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colaboramos con una multinacional líder del sector industrial y tecnológico, con presencia global y en pleno proceso de expansión, que busca incorporar un/a Corporate Talent Acquisition Specialist para su equipo corporativo de Recursos Humanos. \n\n \n\nLa persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición, ejecución y mejora continua de las estrategias de captación de talento, dando soporte tanto a los departamentos corporativos en Headquarters como a las diferentes filiales internacionales del grupo. \n\n \n\nFunciones principales \n\n \n\n* Gestión de procesos de selección\n\n \n\n* Liderar la gestión íntegra de los procesos de selección: definición del perfil, publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre del proceso.\n\n \n\n* Selección para departamentos corporativos y apoyo a filiales internacionales.\n\n \n\n* Gestión de contrataciones: elaboración y presentación de ofertas, negociación de condiciones y seguimiento documental.\n\n \n\n* 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para apoyar la estrategia de crecimiento.\n\n \n\n* Colaboración con otros departamentos (Marketing, Legal, Administración…) en proyectos transversales.\n\n \n\n* Participación en proyectos corporativos de Recursos Humanos orientados al desarrollo y mejora continua de la función.\n\n \n\nAptitudes y conocimientos deseados: \n\nFormación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similar. 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Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.\n¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?\nEl canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente en Hospitalet de Llobregat, en Barcelona o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.\nDesde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.\nNuestra misión\nConectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.\nResponsabilidades y funciones\nGestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros.\nBúsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.\nCoordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.\nEvaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.\nDefensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.\nUso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.\nGestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección.\nSeguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.\n\n### **Requisitos**\n\n\nFormación:\n\\- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...\n\\- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.\n\\- Muy valorable postgrado en RRHH\nExperiencia:\n\\- Imprescindible experiencia en selección de al menos 2 años.\n\n### **Se ofrece**\n\n\n¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?\n\\-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar.\n\\-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.\n\\- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias\\- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!\n\\- Nuestro horario es de L\\-V en horario de 9:00 a 18:00h. 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actualmente estamos buscando profesores de español para extranjeros para impartir* ***clases presenciales*** *en la zona de Sant Cugat del Vallès en una importante empresa multinacional con las siguientes opciones de horario:*\n\n*1\\. lunes y miércoles 8:00 \\- 11:00*\n\n*2\\. martes y jueves 8:00 \\- 11:00*\n\n*Brindar una experiencia excelente y dinámica en el aprendizaje del español de acuerdo con la metodología Kennedy.*\n\n*Los solicitantes deberán residir actualmente en Barcelona, Sant Cugat del Vallès o Sabadell y tener al menos 2 años de experiencia docente y 2 años de experiencia corporativa/empresarial.*\n\n*Un título universitario y un ELE o similar.*\n\n*Hablante nativo de español y se valorará un nivel mínimo de inglés B1\\.*\n\n*Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.*\n\n*Tarifas brutas por hora:*\n\n*Contrato €20*\n\n*Autónomo €26*\n\nLos cursos comienzan octubre 2025 y terminan junio 2026\n\nTipo de puesto: Media jornada\n\nSueldo: 20,00€\\-26,00€ la hora\n\nHoras previstas: mínimo 6 a la semana\n\nExperiencia:\n\n* español para extranjeros: 2 años (Obligatorio)\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"20-26 €/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758755478000","seoName":"spanish-classes-for-foreigners-in-sant-cugat-del-valles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-llacuna/cate-internal-communications/spanish-classes-for-foreigners-in-sant-cugat-del-valles-6384070130700912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6e5ccd4-18d1-4b6f-bdcd-a75f3c2625cb","sid":"49356594-0a1b-430d-8f16-7c17b4b0edee"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Teach Spanish to foreigners","In-person classes in Sant Cugat del Vallès","Minimum 2 years teaching 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Comunicaciones Internas en La Llacuna
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Comunicaciones Internas
La Llacuna
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:La Llacuna
Categoría:Comunicaciones Internas
Corporate Talent Acquisition Specialist64733448495363120
Indeed
Corporate Talent Acquisition Specialist
