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Aplica una experiencia especializada para apoyar proyectos, optimizar operaciones y ofrecer soluciones eficaces dentro de un ámbito definido. Colabora con distintos equipos para garantizar las mejores prácticas y lograr resultados significativos. **Principales responsabilidades:*** Definir y desarrollar la estrategia global de marca según la misión de la empresa, con el fin de promover e implementar eficazmente los productos en múltiples mercados internacionales.\n* Garantizar y facilitar una identidad de marca coherente en todos los mercados y canales.\n* Realizar estudios de mercado para comprender el comportamiento del consumidor, las tendencias del mercado y la competencia, con el fin de fundamentar la estrategia de marca desde una perspectiva global e integrando aportaciones locales.\n* Dirigir todo el ciclo de vida de los productos, desde su desarrollo y lanzamiento hasta su comercialización continua y mejoras posteriores.\n* Detectar oportunidades y adaptarse o modificar las estrategias según sea necesario, basándose en las demandas del consumidor, las necesidades del mercado y los objetivos de la empresa.\n* Apoyar a los países en la definición y ejecución de sus estrategias locales. Crear sinergias entre países.\n* Elaborar y desarrollar piezas de comunicación destinadas a distintos puntos de contacto, así como preparar kits de herramientas para los países.\n* Asegurar que todas las actividades y materiales de marca cumplan con las normativas legales y regulatorias aplicables.\n* Colaboraciones transversales con diversos departamentos para garantizar la coherencia y alineación, así como abordar nuevas oportunidades.\n* Definir y gestionar eficazmente el presupuesto asignado.\n\n### **VER DETALLES**\n\n\nTipo de contrato: Contrato indefinido\n \n\n### **HABILIDADES REQUERIDAS**\n\n\n**Requisitos:*** Licenciatura en Marketing, Economía o Administración y Dirección de Empresas; se valora especialmente una formación en Ciencias de la Salud.\n* Mínimo 5 años de experiencia en puestos de marketing dentro del sector de Cuidado de la Salud para el Consumidor o Bienes de Consumo Masivo (FMCG), con experiencia demostrada en:\n\t+ Gestión de marcas globales.\n\t+ Apoyo o liderazgo en lanzamientos de productos en múltiples países.\n\t+ Colaboración con equipos transversales.\n* Se considerará un gran valor la experiencia en categorías reguladas y la exposición tanto a mercados maduros como emergentes.\n* Será muy valorada la experiencia previa con el mercado alemán o con equipos alemanes.\n* Capacidad sólida para trabajar de forma transversal con los equipos de I+D, Marketing y Regulatorio dentro de una organización matricial.\n* Actitud proactiva, adaptable y orientada a los resultados, capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno global acelerado, ejerciendo influencia y logrando la alineación de los equipos locales.\n* Dominio nativo del alemán (hablado y escrito). 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Aplica conocimientos especializados para apoyar proyectos, optimizar operaciones y ofrecer soluciones eficaces dentro de un ámbito definido. Colabora con distintos equipos para garantizar las mejores prácticas y lograr resultados de impacto.\n\n **Principales responsabilidades:**\n\n* Definir y desarrollar la estrategia global de marca conforme al propósito de la empresa, con el fin de promocionar e implementar eficazmente los productos en múltiples mercados internacionales.\n* Garantizar y facilitar una identidad de marca coherente en todos los mercados y canales.\n* Realizar estudios de mercado para comprender el comportamiento del consumidor, las tendencias del mercado y la competencia, con el fin de fundamentar la estrategia de marca desde una perspectiva global e integrando aportaciones locales.\n* Liderar todo el ciclo de vida de los productos, desde su desarrollo y lanzamiento hasta su comercialización continua y mejoras posteriores.\n* Detectar oportunidades y adaptarse o modificar las estrategias según sea necesario, basándose en las demandas del consumidor, las necesidades del mercado y los objetivos de la empresa.\n* Apoyar a los países en la definición y ejecución de sus estrategias locales. 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Somos quienes construimos la evolución digital de nuestros clientes empresariales, cerrando la brecha entre las TI corporativas y las nuevas tecnologías. Zoi se esfuerza por llevar la nube a los sectores minorista y manufacturero mediante soluciones innovadoras que aportan un valor real.\n\n \n\nEstamos ampliando nuestros equipos europeos en Stuttgart, Berlín, Colonia y Barcelona. Asimismo, buscamos apoyo en nuestras ubicaciones internacionales de la Ciudad de México. ¡Simplemente elige tu ciudad Zoi favorita! Es posible desplazarse entre nuestras distintas ubicaciones.\n\n\nBuscamos un/a **Gestor/a de Redes Sociales y Comunidad** creativo/a, estratégico/a y con conocimientos tecnológicos para hacerse cargo de nuestra voz digital. No se tratará únicamente de publicar actualizaciones; se trata de construir un ecosistema vibrante en el que nuestra pasión «nerd» por la tecnología se encuentre con las necesidades profesionales de los líderes empresariales. 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Este puesto estará financiado por el **proyecto PDC2025\\-164904\\-I00, financiado por el MCIU/AEI/10\\.13039/501100011033\\.**\n\n\nEl ICIQ es una de las instituciones líderes a nivel mundial en el campo de la química, reconocida internacionalmente y comprometida con la resolución de importantes retos sociales y económicos mediante la realización de investigaciones de máxima calidad en tres áreas principales: **Catálisis Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la próxima generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad dirigidos a estudiantes de máster, doctorado e investigadores postdoctorales (más información detallada en http://www.iciq.org/).\n\n**Descripción del proyecto**: El ICIQ busca un investigador postdoctoral para integrarse al grupo del profesor Rubén Martín. 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Esta fase se fundamenta en el mérito.\n* **Entrevista:** Los candidatos preseleccionados serán entrevistados por el responsable de contratación del puesto y por el comité de selección designado.\n* **Carta de oferta:** Una vez seleccionado el candidato idóneo, la Unidad de Personas emitirá una oferta de empleo especificando la fecha de inicio, la remuneración y las condiciones generales del puesto.\n\n \n\nPara más información, puede visitar nuestra página «Excelencia en Recursos Humanos para la Investigación» en: HR Excellence in Research (iciq.org)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580154000","seoName":"postdoctoral-researcher-ref-postdoc-2025-17-rm","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-llacuna/cate-program-project-management/postdoctoral-researcher-ref-postdoc-2025-17-rm-6484225944691412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7914cda9-f0ea-4c3a-a532-7b14c716c41b","sid":"3b0edcfc-767f-4e3a-a8f0-1ab6eac7bfc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato de tres años a tiempo completo","Enfoque en reacciones de desplazamiento en cadena en química","Horarios laborales flexibles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tarragona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580151928,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Barcelona, Spain","infoId":"6484225965670712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero DevOps (con sede en Málaga)","content":"Ubicación:\nRumanía, B, RO\nPerfil: Ingeniería de software\nExperiencia requerida: Más de 2 años de experiencia\nModalidad de trabajo: Híbrida\n**Sobre el Grupo Indra**\n\n\n\nEl Grupo Indra es un líder global en tecnología y consultoría, impulsando la innovación en los sectores de defensa, aeroespacial, tráfico aéreo y transformación digital. 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Será una breve conversación para conocerte y resolver cualquier duda.\n\nEntrevista técnica * : Conocerás al equipo, aprenderás sobre el proyecto y las tareas diarias, y debatirás tus conocimientos técnicos. También podrías realizar breves pruebas psicológicas y de competencia en inglés (si procede).\n\nEntrevista con el equipo de atracción de talento * : Conocerás mejor a la empresa —valores, modelo de carrera, competencias— para que tanto tú como el equipo podáis valorar si existe una adecuada compatibilidad.\n\nOferta y bienvenida * : ¡Si todo va bien, te unirás a nuestro equipo y comenzarás este nuevo capítulo con nosotros!\n\n \n\n\n*Nuestro compromiso es promover entornos laborales donde las personas sean tratadas con respeto y dignidad, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción. 