Responsable de Ingeniería de Calidad del Centro de Cojinetes

Descripción

**Responsable de Ingeniería de Calidad del Centro de Cojinetes** =========================================== Actualmente buscamos a una persona **Ingeniero/a de Calidad del Centro de Cojinetes** para unirse a nuestro equipo y trabajar juntos por un futuro mejor. El puesto es permanente y la ubicación preferida es **Porriño.** **Sus funciones principales** En este puesto, usted supervisará los procesos y equipos operativos de aseguramiento de la calidad, garantizando que los productos y servicios cumplan con los estándares organizacionales y reglamentarios de Wärtsilä y de nuestros clientes del Centro de Cojinetes. **Como Ingeniero/a de Calidad del Centro de Cojinetes, sus responsabilidades se centrarán en lo siguiente:** * Dirigir, coordinar y supervisar los equipos operativos de aseguramiento de la calidad, coordinando tareas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad. * Implementar procedimientos de control de calidad para mejorar la fiabilidad de los productos y su conformidad con las normativas industriales. * Supervisar y reportar el desempeño en materia de calidad de los productos y servicios, identificando áreas de mejora. * Colaborar con otras unidades para integrar las prácticas de gestión de la calidad en toda la organización. * Realizar auditorías y revisiones de calidad, formulando recomendaciones sobre acciones correctivas cuando sea necesario. **Para tener éxito en este puesto, esperamos que tenga:** * Experiencia con cojinetes hidrodinámicos en los mercados energético, minero e industrial. * Conocimientos sobre los estándares de calidad aplicables a los cojinetes hidrodinámicos. * Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y liderando proyectos. * Conocimientos sobre planes de inspección, elaboración de procesos de fabricación de proyectos y gestión de inspecciones con los clientes. * Nivel de inglés adecuado para un desarrollo profesional completo. En este puesto se requieren algunos viajes para reunirse con nuestros clientes en todo el mundo. Por tanto, esperamos que esté dispuesto/a a viajar aproximadamente un 20 % del tiempo, aunque la mayoría de las reuniones se celebran virtualmente. **¿Por qué usted y nosotros?** En Wärtsilä creemos en el empoderamiento, la responsabilidad y la toma de decisiones propias respecto al trabajo. Apoyamos el crecimiento mutuo y la co\-creación constituye la verdadera base de nuestra innovación. Tenemos el valor necesario para identificar oportunidades y tomar la iniciativa. Somos auténticos y honestos, y creemos firmemente que, siendo usted mismo/a, podrá lograr mucho más. No siempre acertamos a la primera, y si cometemos errores, nos aseguramos de aprender y crecer a partir de ellos. Queremos que todos expresen libremente sus opiniones. Por eso hemos creado un entorno que le empodera a usted y a quienes le rodean, y donde puede sentirse seguro/a y cuidado/a. ¿Le gustaría formar parte de esta ambición? Contamos con un equipo extraordinario y estamos entusiasmados con nuestro trabajo y con el impacto que tiene en la construcción de sociedades sostenibles. Buscamos un/a colega que comparta esta pasión por las tecnologías inteligentes y un futuro sostenible. **Contacto y siguientes pasos** Esperamos recibir su candidatura muy pronto mediante la presentación de su solicitud a través de nuestro portal de carreras profesionales. Nos comprometemos a mantenerle informado/a durante todo el proceso. Para cualquier consulta adicional, póngase en contacto con Beatriz García, Responsable del Centro de Cojinetes, a través de beatriz.garcia@wartsila.com con cualquier pregunta relacionada con esta oferta (solo para consultas de candidatos/as que apliquen directamente; no se aceptarán ni responderán solicitudes enviadas por correo electrónico). ¡Le damos la bienvenida para ayudarnos a dar forma a la descarbonización del sector marítimo y energético! Fecha límite de solicitud: 11/09/2026 En Wärtsilä valoramos, respetamos y aceptamos todas nuestras diferencias, y estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales; cada persona puede ser ella misma y tener éxito basándose únicamente en sus méritos y capacidades relacionados con el puesto. Tenga en cuenta que, según la política de Wärtsilä, puede requerirse el consentimiento voluntario para una verificación de seguridad de los candidatos considerados para este puesto, dependiendo del país aplicable.