Desde Boomerang colaboramos con una multinacional líder del sector industrial y tecnológico, con presencia global y en pleno proceso de expansión, que busca incorporar un/a Corporate Talent Acquisition Specialist para su equipo corporativo de Recursos Humanos. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición, ejecución y mejora continua de las estrategias de captación de talento, dando soporte tanto a los departamentos corporativos en Headquarters como a las diferentes filiales internacionales del grupo. Funciones principales * Gestión de procesos de selección * Liderar la gestión íntegra de los procesos de selección: definición del perfil, publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre del proceso. * Selección para departamentos corporativos y apoyo a filiales internacionales. * Gestión de contrataciones: elaboración y presentación de ofertas, negociación de condiciones y seguimiento documental. * Onboarding y seguimiento * Acompañar la incorporación del nuevo talento: onboarding, presentación de áreas, formación inicial y apoyo en los primeros días. * Estrategia de captación de talento * Participar en la definición y ejecución de la estrategia de Talent Acquisition corporativa. * Análisis continuo de las necesidades de los departamentos y seguimiento activo de procesos y candidaturas. * Investigación del mercado laboral, tendencias salariales y movimientos del sector para asesorar al negocio. * Relación con universidades y partners * Contacto con universidades, centros formativos y escuelas de negocio. * Participación en foros de empleo, ferias y eventos de atracción de talento (10% de desplazamientos aprox.). * Gestión y negociación con partners externos y proveedores especializados. * Reporting y proyectos corporativos * Recogida y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y plantilla para apoyar la estrategia de crecimiento. * Colaboración con otros departamentos (Marketing, Legal, Administración…) en proyectos transversales. * Participación en proyectos corporativos de Recursos Humanos orientados al desarrollo y mejora continua de la función. Aptitudes y conocimientos deseados: Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similar. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en selección de personal, idealmente en entornos corporativos o multinacionales. Competencias y conocimientos \- Conocimiento de fuentes de reclutamiento: InfoJobs, LinkedIn, Indeed, etc. \- Manejo fluido del paquete Office. \- Perfil proactivo, organizado, orientado a la calidad y con buenas habilidades de comunicación. Idiomas: Inglés nivel medio\-alto (con capacidad para comunicación escrita y oral).
Carrer Tirso de Molina, 34, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona, Spain
Salario negociable
Customer Experience Manager64707269499778121
Indeed
Customer Experience Manager
**Customer Experience Manager** Dentro del área de Business Operations, reportando directamente al Head de Customer Experrience Excelence (CXE), el/la “Customer Experience Manager" será responsable de liderar la estrategia de los canales/iniciativas a su cargo velando por una óptima experiencia del cliente, asegurando la captura de datos y generación de insights. **Funciones y Responsabilidades:** * Definición de la estrategia y governance de los canales digitales a su cargo para garantizar la máxima experiencia de los clientes asegurando la captura de datos y generación de insights accionables * Velar por una óptima experiencia integrada del cliente en los distintos puntos de contacto. * Colaborar crossfuncionalmente para definir e implementar actividades omnicanales * Identificar oportunidades para innovar y evolucionar los modelos de interacción con los profesionales sanitarios, utilizando tecnologías digitales y soluciones multicanal * Analizar y medir continuamente la efectividad de los canales de comunicación existentes y proponer mejoras basadas en datos. Conversión, trazabilidad y ROI * Gestión, seguimiento y optimización de presupuesto * Networking interno y externo focalizado en los canales y proyectos asignados * Control de creatividades y contenido digital (usabilidad, formatos, rich media…) * Benchmark de canales e iniciativas digitales para incorporar nuevas tendencias * Interlocución con diferentes áreas de la compañía a nivel nacional e internacional en proyectos transversales. * Consolidar el acceso de Core Teams y Customer Facing Roles a información de valor y contribuir a la mejora de las interacciones con clientes. * Punto de contacto con el equipo CXE Corporativo para los canales y proyectos asignados. **Perfil \& Requisitos:** * Formación Universitaria. Preferiblemente en ADE, Marketing, Comunicación o Publicidad. * Posgrado o Máster en Comunicación y/o Marketing Digital. * Experiencia valorable de 3 años en función similar. Muy recomendable conocimiento del sector salud o farmacéutico. * Apasionado/a por las nuevas tecnologías y plataformas digitales y fuerte mentalidad innovadora. * Persona con alta capacidad de comunicación (verbal y escrita), acostumbrado/a trabajar de forma cross funcional y a relacionarse con diferentes perfiles y grupos de trabajo multidisciplinares. * Mentalidad customer céntrica, con alta capacidad de comunicación y transformación, y resiliencia. Imprescindible nivel alto de inglés. * \#IamBoehringerIngelheim porque… Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos: * Horario flexible * Seguro de vida y accidente * Seguro médico a un precio competitivo * Inversión en formación y desarrollo * Cuidado de la salud * Portal de ofertas para colaboradores * Smartworking Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? ¡Queremos saber más de ti!