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Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.\n\n\nDie Position**Global Project Manager Intern**\n\n*(Full\\-time internship – Global Healthcare / Tech Environment)*\n\n\nWe’re seeking a Global Project Manager Intern to join our team and support the delivery of our active global program. In this role, you’ll work closely with an experienced GPM, learning how complex initiatives are structured, governed, and executed. 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Con más de 130 000 profesionales y expertos tecnólogos que colaboran en más de 70 países, junto con una red excepcional de socios, ofrecemos servicios y soluciones avanzados de TI.\n\n\nEn España, somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con casi 8 000 profesionales distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías punteras como la nube, la inteligencia empresarial, la inteligencia artificial o la automatización, entre muchas otras, y atendemos a más de 200 clientes de todos los sectores, tanto público como privado. Trabajamos con empresas líderes del país que confían en nosotros para guiar su transformación digital.\n\n\nDesarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad, y nos enorgullece contar con una representación de aproximadamente el 49 % de profesionales mujeres.\n\n\nEn DXC España buscamos un **Coordinador/Gerente de Entrega de Redes y Seguridad** para incorporarse a nuestro excelente equipo de **Consultoría**. Buscamos un **Coordinador/Gerente de Entrega de Redes y Seguridad**, responsable de gestionar la entrega integral de soluciones de redes y seguridad. El candidato seleccionado coordinará todas las actividades relacionadas con la implementación y la transición de estos servicios, garantizando su calidad, fiabilidad y el cumplimiento de las expectativas del cliente.\n\n \n\n**Requisitos:**\n\n\n* Experiencia mínima de **5 años** gestionando o coordinando proyectos de redes y seguridad.\n* Sólida formación técnica en **firewalls, enrutamiento, conmutación, VPN, NAC, WAF, IDS/IPS, proxies**, y tecnologías relacionadas.\n* Experiencia demostrable en la gestión de **proveedores y prestadores de servicios**.\n* Conocimientos sólidos sobre **marcos de entrega de servicios de TI** (ITIL) y **normas de seguridad** (ISO 27001, NIST, CIS).\n* Excelentes habilidades de coordinación, comunicación y organización.\n* **Inglés: nivel C1.**\n* **Es obligatoria la presencia física en la zona de Barcelona.**\n\n**Valorable**\n\n\n* Certificaciones como **CCNP, Fortinet NSE4+, Palo Alto PCNSE, Check Point CCSA/CCSE**.\n* Certificaciones en gestión de proyectos o seguridad (**PMP, ITIL, CISSP, CISM**).\n* Experiencia trabajando en entornos de **servicios gestionados (MSP/MSSP)** o en proyectos empresariales de gran envergadura.\n* Antecedentes en **gestión de transiciones** o **incorporación de servicios**.\n\n \n\n**Funciones:**\n\n\n* Ser responsable y gestionar el ciclo completo de entrega de servicios y plataformas de redes y seguridad.\n* Coordinar y supervisar los equipos técnicos y los proveedores externos implicados en la implementación.\n* Asegurar que todos los servicios se entreguen a tiempo, de forma segura y alineados con los requisitos del cliente.\n* Supervisar la transferencia de los servicios desplegados a los equipos de operaciones, garantizando la documentación y la preparación del soporte.\n* Supervisar el avance del proyecto, identificar riesgos y liderar la resolución de incidencias.\n* Proporcionar informes de estado y mantener registros precisos de la ejecución del proyecto y de la entrega de servicios.\n* Actuar como interfaz clave entre los equipos técnicos, las operaciones y las partes interesadas del cliente.\n\n \n\n**¿Qué encontrarás en DXC?**\n\n\n* Desarrollo profesional.\n* Participación en proyectos con clientes de referencia en el mercado.\n* Excelente entorno laboral.\n* Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional.\n* Trabajo con tecnologías líderes del sector de TI.\n* Acceso a la Universidad DXC con certificaciones ilimitadas.\n* Compromiso social y responsable.\n* Empleo estable.\n* Beneficios sociales.\nEn DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, pero ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan prosperar.\n\n\n**El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente proceden de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que faciliten información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. DXC no realiza ofertas de empleo a través de redes sociales ni solicita en ningún momento dinero ni pagos a los candidatos durante el proceso de reclutamiento, ni pide a ningún candidato que adquiera equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.*****.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572415000","seoName":"network-and-security-delivery-coordinator-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-llacuna/cate-program-project-management/network-and-security-delivery-coordinator-manager-6484126923609912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c2e04dd1-3fbf-4af5-bcb3-de4cef969347","sid":"3b0edcfc-767f-4e3a-a8f0-1ab6eac7bfc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el ciclo de vida de la entrega de redes y seguridad","Coordinar equipos técnicos y proveedores","Garantizar el cumplimiento de las expectativas del cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Cugat del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766572415907,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer d'Elisenda Ribatallada, 11, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484123257958612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de GTM del lado del servidor","content":"**Inclusión en HP**\n\n\nEn HP, creemos en el poder de las ideas. 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En este puesto, será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de participación de partes interesadas y de comunicación que fortalezcan la influencia, la credibilidad y relaciones sólidas con las principales partes interesadas internas y externas. Este puesto será fundamental para mejorar la reputación de Bunge, potenciar su marca, posicionar a sus líderes ejecutivos como expertos del sector e impulsar un diálogo bidireccional que promueva la visión y los objetivos de Bunge a escala global. Asimismo, apoyará importantes iniciativas estratégicas y transformaciones empresariales en la región EMEA mediante fusiones y adquisiciones o joint ventures, así como las actividades relacionadas de integración, mediante el desarrollo y la ejecución de planes estratégicos de comunicación pertinentes.\n\n *«Desde 1818, Bunge conecta a los agricultores con los consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Mirando hacia el futuro, nuestra ambición es reinventarnos continuamente, aprovechando los datos para estar a la vanguardia del análisis, la tecnología y el talento, logrando así nuestro propósito de manera mejor, más rápida y más sencilla. Bunge está comprometida con operar y prosperar en el mundo digital: crear equipos ágiles de clase mundial donde los compañeros de equipo estén facultados y se les anime a colaborar, experimentar y aprender para alcanzar el éxito».*\n\n ***Nota***: *Idealmente, deberías residir en* *Barcelona* *para optar a este puesto.*\n\n \n\n\n\n**Más información sobre el puesto de Responsable de Comunicación:**\n\n \n\n* Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comunicación y planes de contenidos centrados en la participación de partes interesadas y el liderazgo en pensamiento.\n* Desarrollar y ejecutar planes y estrategias de comunicación interna y externa para respaldar complejos programas de transformación en la región EMEA, proyectos empresariales o integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones.\n* Gestionar el desarrollo de contenidos de alto impacto, incluidos libros blancos, artículos, presentaciones ejecutivas, discursos y comunicados de prensa, garantizando que temas complejos se traduzcan en formatos atractivos y accesibles.\n* Identificar, mapear y participar activamente con las principales partes interesadas internas y externas, incluidos medios de comunicación, socios comerciales, socios del sector, responsables políticos e influyentes; cultivar y mantener relaciones sólidas para reforzar la defensa y alineación de la marca.\n* Colaborar estrechamente con los socios de negocio de sostenibilidad de Bunge para transmitir y amplificar estratégicamente la convincente historia de sostenibilidad de Bunge en plataformas y foros externos relevantes, asegurando mensajes coherentes e impactantes.