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Ingeniero de Software (Java y React) (d/f/m)

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Carrer de Sancho de Ávila, 52, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain
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Descripción

Resumen: Este puesto está dirigido a un Ingeniero de Software / Fullstack (Java/React) con un fuerte enfoque en el desarrollo backend, que también contribuya al desarrollo frontend y trabaje en soluciones SaaS centradas en Recursos Humanos. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un desafío emocionante dentro de un equipo en crecimiento en Barcelona. 2. Unirse a un equipo de alto rendimiento con plena responsabilidad sobre un producto moderno basado en la nube. 3. Desarrollar sus habilidades con un equipo orientado a objetivos. **Descripción de la empresa** Buscamos un **Ingeniero de Software** / **Fullstack (Java/React)** con una sólida experiencia en desarrollo backend y una experiencia consolidada en frontend. Aunque el puesto se centra principalmente en el backend, también implicará contribuciones al desarrollo frontend. El candidato ideal entiende las soluciones SaaS como una guía hacia el futuro. Ofrecemos soluciones empresariales para pensar y desarrollar organizaciones, la mayoría de las cuales son productos de RR.HH. Esta oportunidad le permitirá trabajar en un desafío emocionante que ha estado creciendo desde sus inicios en nuestra oficina de Barcelona, en distintos niveles. Formará parte de Haufe — una parte importante. ¿Qué es Haufe? Hemos pedido a uno de nuestros empleados que nos describa: «Nos basamos totalmente en el trabajo en equipo. Encontramos realmente las mejores formas posibles de combinar las habilidades y el talento de esta oficina para crear soluciones digitales para el lugar de trabajo de las que estamos orgullosos de mostrar. Y queremos ser especialistas en lo que hacemos, cada uno de nosotros». **Nuestra ubicación y política híbrida****️** *Es obligatorio residir en Barcelona o en sus alrededores. Si actualmente no vive aquí pero está abierto a trasladarse, por favor infórmenos; estaremos encantados de apoyarle durante todo el proceso.* Valoramos tanto el trabajo individual concentrado como la energía que surge al estar juntos. Por eso, reservamos el tiempo en la oficina de forma intencional y lo diseñamos alrededor de una colaboración real. Nuestra política híbrida exige **solo 12 días al trimestre en nuestra oficina (distrito de Sant Martí) junto con su equipo**. Estas presencias no son meras apariciones para registrar la entrada. Son para lo importante: planificación, programación en pareja, bocetar ideas en pizarras, tomar decisiones importantes y mantener conversaciones que funcionan mejor cara a cara. Realmente disfrutamos estando juntos. Pero cuando necesite tiempo de concentración sin interrupciones desde su hogar, también se respeta. Más allá del mínimo trimestral, confiamos plenamente en usted. Si usted y sus compañeros consideran que un tiempo adicional cara a cara desbloqueará un problema complejo, impulsará un taller o hará más efectiva la programación en pareja, ¡adelante! Sin reglas arbitrarias. Solo juicio profesional y un fuerte espíritu de equipo. Y como la vida no sigue un ritmo trimestral… También obtendrá **hasta 8 semanas al año de trabajo completamente remoto desde cualquier lugar**. Pase tiempo prolongado con su familia, escape del invierno, explore una nueva ubicación o simplemente disfrute de un período más largo sin tener que desplazarse. Diseñamos este modelo para ofrecerle lo mejor de ambos mundos: la flexibilidad para trabajar donde sea más productivo y la conexión que surge al pasar regularmente tiempo con un equipo con el que disfruta trabajar. **Descripción del puesto** * Se unirá a un equipo de alto rendimiento con plena responsabilidad sobre un producto moderno basado en la nube. * Utilizamos las últimas tecnologías y herramientas, mayoritariamente de código abierto, para centrar nuestros esfuerzos en el valor añadido que ofrece nuestro producto. * Aplicamos DevOps como mentalidad. La integración continua y la implementación continua serán su rutina diaria. * Trabajamos codo con codo con los equipos de diseño, gestión de producto, marketing y ventas. **Requisitos** * Experiencia práctica y consolidada de **3 años o más** con **Java** y el **ecosistema Spring** (Boot, MVC, Security, JPA) * Experiencia comprobada con **ReactJS** * Conocimientos sólidos de los conceptos de **Kubernetes** (workloads, servicios, config maps, deployments) y experiencia trabajando con clústeres en entornos productivos. * Base sólida en **patrones de diseño de software**, diseño de APIs y principios modernos de backend. * Buenas prácticas en torno al **código limpio**, pruebas automatizadas, revisiones de código, desarrollo seguro y CI/CD. * Competencia en **Maven**. * Capacidad para trabajar cómodamente en entornos Agile/Scrum. * Dominio del inglés, con excelentes habilidades comunicativas y de colaboración. * Mentalidad de alta responsabilidad, actitud de jugador de equipo y orientada a resultados. * *Deseable:* Servicios de **AWS** (EC2, RDS, IAM, S3, etc.) y **GitLab Pipelines, Helm, flujos de trabajo GitOps** **Lo que obtendrá****✅** Por supuesto, hay una mesa de tenis, excelente café y aperitivos. Recibirá una MacBook Pro o PC nueva y, sí, colegas agradables. ¡Pero eso no es todo! * Plan de beneficios flexibles, seguro médico privado pagado por la empresa y membresía subvencionada en gimnasio. * ¿Aún no está en Barcelona? Le ayudamos a empezar con buen pie. Le asistiremos con su traslado, desde encontrar un apartamento hasta gestionar los trámites administrativos. * Oportunidad de desarrollar sus habilidades con un equipo orientado a objetivos. **¿Cómo es el proceso de selección?** 1\. Haga clic en «Aplicar fácilmente». Eso es todo. Sin cartas de presentación ni cuestionarios. 2\. Revisamos todas las solicitudes y, si su perfil llama nuestra atención, le enviaremos un correo electrónico para concertar una primera llamada telefónica. El objetivo de esta llamada es verificar si el puesto se ajusta a sus expectativas y competencias. Si coincidimos en los objetivos de la búsqueda, programaremos la primera entrevista con RR.HH. y evaluación de adecuación cultural, un aspecto fundamental para nosotros. Conocerá a algunos miembros de la empresa para evaluar si compartimos cultura y valores. ¡Es un momento para ser usted mismo! 3\. Tendrá la oportunidad de demostrar sus habilidades como Ingeniero de Software mediante un reto técnico; lo revisaremos cuidadosamente y le proporcionaremos comentarios, ¡este es su momento para brillar️! Le daremos una semana para completarlo. 4\. Entrevista final: tendrá la oportunidad de conocer a los evaluadores del reto técnico y a futuros miembros del equipo! ‍ **Información adicional**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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