C. del Marfull, 11, 08197 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain
Salario negociable
Release Manager (DevOps)64280824570882122
Indeed
Release Manager (DevOps)
Descripción En Q\-tech colaboramos con una **entidad financiera líder en plena evolución tecnológica**, que está impulsando un ambicioso proyecto para redefinir su modelo **DevOps** y optimizar sus procesos de **despliegue de software**. Buscamos **Release Manager con experiencia en DevOps** que quiera asumir un reto estratégico y transformador, participando activamente en la **definición e implantación del nuevo modelo DevOps corporativo**. **Tu impacto** Formarás parte del área de **Release \& Deployment Management**, en un entorno de alta complejidad técnica y con gran visibilidad dentro de la organización. Tu misión será **definir, liderar y consolidar la estrategia DevOps**, actuando como enlace entre arquitectura, producción y los equipos de desarrollo. **Tus principales responsabilidades** * Definir y evolucionar la **estrategia DevOps** a nivel corporativo. * Diseñar e implantar procesos de **integración y despliegue continuo (CI/CD)**. * Ser referente en el uso y mejora de las herramientas corporativas (Jenkins, Bitbucket, Artifactory, CDD, RA, etc.). * Asegurar la correcta orquestación, automatización y control de los despliegues. * Colaborar con arquitectura, operaciones y proveedores externos en la transición al nuevo modelo. * Documentar procesos, coordinar equipos y fomentar la mejora continua. Requisitos básicos * Profesional **senior** con background técnico y experiencia en **implantación de modelos DevOps**. * Perfil **gestor / estratégico**, con capacidad para definir procesos y coordinar múltiples equipos. * Experiencia previa como **DevOps Engineer** que haya evolucionado hacia roles de **Project / Program Manager**. * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo transversal. * Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a resultados. **Stack y conocimientos** **Necesarios:** * Jenkins, Bitbucket, Artifactory, CDD, RA. * CI/CD, automatización, orquestación, pipelines, Docker, Kubernetes, Ansible. * **Inglés avanzado** (colaboración con equipos y proveedores internacionales). **Deseable:** * Conocimiento en **CloudBees CDRO**. Requisitos deseados * Ubicación: **Barcelona/Sabadell** (preferente) o Madrid. * Modelo híbrido / flexible. * Proyecto estratégico, estable y de largo recorrido. * **55\-57k \+ variable** 55\.000€\-57\.000€ Sabadell Híbrido **Persona de contacto:** smirete@q\-techrec.com 682 701 254
Carrer de Josep Renom, 82, 08201 Sabadell, Barcelona, Spain
55,000-57,000 €/año
Consultor/a selección directa barcelona daf0772e64151477321985123
Indeed
Consultor/a selección directa barcelona daf0772e
* LHH Recruitment Solutions * L´Hospitalet de Llobregat (Barcelona) * * ### **Experiencia** Al menos 1 año de experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Recursos humanos** - Técnico/a de Selección - Consultor/a de Selección + ### **Categoría o nivel** Técnico/a + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 0 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido Duración de la oferta: hasta el 20/11/2025\. ### **Funciones** ¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente en Hospitalet de Llobregat, en Barcelona o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Responsabilidades y funciones Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros. Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados. Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz. Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers. Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos. Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento. Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección. Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando. ### **Requisitos** Formación: \- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... \- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. \- Muy valorable postgrado en RRHH Experiencia: \- Imprescindible experiencia en selección de al menos 2 años. ### **Se ofrece** ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? \-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar. \-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. \- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias\- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! \- Nuestro horario es de L\-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. \-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824
Plaça de l'Ajuntament, 4, 08901 L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spain
Salario negociable
Clases presenciales de español para extranjeros en Sant Cugat del Vallés63840701307009124
Indeed
Clases presenciales de español para extranjeros en Sant Cugat del Vallés
*Kennedy \- Empowering Successful Communication es un proveedor de idiomas corporativo y actualmente estamos buscando profesores de español para extranjeros para impartir* ***clases presenciales*** *en la zona de Sant Cugat del Vallès en una importante empresa multinacional con las siguientes opciones de horario:* *1\. lunes y miércoles 8:00 \- 11:00* *2\. martes y jueves 8:00 \- 11:00* *Brindar una experiencia excelente y dinámica en el aprendizaje del español de acuerdo con la metodología Kennedy.* *Los solicitantes deberán residir actualmente en Barcelona, Sant Cugat del Vallès o Sabadell y tener al menos 2 años de experiencia docente y 2 años de experiencia corporativa/empresarial.* *Un título universitario y un ELE o similar.* *Hablante nativo de español y se valorará un nivel mínimo de inglés B1\.* *Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.* *Tarifas brutas por hora:* *Contrato €20* *Autónomo €26* Los cursos comienzan octubre 2025 y terminan junio 2026 Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 20,00€\-26,00€ la hora Horas previstas: mínimo 6 a la semana Experiencia: * español para extranjeros: 2 años (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Camí de Can Graells, 21, 08174 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain
20-26 €/hora
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