\n* Colaborar con la alta dirección para prepararla ante intervenciones públicas de alto perfil, anuncios complejos, interacciones con los medios y otras interacciones clave mediante la elaboración de puntos clave, documentos informativos, mensajes esenciales, herramientas y formación para comunicarse eficazmente.\n* Actuar como contacto principal para consultas de los medios y proponer proactivamente ideas de historias provocadoras que posicionen favorablemente a los líderes y la experiencia de Bunge.\n* Supervisar la difusión de contenidos de liderazgo en pensamiento a través de canales digitales y redes sociales para aumentar significativamente su alcance, participación e influencia.\n* Desarrollar contenidos y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluidas comunicaciones ejecutivas, historias y anuncios internos, preguntas frecuentes (FAQ), presentaciones, vídeos y asambleas generales.\n* Liderar la planificación estratégica, la identificación de patrocinadores, la logística, el desarrollo de contenidos y la gestión general de múltiples eventos diseñados para apoyar iniciativas de participación de partes interesadas y de liderazgo en pensamiento.\n* Supervisar y medir la eficacia de las actividades de comunicación y participación, utilizando datos y conocimientos para informar y perfeccionar futuras estrategias orientadas a la mejora continua.\n* Apoyar complejos programas de transformación en la región EMEA, proyectos empresariales o integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones.\n* Desarrollar contenidos y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluidas comunicaciones ejecutivas, anuncios, preguntas frecuentes (FAQ), presentaciones, vídeos y asambleas generales.\n\n **Buscamos distintas competencias en nuestro candidato ideal:**\n\n \n\n* Titulación universitaria en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o campo afín.\n* Idiomas: inglés nivel C2.\n* Más de 8 años de experiencia progresiva en comunicación externa o estrategia de marca, preferiblemente dentro del sector agrícola, procesamiento de alimentos, productos básicos o una empresa global relacionada. Amplia experiencia en redacción ejecutiva, redacción de discursos y creación de narrativas convincentes para diversos públicos y canales.\n* Experiencia demostrada en relaciones con los medios, incluida la propuesta proactiva de noticias y la gestión reactiva de incidencias.\n* Competencia en plataformas digitales, herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de análisis de comunicación.\n* Conocimiento sólido de los principios de sostenibilidad y experiencia demostrada en la comunicación efectiva y creíble de temas complejos de sostenibilidad.\n* Capacidad comprobada para desarrollar e implementar estrategias integrales de comunicación vinculadas a resultados empresariales concretos.\n* Conocimiento sólido del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.\n* Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\n* Experiencia en gestión presupuestaria.\n* Conocimiento sólido del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.\n\n \n\nEn Bunge, las personas no vienen solo a trabajar, sino también a crecer: resuelven desafíos que impactan directamente al mundo junto con un equipo diverso de pensadores y ejecutores.\n\n \n\n\n\nSi esta descripción refleja su perfil o sus aspiraciones, ¡estamos deseando recibir su candidatura y carta de motivación en inglés al hacer clic en «Aplicar»!\n\n \n\nEn caso de tener dudas, póngase en contacto con Aitor Alonso (Adquisición de Talento en aitor.alonso@bunge.com).\n\n *No apreciamos la intermediación de agencias; actualmente no utilizamos agencias para nuestros procesos de reclutamiento. Las propuestas abiertas de candidatos se realizan bajo su propio riesgo.*\n\n \n\n\\#LI\\-AA3\n\n **Somos Bunge**\n\n \n\n\n\nBunge es una empresa agroindustrial global con una única misión: conectar a los agricultores con los consumidores para entregar al mundo alimentos, piensos y combustibles esenciales. Contamos con una escala global incomparable y relaciones profundamente arraigadas que nos permiten ofrecer ingredientes innovadores y conocimientos a algunas de las marcas más importantes del mundo —muchas de las cuales probablemente están ahora mismo en su hogar.\n\n \n\nSabemos que, para cumplir nuestra misión y ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes, entre nosotros y al mundo, debemos trabajar ***juntos***; por eso contratamos a personas talentosas que son **apasionadas**, **audaces** y **impulsadas** a trabajar como Una sola Bunge. Este compromiso está profundamente arraigado en nuestra cultura y se refleja en la forma en que trabajamos.\n\n \n\nCada día, nuestras personas ejemplifican estos valores, que representan a Bunge en su esencia:\n\n **Actuar como un solo equipo**\n\n*promoviendo la inclusión,* \n\n*la colaboración y el respeto.*\n\n **Abrir camino**\n\n*siendo ágiles, empoderados e innovadores.*\n\n **Hacer lo correcto**\n\n*actuando con seguridad, ética y sostenibilidad.*\n\n \n\nSi esto le describe, ¡**únanse a nosotros**! Valoramos e invertimos en personas que creen en nuestra misión y están entusiasmadas por vivirla cada día: personas que son **\\#OrgullososDeSerBunge**.\n\n *Bunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de transexual, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad o condición de veterano o militar, ni por cualquier otro estatus protegido por ley.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766059268000","seoName":"global-stakeholder-engagement-and-communication-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-llacuna/cate-program-project-management/global-stakeholder-engagement-and-communication-manager-6473287652864212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3d37b145-8c4b-4a14-b29a-5a7aaaebf91b","sid":"3b0edcfc-767f-4e3a-a8f0-1ab6eac7bfc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias globales de comunicación","Gestionar iniciativas de participación de partes interesadas","Liderar las comunicaciones relacionadas con la integración de fusiones y adquisiciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Esplugues de Llobregat,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765725597879,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Avinguda de Can Monmany, 100, 08197 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6474992256089712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Activación de Marketing para Marcas de Cliente – Iberia","content":"*En Paulig, creemos que cada comida cuenta. Como jugador internacional en el sector de alimentos y bebidas y como casa de marcas icónicas, podemos generar un impacto que cuenta — y carreras que importan.*\n¿Te apasiona el marketing y la gestión de carteras en el sector minorista? Estamos buscando un/a Gestor/a de Marketing para Clientes y de Cartera para liderar la activación de marcas blancas y los proyectos estratégicos de nuevos productos (NPD) en la península ibérica. Actuarás como experto/a en cartera y productos, colaborando estrechamente con los equipos comerciales y de marketing para impulsar el crecimiento y la innovación.\n¿Qué harás?\n* Traducir la estrategia en planes de cartera para clientes clave.\n* Identificar brechas y oportunidades de crecimiento en la cartera de clientes.\n* Desarrollar conceptos, historias comerciales y materiales para los lanzamientos.\n* Gestionar proyectos de configuración de productos específicos para clientes, garantizando una ejecución impecable.\n* Supervisar las actividades del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.\n* Actuar como socio estratégico para los equipos comerciales y los clientes.\n* Liderar proyectos transversales y compartir buenas prácticas a nivel internacional.\n\n\n¿Qué esperamos de ti?\n* Experiencia de 3 a 7 años en marketing, gestión de categorías o funciones comerciales dentro del sector minorista.\n* Título universitario en Administración de Empresas o equivalente.\n* Dominio profesional del español e inglés (otros idiomas son un gran valor añadido).\n* Mentalidad internacional, analítica, orientada a resultados e innovadora.\n* Excelentes habilidades de planificación y gestión de proyectos.\n* Disposición para viajar ocasionalmente (10–20 días al año).\n\n\nEn Paulig valoramos a cada persona como individuo y como profesional, y esperamos lo mismo de ti. 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Infórmate en www.pauliggroup.com\n*Paulig es una empresa familiar de alimentos y bebidas que impulsa una nueva cultura alimentaria sostenible: una que sea beneficiosa tanto para las personas como para el planeta. Paulig ofrece todo lo sabroso: cafés y bebidas, productos Tex-Mex y especias, aperitivos y opciones basadas en plantas. Sus marcas son Paulig, Santa Maria, Conimex, Risenta, Poco Loco y Zanuy. Las ventas de Paulig ascendieron a 1 190 millones de euros en 2024. 