Resumen: Este puesto de Gestor de Proyectos en la habilitación de análisis avanzados implica impulsar la entrega exitosa de proyectos mediante la colaboración con partes interesadas internas y externas, centrándose en metodologías ágiles y mejoras de procesos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto significativo en el mundo real en inteligencia artificial y aprendizaje automático 2. Cultura colaborativa y experiencia internacional 3. Trabajar con equipos multifuncionales para entregar proyectos con impacto **La empresa** HP es una empresa tecnológica incluida en la lista Fortune 100, con ingresos superiores a 58\+ mil millones de dólares, más de 50 000 empleados y operaciones en más de 170 países de todo el mundo. Ofrecemos tecnología y servicios que ayudan a personas y empresas a resolver sus problemas y desafíos, y a alcanzar sus posibilidades, aspiraciones y sueños. Aplicamos nuevos enfoques e ideas para crear experiencias tecnológicas más sencillas, valiosas y confiables, mejorando continuamente la forma en que nuestros clientes viven y trabajan. **Antecedentes del puesto** En el COE de analítica GTM, nuestra misión consiste en generar impacto mediante la creación de productos de aprendizaje automático para optimizar las inversiones en precios y marketing, y ofrecer orientación a nuestra organización comercial. Como Gestor de Proyectos en el grupo de habilitación de análisis avanzados, colaborará estrechamente con distintos equipos internos y partes interesadas externas para impulsar la entrega exitosa de los proyectos. Ofrecemos una experiencia internacional, una cultura colaborativa, una experiencia de primer nivel en inteligencia artificial y aprendizaje automático, y la oportunidad de generar un impacto significativo en el mundo real. **Sus responsabilidades** * Colaborar con equipos multifuncionales dentro y fuera de la organización. * Ser responsable de la planificación de proyectos/sprints, la asignación de recursos/capacidad y la dirección del comité directivo. * Informar activa y proactivamente sobre el avance de sus proyectos, anticipando impactos, ayudando a los equipos a tomar decisiones correctivas y/o proponiendo soluciones alternativas cuando sea necesario. * Participar en el diseño/planificación de soluciones y colaborar en la definición de cronogramas y hojas de ruta. * Garantizar la implementación de productos o servicios conforme al alcance acordado para lograr la satisfacción del cliente. * Ayudar a los equipos a adoptar, implementar y aplicar metodologías ágiles. * Recomendar y supervisar mejoras de procesos. **Requisitos** * 1\-2 años de experiencia en un puesto similar. * Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, impulsando las tareas hasta su finalización. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Habilidades analíticas (resolución de problemas). * Experiencia dirigiendo proyectos ágiles (SCRUM). Contar con formación técnica es un valor añadido. **Deseable** * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, impulsando las tareas hasta su finalización. * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ciencias de la Computación o campo relacionado. * Certificación en Gestión de Proyectos/Ágil. * Conocimientos básicos del ámbito de Big Data, tecnologías en la nube y desarrollo de software. * Conocimiento de la metodología ágil SAFe. **Quiénes somos** En HP, creemos en el poder de las ideas. Las utilizamos para poner la tecnología al servicio de todos. Y creemos que las ideas florecen mejor en una cultura de trabajo en equipo. Por eso, todas las personas —en todos los niveles y funciones— están animadas a pensar en grande, tener ideas originales y expresarlas y compartirlas. Confiamos en que cualquier cosa puede lograrse si realmente se cree en ella, y apostamos por sus ideas para transformar vidas y la forma en que las personas trabajan. Esta visión es lo que nos distingue como empresa. En HP, trabajamos más allá de las fronteras y sin límites. Equipos virtuales globales comparten recursos y unen sus grandes ideas para resolver nuestras mayores oportunidades comerciales. Todas las personas son valoradas por las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que aportan. Así es como trabajamos en HP. Y así es como crecen las ideas y las personas.