subordinados directos, gestionando un equipo de alto rendimiento que logre mejoras continuas, valor añadido y reducciones de costes. * Establecer objetivos del departamento y supervisar el progreso y rendimiento continuos. * Asegurar una comunicación fluida entre los equipos bajo su liderazgo para facilitar el intercambio de información y la implementación de cambios y mejoras. * Ser responsable del desarrollo de la estructura organizativa adecuada, los planes de recursos y la cultura necesaria para apoyar los objetivos del negocio y la entrega al cliente. * Proporcionar liderazgo, coordinación y coaching al equipo, asegurando que estén debidamente formados para alcanzar las métricas operativas y financieras dentro de sus áreas de responsabilidad y tener éxito en sus funciones. * Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento, gestionar asistencias, vacaciones, incidencias disciplinarias y procedimientos según corresponda. * Establecer estrategias y mejores prácticas para el personal con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos generales del negocio. Trabajar con el equipo de Compras para traducir la estrategia en objetivos anuales específicos de rendimiento y metas departamentales, incluyendo KPIs. Gestionar y orientar a un equipo dinámico de especialistas en compras * Establecer y mantener métricas de rendimiento medibles para todos los niveles de actividades de compra, incluyendo pero no limitado a: rendimiento de proveedores, rendimiento en la emisión de pedidos internos, niveles de actividad del comprador, rendimiento financiero y eliminación de escasez de materiales. * Colaborar con Calidad de Proveedores en la elaboración de informes sobre el estado medible del progreso y las acciones correctivas relacionadas con el rendimiento de los proveedores. * Garantizar que se desarrollen, emitan, rastreen e informen planes de mejora y recuperación del rendimiento cuando sea necesario para la gestión y mejora de la base de proveedores. * Definir, supervisar e informar sobre la estrategia de niveles de inventario de materias primas y embalajes para mitigar el riesgo de rupturas de stock y perturbaciones en la fabricación según la situación global de suministro. * Garantizar la parametrización correcta en SAP y definir criterios para mejorar y simplificar las operaciones de compras. * Apoyar a I+D para alcanzar los objetivos de tiempo de lanzamiento al mercado, asegurando que todos los materiales estén disponibles cuando sean necesarios. * Proporcionar liderazgo a los departamentos bajo su responsabilidad. Capacitar, orientar y desarrollar a los subordinados directos, gestionando un equipo de alto rendimiento que logre mejoras continuas, valor añadido y reducciones de costes. * Establecer objetivos del departamento y supervisar el progreso y rendimiento continuos. * Asegurar una comunicación fluida entre los equipos bajo su liderazgo para facilitar el intercambio de información y la implementación de cambios y mejoras. * Ser responsable del desarrollo de la estructura organizativa adecuada, los planes de recursos y la cultura necesaria para apoyar los objetivos del negocio y la entrega al cliente. * Proporcionar liderazgo, coordinación y coaching al equipo, asegurando que estén debidamente formados para alcanzar las métricas operativas y financieras dentro de sus áreas de responsabilidad y tener éxito en sus funciones. * Realizar evaluaciones periódicas del rendimiento, gestionar asistencias, vacaciones, incidencias disciplinarias y procedimientos según corresponda. * Establecer estrategias y mejores prácticas para el personal con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos generales del negocio. Trabajar con el equipo de Compras para traducir la estrategia en objetivos anuales específicos de rendimiento y metas departamentales, incluyendo KPIs. **Conexiones internas** * El Responsable de Compras gestiona un número importante de redes internas. Todas las áreas están en contacto con compras, pero en este caso las áreas más representativas son: Calidad de Proveedores: Gestión del control de notificaciones de cambio y soporte en reclamaciones de proveedores I+D: Apoyo en el desarrollo de nuevos productos y en los objetivos de tiempo de lanzamiento al mercado Otros departamentos de la cadena de suministro en la definición de iniciativas y objetivos Operaciones: Participación activa en diversos proyectos para lograr la excelencia operativa TI para definir nuevas herramientas que simplifiquen el proceso de compras. Como Responsable de Compras, también es fundamental mantener redes externas, principalmente relacionadas con los proveedores. #### **Requisitos** **Conocimientos y experiencia mínimos requeridos para el puesto:** * Formación: * Requerido: Título universitario (Licenciatura) en cualquier área relacionada con el negocio * Valorable: Cualquier título adicional superior al anteriormente requerido * Experiencia: * Se requiere experiencia profesional, mínimo 5 años en un puesto similar. * Habilidades/conocimientos adicionales: * Software: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel y Word), y conocimientos avanzados obligatorios en SAP * Idiomas: Dominio del español o catalán. Conocimientos avanzados de inglés (lectura y habla) * Normas: Conocimientos valiosos sobre entornos Lean **Habilidades y capacidades** * El candidato ideal para este puesto deberá demostrar las siguientes habilidades y capacidades: Gestión de decisiones bajo presión. Persona metódica y bien organizada. Trabajo en equipo Habilidades de gestión del tiempo Capacidad para expresar información de forma clara y concisa al personal, asegurando su comprensión. Capacidad para aplicar un enfoque sistemático y un control constante, seguimiento y verificación de resultados. Capacidad para colaborar, participar y coordinar activamente con grupos de trabajo Buenas capacidades de informe y análisis Reflexión **Requisitos de viaje** Hasta un 20 % Si estás interesado en aprender constantemente y enfrentarte a retos día a día, te animamos a enviar tu currículum vitae. Werfen valora y aprecia la diversidad. Somos un empleador que garantiza igualdad de oportunidades / Acción afirmativa M/F/D/V. www.werfen.com