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Asimismo, debe estar disponible para comenzar la pasantía en **febrero de 2026** y continuar participando en el programa hasta **junio–julio de 2026**.\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nEste puesto forma parte de la Organización de la Cadena de Suministro de Servicios, dependiendo del Gerente de Programas Estratégicos, dentro del equipo de Estrategia y Transformación Digital. La Cadena de Suministro de Servicios envía más de 9 millones de piezas al año y procesa globalmente 650 000 reparaciones completas de unidades mediante una amplia red de socios externos.\n\n\nEl mandato de la Estrategia y Desarrollo de la Cadena de Suministro de CS consiste en diseñar/definir la hoja de ruta de las transformaciones sincronizadas con los avances tecnológicos, así como en desarrollar nuevas capacidades/soluciones. Dichas transformaciones tienen como objetivo incrementar la competitividad de la Cadena de Suministro de CS (optimización y estandarización), habilitar el crecimiento de los servicios y los contratos, e innovar adoptando el impacto de las nuevas tecnologías. 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Estará expuesto a procesos integrales de planificación, metodologías de gestión de proyectos y los últimos avances tecnológicos en capacidades digitales y basadas en inteligencia artificial.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de iniciativas de transformación en el ámbito de la planificación de la cadena de suministro.\n* Preparar y mantener la documentación del proyecto (listas de acciones pendientes, informes de estado, actas de reuniones, paneles de control).\n* Ayudar a definir y supervisar métricas clave (realización del valor, precisión de la planificación, estabilidad del sistema, eficiencia del proceso).\n* Contribuir al análisis de datos y a la elaboración de informes para medir el progreso de la transformación digital y su impacto empresarial.\n* Preparar presentaciones y materiales de comunicación para actualizaciones del proyecto y revisiones de gobernanza.\n* Colaborar con expertos del COE de Planificación y con equipos regionales para documentar mejoras de procesos y hacer seguimiento de los entregables.\n* (Opcional) Desarrollar o mantener paneles de control de Power BI u otras herramientas analíticas para visualizar indicadores clave de rendimiento (KPI).\n* Participar en reuniones periódicas de proyecto y planificación con partes interesadas globales.\n\n**Requisitos**\n\n* **Formación académica:** Estar cursando actualmente un grado universitario o un máster en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado.\n* **Competencias técnicas:** Dominio de Excel y PowerPoint (obligatorio); conocimientos básicos de Power BI, SQL o Python (valorable).\n* **Capacidades analíticas:** Capacidad para recopilar, estructurar y analizar datos para la toma de decisiones y el seguimiento del desempeño.\n* **Gestión de proyectos:** Ser organizado, meticuloso y capaz de gestionar múltiples tareas y cronogramas.\n* **Comunicación:** Buenas habilidades escritas y orales; capacidad para interactuar con comodidad en un entorno global y multifuncional.\n* **Habilidades blandas:** Capacidad de colaboración, proactividad, estructura y disposición para aprender en un entorno dinámico de transformación.\n* **Idioma:** Dominio del inglés (nivel C1).\n* **Otros:** Interés marcado por la planificación de la cadena de suministro, la transformación digital y la gestión de proyectos.\n\n**Descubra nuestros beneficios**:\n\n\nSer parte de HP significa acceder a una comunidad internacional con numerosas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, recursos para el desarrollo profesional, oportunidades de networking y un excelente ambiente donde generar un impacto real. Esto es lo que ofrecemos:\n\n* Pasantía remunerada.\n* Podrá elegir entre trabajar de forma presencial en la oficina o en modalidad híbrida.\n* Horario flexible a tiempo parcial (4 h/día) o a tiempo completo (8 h/día), durante un período de 6 a 12 meses.\n* Comida en la cafetería.\n* ¿Le gustan los deportes? Aproveche nuestro centro deportivo (interior y exterior): gimnasio, pistas de squash, pistas de tenis, canchas de baloncesto y más de 25 actividades/deportes coordinadas regularmente, como entrenamiento HIIT, squash, baloncesto y yoga.\n* Una red de empleados NextGen, que organiza eventos divertidos de forma regular.\n* Happy hour gratuito de impresión: desde fotografías hasta pósters grandes. 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Este puesto existe para influir en la estrategia empresarial mediante conocimientos avanzados sobre la fuerza laboral, una estrecha colaboración con los socios comerciales de Recursos Humanos (HRBPs) y ejecutivos senior, así como soluciones proactivas a desafíos complejos relacionados con la fuerza laboral.\n\n\nEn este momento, este puesto no tiene personas directamente a su cargo.\n\n **Descripción breve del puesto**\n\n \n\nLiderar la estrategia de fuerza laboral a nivel empresarial, colaborando con los HRBPs y la alta dirección para prever las necesidades futuras de talento, abordar las brechas en la fuerza laboral y alinear las capacidades organizacionales con las prioridades empresariales. 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Entre los principales desafíos se incluyen anticipar cambios disruptivos en la fuerza laboral, equilibrar la eficiencia de costos con el desarrollo de capacidades e influir en las prioridades ejecutivas mediante conocimientos basados en datos. 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Fundada en 1818, la amplia red de Bunge alimenta y abastece de energía a un mundo en crecimiento, creando productos sostenibles y oportunidades para más de 70 000 agricultores y los consumidores a los que sirven en todo el mundo. La empresa tiene su sede central en San Luis, Missouri, y cuenta con 25 000 empleados en todo el mundo, que respaldan más de 350 terminales portuarios, plantas de procesamiento de oleaginosas, instalaciones de granos, y fábricas de producción y envasado de alimentos e ingredientes ubicadas en distintos países.\n\n\nBunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Asimismo, debe estar disponible para comenzar la práctica en **febrero de 2026** y continuar participando en el programa hasta **junio–julio de 2026**.\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\nBuscamos un practicante altamente motivado para que se una a nuestro Proyecto de Transformación de IA en el Centro de Atención al Cliente. El practicante apoyará a la organización del Centro de Contacto en la implementación y optimización de soluciones impulsadas por IA que mejoren la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. Este puesto brinda apoyo a los gestores de proyectos en iniciativas de cambio, análisis de datos, coordinación de comunicaciones y actividades de implementación de IA, incluidas las pruebas y la garantía de calidad. Se trata de una oportunidad de alto crecimiento dentro de un programa de transformación digital que integra nuevas tecnologías para mejorar la experiencia del cliente y la excelencia operativa.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* **Apoyo a la gestión de proyectos:** Asistir a los gestores de proyectos en la planificación, seguimiento e informes sobre el avance; coordinar tareas entre múltiples partes interesadas.\n* **Implementación de IA:** Apoyar las pruebas, validación y garantía de calidad de las herramientas de IA; verificar el rendimiento de la IA frente a los indicadores clave de rendimiento (KPI).\n* **Análisis de datos:** Recopilar y analizar datos operativos y de clientes; preparar paneles de control e informes de rendimiento para la dirección.\n* **Comunicación y gestión del cambio:** Redactar y distribuir actualizaciones del proyecto y materiales formativos; apoyar talleres o reuniones destinados a impulsar la adopción.\n* **Gestión de riesgos e incidencias:** Seguimiento de riesgos, incidencias y dependencias; escalado cuando sea necesario.\n\n**Requisitos**\n\n* Estar **actualmente matriculado** en un **grado o máster** en **Analítica Empresarial, Ingeniería, Ciencias de la Computación, Inteligencia Artificial**, o un campo relacionado.\n* Fuertes habilidades organizativas y de coordinación.\n* Conocimientos básicos de conceptos de IA y/o tecnologías de soporte al cliente.\n* Mentalidad analítica y dominio de Excel u otras herramientas de BI.\n* Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrita y oral).\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.\n* Autonomía, proactividad y disposición para aprender.\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Exposición a iniciativas punteras de transformación digital.\n* Oportunidad de colaborar con equipos multifuncionales en un entorno dinámico.\n* Crecimiento profesional en un entorno de alto impacto y ritmo acelerado.\n\n**Descubre nuestros beneficios:**\n\n\nFormar parte de HP significa acceder a una comunidad internacional con numerosas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, recursos para el desarrollo profesional, posibilidades de networking y un excelente ambiente donde generar un impacto real. Esto es lo que ofrecemos:\n\n* Práctica remunerada.\n* Podrá elegir entre un modelo de trabajo presencial o híbrido.\n* Horario flexible a tiempo parcial (4 h/día) o a tiempo completo (8 h/día), con una duración de 6 a 12 meses.\n* Comida en la cafetería.\n* ¿Le gustan los deportes? Aproveche nuestro centro deportivo (interior y exterior): gimnasio, pistas de squash, pistas de tenis, pistas de baloncesto y más de 25 actividades deportivas coordinadas regularmente, como entrenamiento HIIT, squash, baloncesto y yoga.\n* Una red de empleados NextGen, que organiza eventos divertidos de forma periódica.\n* Happy hour gratuito de impresión: desde fotografías hasta pósteres grandes. 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Únete a nosotros como **Director de Marketing Away From Home (AFH)** en Food Ventures Global, un equipo dinámico que impulsa el cambio de PepsiCo de snacks a comidas.\n\nReportando al Director de Marketing AFH, ayudarás a ejecutar innovaciones disruptivas en mercados clave (Europa Occidental, China y México), centrándote en Lay’s y Doritos. El canal Away-From-Home (AFH) es fundamental para nuestro crecimiento, con iniciativas que van desde food trucks y cocinas fantasma hasta asociaciones con operadores como Subway y Pret A Manger. También apoyarás activaciones globales en eventos como la Copa Mundial de la FIFA, la Liga de Campeones de la UEFA (UCL) y la Fórmula 1.\n\nEste puesto requiere sólidas competencias en marketing, gestión de proyectos y comerciales, además de creatividad y capacidad para trabajar de forma interfuncional con equipos globales, clientes y agencias.\nResponsabilidades:\n\nResponsabilidades:\n* Colaborar con los mercados locales referenciales (Food Ventures, AFH y Marketing) para ejecutar la estrategia de crecimiento de alimentos y apoyar la implementación y despliegue de iniciativas clave.\n* Apoyar a los principales clientes estratégicos liderando su ejecución conforme a las prioridades estratégicas y coordinando reuniones clave como Top-to-Tops, Demostraciones de Innovación y propuestas de solicitud de ofertas (RFP).\n* Definir y dirigir programas de marketing BTL (Below-the-Line) impactantes, escalables, repetibles y que mejoren la eficiencia y efectividad en los mercados para impulsar la incidencia, el tráfico y el valor de marca.\n* Apoyar al Director de Marketing AFH actuando como impulsor principal de proyectos clave como Doritos Loaded y Flamin’ Hot, colaborando eficazmente dentro de la estructura matricial para garantizar el cumplimiento de plazos críticos.\n* Apoyar al Director de Marketing AFH y a los mercados referenciales en la ejecución de Doritos Loaded en eventos de la Fórmula 1 en todo el mundo.\n* Facilitar el intercambio de buenas prácticas entre mercados y equipos para impulsar aún más la agenda de transformación de alimentos.\n* Trabajar con Insights Globales para desarrollar un seguimiento mensual de marcas AFH para Lay’s y Doritos, así como para nuestras plataformas de innovación (p. ej., Doritos Loaded).\n* Liderar el desarrollo y despliegue de kits de herramientas globales, con la aprobación de los responsables de marca de GFG y de los departamentos jurídico y regulatorio.\n* Ser responsable del portal AFH Foods ADA, manteniendo actualizada la información y comunicándola a nuestra comunidad AFH y de Food Ventures.\n* Gestionar el presupuesto y las órdenes de compra (PO) de marketing AFH, siendo el punto de contacto principal para agencias y proveedores.\n\n\nRequisitos:\n\nFuncionales:\n* Trayectoria comprobada gestionando con éxito múltiples programas de marca y de compromiso con el consumidor.\n* Amplia experiencia funcional en marketing a nivel de Director de Marketing (o Director Senior de Marca), con historial de ejecución exitosa de campañas de marketing y cumplimiento del AOP (Plan Operativo Anual).\n* Sólida experiencia en marketing de clientes/comercio, con demostrable gestión de relaciones con clientes.\n* Conocimiento sólido de los sistemas y procesos de PepsiCo relacionados con el desarrollo de comunicaciones de marketing y el desarrollo y ejecución de innovaciones.\n\nLiderazgo:\n* Agilidad: Capacidad para adaptar el estilo y el enfoque al entorno empresarial en constante cambio, así como para sintetizar información compleja y simplificarla para obtener consenso y actuar con rapidez.\n* Ejecución: Capacidad para transmitir energía, entusiasmo e inspiración que motiven a otros a la acción y garanticen la gestión oportuna y dentro del presupuesto de proyectos críticos.\n* Relaciones: Capacidad para construir y mantener relaciones de confianza tanto dentro de equipos multidisciplinarios en PepsiCo como con los clientes.\n\n* Experiencia ideal de 7 a 10 años en categorías de alimentos y bebidas.\n* Conocimiento del canal Away From Home (AFH) y de cómo lograr el éxito en él.\n* Experiencia en desarrollo de nuevos productos y estrategias de lanzamiento al mercado.\n* Experiencia en puestos globales o regionales con coordinación transversal entre mercados.\n* Capacidad para traducir la estrategia de marca en experiencias convincentes para el consumidor.\n* Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.","price":"Salario negociable","unit":"per 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**Barcelona** es informal y estimulante. Con una cultura activa y orientada a la acción, este es un lugar donde su dinamismo y agilidad marcarán la diferencia.\n\n **Su misión:** Buscamos un Gestor de Proyectos con experiencia en gestión de instalaciones y proyectos inmobiliarios corporativos para liderar las operaciones, el mantenimiento y la mejora continua de nuestras instalaciones. Este puesto será fundamental para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los empleados.\n\n\nResponsabilidades:\n**Su día a día con nosotros:**\n\n* Gestionar las operaciones diarias de las oficinas centrales, incluida la supervisión del mantenimiento, la seguridad, la limpieza y los servicios generales.\n* Supervisar y optimizar el uso de las tecnologías de gestión de edificios, entre ellas:\n* Sistemas de gestión de edificios (BMS) para el control climático\n* Puntos de carga para vehículos eléctricos\n* Sensores de ocupación y presencia\n* Cámaras de seguridad y sistemas de control de acceso\n* Coordinar proyectos de renovación, adaptaciones de espacios y mejoras de infraestructura.\n* Supervisar los contratos con los proveedores de servicios y garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI).\n* Colaborar con equipos internos (PGRE, Salud y Seguridad, TI, RR. HH., Finanzas) para alinear las iniciativas relacionadas con el entorno laboral.\n* Gestionar los presupuestos operativos e inversiones (CAPEX/OPEX).\n* Garantizar el cumplimiento de la normativa local y de las políticas corporativas.\n* Liderar iniciativas de sostenibilidad y eficiencia energética en los edificios.\n* Gestionar incidencias y asegurar la continuidad operativa de las instalaciones.\n\n\nRequisitos:\n**¿Qué necesitará para tener éxito?**\n\n \n\n* Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de Instalaciones o campo relacionado.\n* Experiencia mínima de 3 años en gestión de instalaciones corporativas y proyectos inmobiliarios.\n* Conocimientos sobre normativa técnica, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y eficiencia energética.\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos y negociación.\n* Alto nivel de inglés (hablado y escrito).\n* Disponibilidad para desplazarse entre distintas ubicaciones.\n\n*¡No se preocupe si su experiencia no coincide perfectamente: si le entusiasma este puesto, ¡nos encantaría conocerle!* \n\n **¿Qué nos distingue?**\n\n* Modelo de trabajo híbrido: combinación de trabajo remoto y experiencia colaborativa en la oficina para fomentar la innovación\n* Horario laboral flexible\n* Amplia variedad de beneficios destinados a apoyar su bienestar físico, emocional y financiero\n* Oportunidades de crecimiento profesional y formación\n* Oportunidades de voluntariado para ayudar a comunidades externas\n* Espacio para ser usted mismo, promoviendo así nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión\n\n **Ser usted mismo en PepsiCo:**\n\n\nPepsiCo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; fomentamos la inclusión de candidatos de todos los géneros, edades, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, orígenes sociales, religiones o creencias y personas con discapacidad.\n\n \n\nPlaneta + Personas:\n\n\nPepsiCo Positive (pep+) es nuestra forma de transformar la manera en que creamos valor, operando dentro de los límites planetarios e inspirando cambios positivos para el planeta y las personas en el sistema alimentario global.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765352128000","seoName":"facilities-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-llacuna/cate-program-project-management/facilities-project-manager-6468507250892912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"deaf5e34-241c-421f-8b66-d334e64441c4","sid":"3b0edcfc-767f-4e3a-a8f0-1ab6eac7bfc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de instalaciones en Barcelona","Optimizar las tecnologías para edificios","Impulsar iniciativas de sostenibilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cornellà de Llobregat,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765352128976,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer de Josep Campreciós, 23, 08950 Esplugues de Llobregat, Barcelona, Spain","infoId":"6462898646400212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador/a de Investigación","content":"Buscamos a una persona autónoma y comprometida como **Gestor/a Científico/a de Proyectos** para incorporarse a la Fundación/Hospital Sant Joan de Déu (SJD) y ofrecer apoyo científico, técnico y de gestión diario al proyecto transnacional: AMIGO: Un modelo multifactorial de función cerebral que predice el dolor crónico en jóvenes: una ventana hacia el bienestar futuro.\n\n\n\nAMIGO es un proyecto financiado por el Consejo Europeo de Investigación (CEI), liderado por el Hospital Clínic, cuyo objetivo es desvelar los mecanismos neurofisiológicos subyacentes relacionados con el desarrollo del dolor crónico en adolescentes. 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La oficina de Valls también colabora con universidades locales para impulsar la innovación y el desarrollo del talento.\n\n\n\nComo Ingeniero de Homologación, formará parte de un equipo global encargado del desarrollo técnico de los programas adjudicados, así como de la preparación de las solicitudes de cotización (RFQ) dirigidas a importantes fabricantes de equipos originales (OEM) en todo el mundo, en el ámbito o disciplina de ingeniería de productos y sistemas, abarcando un amplio portafolio de componentes automotrices.\n\n\n\nEl puesto depende directamente del Director Global de Homologación y trabaja estrechamente con el resto de áreas de ingeniería y no ingeniería implicadas en el desarrollo de los productos de Lear: gestión de productos y proyectos, compras, ventas técnicas, fabricación, laboratorio, ingeniería de hardware, ingeniería de software, ingeniería mecánica, equipos de seguridad funcional y ciberseguridad.\n\n\n\nEl puesto estará ubicado en Valls (Barcelona), España, 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Desarrollar competencias relacionadas con el área funcional de ingeniería enfocada en la rotación para obtener experiencia en las habilidades necesarias para los alcances de trabajo como parte de proyectos nucleares mayores e iniciativas de implementación. Incluye la interacción con clientes, gestores de paradas, líderes empresariales y gestores de proyectos.\n* Identificar áreas de mejora y utilizar habilidades de resolución de problemas y análisis de datos para proponer soluciones efectivas que mejoren la eficiencia general de cada departamento de rotación.\n* Desarrollar una sólida base de habilidades de liderazgo mediante formación tradicional, experiencia laboral y comunicando la naturaleza y estado del trabajo realizado a los responsables técnicos y directivos correspondientes.\n* Capacidad y disposición para viajar o mudarse según rotaciones específicas de trabajo (sitios de clientes, reuniones y capacitaciones) y futuras oportunidades laborales tras completar el programa de rotación.\n* Apoyar dos o tres paradas planificadas en centrales nucleares durante el periodo de rotación, que normalmente ocurren en primavera y otoño. 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For years, our employees have been defining and creating solutions that transform the way people work, driving sustainable performance.\n\n**What will you achieve?**\n\n\nFollowing an extended period of mergers and acquisitions, Cegid now operates with diverse compensation schemes, salary structures and benefits packages across different business units. This hybrid role will design, manage and optimize compensation programs while leveraging data and analytics to support data\\-driven decisions across HR. This is a hybrid role whose core missions is to harmonize, standardize and realign compensation programs by identifying discrepancies, ensuring internal equity and building a unified, transparent and competitive rewards framework.\n\n**As a Compensation \\& People Analytics Specialist, you will:**\n\n\n1\\) Compensation:\n\n* Lead compensation harmonization efforts following multiple M\\&A integrations, including detailed analysis of salary ranges, identification of gaps (fixed and variable pay) and benchmarking of diverse benefits portfolios across regions.\n* Support and maintain job architecture by conducting job assessment based on job descriptions for newly created positions and ensuring consistency within the salary structure and the company's job mapping.\n* Produce all reports and analysis required for the \"Equality Plan\" (Plan Igualdad).\n* Conduct bonus structure analysis and design/implement plans to address variable compensation discrepancies across regional business units.\n* Advise HR Business Partners and manager on compensation\\-related topics (offers, promotions, reclassifications, internal equity).\n\n\n2\\) HR Data Analytics:\n\n* Collect, clean, validate and analyze HR data from multiple systems and sources (HRIS, performance management, engagement surveys, payroll).\n* Manage significant data\\-cleaning and data\\-reconciliation efforts resulting from the current use of multiple, segregated platforms. 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Above all, it's your curiosity, team spirit and sense of customer service that will make the difference.*\n\n**Notre engagement**\n--------------------\n\n\nChez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. 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Aquí es donde entras tú.\n\n \n\nEstamos buscando un **Gerente de RPF** para liderar el área de Riesgo, Pagos y Fraude (RPF), garantizando la continuidad operativa, la integridad transaccional, la prevención de fraudes, el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos de depósito y retiro. Actuará como enlace estratégico entre operaciones, PSPs, Finanzas, Cumplimiento, Producto, TI y áreas clave del negocio, con enfoque en datos, control y mejora continua.\n\n **En este puesto, usted:**\n\n\n* Liderará integralmente las operaciones de riesgo, fraude y pagos en múltiples países de LATAM, definiendo y promoviendo KPIs basados en datos y objetivos operativos.\n* Impulsará la excelencia operativa supervisando el rendimiento, la calidad y la priorización de cargas de trabajo, asegurando una comunicación fluida y alineación con equipos internos clave (VIP, CS, CRM, Finanzas, AML, Legal, Producto, TI).\n* Gestionará incidentes críticos y proporcionará supervisión ejecutiva en casos escalados, garantizando la integridad y consistencia de todas las transacciones y lotes operativos.\n* Supervisará y optimizará todas las operaciones de pago (depósitos, retiros, conciliaciones), monitoreando el desempeño de los PSP, evaluando nuevas integraciones y asegurando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones.\n* Definirá y aplicará estrategias sólidas de mitigación de fraude y riesgo, liderando investigaciones complejas (abuso de bonos, suplantación) y utilizando análisis de datos para ajustar continuamente reglas y procesos, reduciendo significativamente las pérdidas operativas.\n* Promoverá la eficiencia y el control mediante el diseño y optimización de flujos operativos, liderando proyectos de mejora y automatización, y asegurando que todos los procesos y documentación (Confluence, Jira) estén actualizados.\n* Brindará liderazgo estratégico preparando informes detallados para la dirección, supervisando paneles en PowerBI y proponiendo mejoras operativas basadas en datos a partir del análisis de tendencias y cuantitativo.\n* Garantizará un cumplimiento y gobernanza rigurosos, participando en auditorías internas/externas y validando documentación para entidades externas.\n\n \n\n\n**Buscamos a alguien que aporte:**\n\n\n* 5 o más años logrando resultados en entornos de alto riesgo como pagos, prevención de fraude o riesgo operativo.\n* Trayectoria comprobada liderando y escalando operaciones y equipos de alto volumen y alto rendimiento.\n* Conocimiento profundo y práctico del complejo ecosistema de pagos en LATAM y tecnologías anti-fraude de vanguardia.\n* Dominio de Power BI para análisis avanzado de datos, creación de paneles y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI). 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For years, our employees have been defining and creating solutions that transform the way people work, driving sustainable performance.\n\n**What will you achieve?**\n\n\nFollowing an extended period of mergers and acquisitions, Cegid now operates with diverse compensation schemes, salary structures and benefits packages across different business units. This hybrid role will design, manage and optimize compensation programs while leveraging data and analytics to support data\\-driven decisions across HR. This is a hybrid role whose core missions is to harmonize, standardize and realign compensation programs by identifying discrepancies, ensuring internal equity and building a unified, transparent and competitive rewards framework.\n\n**As a People Analytics \\& Compensation Specialist, you will:**\n\n\n1\\) Compensation:\n\n* Lead compensation harmonization efforts following multiple M\\&A integrations, including detailed analysis of salary ranges, identification of gaps (fixed and variable pay) and benchmarking of diverse benefits portfolios across regions.\n* Support and maintain job architecture by conducting job assessment based on job descriptions for newly created positions and ensuring consistency within the salary structure and the company's job mapping.\n* Produce all reports and analysis required for the \"Equality Plan\" (Plan Igualdad).\n* Conduct bonus structure analysis and design/implement plans to address variable compensation discrepancies across regional business units.\n* Advise HR Business Partners and manager on compensation\\-related topics (offers, promotions, reclassifications, internal equity).\n\n\n2\\) HR Data Analytics:\n\n* Collect, clean, validate and analyze HR data from multiple systems and sources (HRIS, performance management, engagement surveys, payroll).\n* Manage significant data\\-cleaning and data\\-reconciliation efforts resulting from the current use of multiple, segregated platforms. This includes manual data collection and consolidation steps that will progressively decrease as systems are integrated.\n* Participate in the integration project of payroll data and related HR platforms, ensuring consistent structures, data quality and alignment with compensation analysis needs.\n* Identify trends, patterns and actionable insights related to workforce dynamics, compensation, performance and employee experience.\n* Develop HR dashboards, scorecards and visualizations (PowerBI, Excel, HRIS reporting tools).\n* Support the transition from manual, platform\\-dependent reporting to more automated and unified data environment.\n\n**À propos de vous**\n--------------------\n\n* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Economics, Statistics, or related field.\n* 5 years \\+ years of experience in Compensation, HR analytics or Total Rewards.\n* Advanced analytical and problem\\-solving skills, with the ability to interpret complex datasets.\n* Experience working with data from multiple HR systems and managing data inconsistencies or data integration challenges.\n* Strong communication skills with the ability to translate data insights into actionable recommendations.\n* Proficiency in Excel (advanced), HRIS platforms, and data visualization tools such as Power BI.\n* Fluent in English, with strong communication skills in international environments.\n\n*We are not just looking for professional skills, we're also looking for talents who want to express their potential and open up new possibilities with us ! Above all, it's your curiosity, team spirit and sense of customer service that will make the difference.*\n\n**Notre engagement**\n--------------------\n\n\nChez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. 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estrictamente con los requisitos de sostenibilidad.\n* **Desarrollo Comercial \\& Identificación de Oportunidades:**\n* + Desarrollar y evaluar nuevas oportunidades comerciales derivadas del análisis legislativo y de certificación.\n\t+ Buscar proactivamente nuevas oportunidades comerciales aprovechando diversos marcos legislativos europeos e internacionales relacionados con la sostenibilidad.\n\t+ Participar en el análisis técnico y económico de las opciones de suministro disponibles, investigando y proponiendo alternativas para optimizar el acceso, consolidación, disponibilidad y desarrollo del mercado de materias primas, asegurando precios competitivos y sostenibilidad y suministro garantizados.\n* **Relaciones con Partes Interesadas \\& Defensa de Intereses:**\n* + Establecer y mantener relaciones sólidas con actores clave europeos en materia de sostenibilidad, incluyendo autoridades competentes, esquemas voluntarios y otras partes externas.\n\t+ Colaborar eficazmente con los departamentos de regulación/asuntos gubernamentales de Bunge y Repsol en análisis regulatorio y defensa de intereses, así como con otros grupos internos (Legal, Impuestos, Cumplimiento, etc.).\n\t+ Representar a la empresa conjunta en asociaciones relevantes dentro de la Península Ibérica vinculadas a la estrategia renovable.\n* **Gestión \\& Implementación de Proyectos:**\n* + Apoyar el desarrollo de proyectos y oportunidades comerciales relacionadas con la sostenibilidad y otras regulaciones aplicables.\n\t+ Contribuir activamente al desarrollo de propuestas de valor para optimizar la posición de la empresa conjunta en el mercado de residuos lipídicos, incluyendo el análisis de rutas tecnológicas, opciones de integración y optimización de flujos.\n\t+ Participar en proyectos de crecimiento inorgánico y en la integración/desarrollo de otras actividades dentro de la cadena de valor de residuos, incluyendo el análisis de redes de activos.\n\t+ Coordinar actividades con gerentes de la 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sostenibilidad\n* Departamentos de Asuntos Gubernamentales / Regulación\n* Equipos de ejecución\n\n **Requisitos \\& Experiencia**\n\n* **Formación:** Título universitario en Ingeniería, Ciencias Experimentales, Ciencias Ambientales o Administración de Empresas.\n* **Experiencia:** \\+/\\- 3 años de experiencia progresiva en el sector de combustibles renovables/biocombustibles, específicamente en funciones de gestión de sostenibilidad dentro de empresas que operan internacionalmente.\n* **Conocimientos Técnicos:**\n* + Experiencia demostrada y familiaridad con los principales esquemas europeos de sostenibilidad para la verificación de biocombustibles, otros combustibles renovables y sus materias primas (por ejemplo, ISCC, RSB, 2BSvs, INS, DDC).\n\t+ Conocimiento profundo del marco regulatorio europeo internacional en materia de sostenibilidad (RED II, FQD, Fit for 55\\) y su transposición en varios Estados miembros, junto con conocimiento de otras regulaciones internacionales sobre 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Este compromiso está profundamente arraigado en nuestra cultura y se refleja en la forma en que trabajamos.\n\n \n\nCada día, nuestras personas ejemplifican estos valores, que representan a Bunge en su esencia:\n\n **Actuar como un Solo Equipo**\n\n*al fomentar la inclusión,* \n\n*la colaboración y el respeto.*\n\n **Abrir el Camino**\n\n*siendo ágiles, innovadores y eficientes.*\n\n **Hacer lo Correcto**\n\n*actuando con seguridad, ética y sostenibilidad.*\n\n \n\nSi esto le parece a usted, **¡únete a nosotros!** Valoramos e invertimos en personas que creen en nuestro propósito y están entusiasmadas por vivirlo cada día — personas que son **\\#OrgullososDeSerBunge**.\n\n *Bunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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La empresa ofrece soluciones confiables, innovadoras y personalizadas que respaldan algunas de las industrias más exigentes y de más rápido crecimiento del mundo. \n\nCon un compromiso con un servicio al cliente legendario, excelencia operativa y sostenibilidad global, Greif envasa los productos esenciales de la vida y crea valor duradero para sus empleados, clientes y demás partes interesadas. \n\nMás información sobre las soluciones personalizadas de polímeros, fibras sostenibles, metales duraderos e integradas de la empresa en www.greif.com y siga a Greif en Instagram y LinkedIn. \n\nNUESTRA VISIÓN:\nSer la mejor empresa de servicio al cliente del mundo. \n\nNUESTRO PROPÓSITO:\nCrear soluciones de envasado para los productos esenciales de la vida.\nNúmero de solicitud de empleo:\n032660 Gerente de EHS (Abierto)\nDescripción del trabajo:\nFundada en 1877, Greif es un líder global en envases de alto rendimiento ubicado en 40 países. La empresa ofrece soluciones confiables, innovadoras y personalizadas que respaldan algunas de las industrias más exigentes y de más rápido crecimiento del mundo. Con un compromiso con un servicio al cliente legendario, excelencia operativa y sostenibilidad global, Greif envasa los productos esenciales de la vida y crea valor duradero para sus empleados, clientes y demás partes interesadas.\nNUESTRA VISIÓN:\nSer la mejor empresa de servicio al cliente del mundo.\nNUESTRO PROPÓSITO:\nCrear soluciones de envasado para los productos esenciales de la vida.\nRESUMEN DEL ROL: Título de maestría reconocido obtenido mediante educación avanzada y experiencia laboral en el campo de Salud, Medio Ambiente y Seguridad. Lidera trabajos analíticos complejos o difíciles en Salud, Medio Ambiente y Seguridad. Autoriza la implementación de soluciones para abordar preocupaciones relacionadas con el medio ambiente o la seguridad. Gestiona proyectos y procesos brindando orientación a los miembros del equipo dentro de la función. Por lo general, posee una licenciatura (o equivalente) y 10 o más años de experiencia relevante.\nResponsabilidades clave \\- Trabaja directamente con nuestro grupo de Polímeros, brindando apoyo a las regiones EMEA y APAC.* Administra auditorías de EHS en instalaciones operativas para identificar peligros y problemas de cumplimiento.\n* Como experto reconocido en el tema, autoriza las acciones correctivas apropiadas propuestas.\n* Lidera la mejora continua de los programas de auditoría y la gestión de auditorías.\n* Desarrolla, comunica e implementa nuevas políticas y programas de EHS.\n* Asesora al negocio sobre nuevas regulaciones relacionadas con EHS, actualizando y/o implementando nuevas políticas o desarrollando nuevos programas según sea necesario.\n* Desarrolla e implementa programas gestionados de EHS.\n* Realiza sesiones de capacitación a nivel corporativo y en instalaciones.\n* Identifica, rastrea y analiza métricas relacionadas con EHS.\n* Realiza otras tareas asignadas.\n\n \n\nEducación y experiencia* Por lo general, posee una licenciatura (o equivalente) y 10 o más años de experiencia relevante.\n\n \n\nConocimientos y habilidades* Conocimiento profundo de las normativas de seguridad pertinentes.\n* Destaca en la identificación de prácticas laborales inseguras y en el reconocimiento de procesos sujetos a regulaciones de seguridad/medio ambiente.\n* Adopta un enfoque analítico ante problemas y situaciones complejas.\n* Excelente capacidad para capacitar y asesorar a colegas en temas relacionados con EHS.\n* Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo. Un dominio excelente del inglés es un plus.\n* Dominio de la suite de software Microsoft Office y búsquedas en Internet.\n* Bilingüe/trilingüe \\- francés, español, inglés es un plus\n\n\n\\#LI\\-MK1\nEn Greif, tu trabajo tiene un propósito, tus colegas se preocupan por tu bienestar y tienes la oportunidad de crecer y prosperar. El servicio y el liderazgo son fundamentales en todo lo que hacemos. Nuestra presencia global nos brinda una plataforma para hacer el bien en el mundo.*Protéjase contra estafas:* *Valoramos la integridad de nuestro proceso de reclutamiento y priorizamos el bienestar de nuestros candidatos. Aunque puede encontrar ofertas de empleo de Greif en diversas plataformas, todas las oportunidades legítimas pueden verificarse en nuestra página oficial de Carreras en* *www.greif.com**. Toda comunicación de Greif sobre oportunidades de empleo también provendrá de una dirección de correo electrónico @greif.com. Si tiene dudas sobre la legitimidad de una oferta de empleo, recibe una oferta no solicitada o sospecha de actividad fraudulenta, contáctenos para verificarlo a través de este enlace* Contact Us \\- Greif*.*\nDeclaración de EEO:\nhttps://www.greif.com/wp\\-content/uploads/2023/04/HR\\-101\\-Equal\\-Employment\\-Opportunity\\-Policy\\-English.pdf*Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. Greif es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminaremos a ningún solicitante ni empleado por motivos de sexo, raza, religión, edad, origen nacional, color, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley.**Para obtener más información lea la Política de Igualdad de Oportunidades de Greif.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764089050000","seoName":"ehs-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-llacuna/cate-program-project-management/ehs-manager-6452339840204912/","localIds":"614","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"42be37d2-01fa-4630-84cf-e430e533941a","sid":"3b0edcfc-767f-4e3a-a8f0-1ab6eac7bfc5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir auditorías de EHS y cumplimiento","Desarrollar e implementar políticas de seguridad","Capacitar a colegas en estándares de EHS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Martorell,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1764089050016,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Catalunya, 1, 08750 Molins de Rei, Barcelona, Spain","infoId":"6452339835405012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Programa","content":"**Descripción del puesto**\n\nEstamos buscando urgentemente un Responsable de Programa / Gestor de Proyectos con experiencia para unirse al equipo de nuestro cliente en Barcelona. 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incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados, gestión del rendimiento, formación, cumplimiento normativo y administración de RR.HH.\n\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Reclutamiento e incorporación\n* Gestionar procesos completos de reclutamiento para diversos puestos.\n* Coordinar programas de incorporación para garantizar una integración fluida de nuevos empleados.\n* Relaciones con empleados\n* Actuar como punto de contacto para consultas e inquietudes de los empleados.\n* Apoyar en la resolución de conflictos y fomentar un entorno laboral positivo.\n* Gestión del rendimiento\n* Asistir en la implementación de ciclos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.\n* Brindar orientación a los gerentes sobre estrategias de mejora del rendimiento.\n* Formación y desarrollo\n* Coordinar sesiones de capacitación y hacer seguimiento a las iniciativas de desarrollo de empleados.\n* Identificar brechas de habilidades y recomendar soluciones de aprendizaje.\n* Cumplimiento 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(HRIS) y Microsoft Office Suite.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\n* Experiencia en entornos ágiles, habiendo trabajado con equipos multiculturales y globales.\n* Dominio bilingüe de español e inglés (para colaboración global).\n* Actitud proactiva, práctica y positiva.\n\n\n**Qué ofrecemos**\n\n* Entorno de trabajo innovador y dinámico.\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\n* Paquete salarial y beneficios competitivos.\n* Modalidad híbrida con 3 días en la oficina de Sant Cugat.\n\n**Sobre Fluidra**\n\n\nFluidra, grupo multinacional cotizado en la Bolsa Española, es el líder mundial en el sector de piscinas y bienestar. Fundada en 1969, Fluidra cuenta con amplia experiencia en el desarrollo de productos y servicios innovadores en el mercado global de piscinas residenciales y comerciales. La empresa opera en más de 45 países, tiene más de 7.000 empleados y posee un portafolio con algunas de las marcas más reconocidas y confiables del sector: Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac. También comercializamos productos bajo las marcas Cover‐Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Con estos recursos combinados, aceleramos la innovación en áreas clave como eficiencia energética, robótica e Internet de las Cosas.\n\n\nNuestro enfoque consiste en crear responsablemente la experiencia perfecta de piscina y bienestar. Tomamos nuestra misión muy en serio, y nuestros empleados encarnan estos principios rectores en todo lo que hacemos: **pasión por el éxito, honestidad y confianza, colaboración con el cliente, trabajo en equipo e inclusión, aprender y adaptarse, excelencia e innovación**.\n\n\n¿No cumples con cada uno de los requisitos enumerados? En Fluidra valoramos la creación de un entorno de trabajo inclusivo, por lo que si te entusiasma este puesto y tu experiencia previa no coincide perfectamente, ¡te animamos a postularte igualmente! Podrías ser justo el candidato ideal para este puesto o para otro dentro de la organización. Fluidra se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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