Gestor de Tecnología y Ciclo de Vida del ERP

Descripción

**Gestor de Tecnología y Ciclo de Vida del ERP** ======================================== **PROGRAMA iSHIFT** ------------------ Sanofi está llevando a cabo un programa de revisión de sus actuales prácticas en sistemas de back-office y financieros mediante la implementación de un ERP global (el proyecto iSHIFT) y modelos centrales para las suites de Finanzas/Cadena de suministro. El programa de transformación tiene como objetivo simplificar los procesos, ofrecer sistemas globales de última generación con integración de extremo a extremo de los procesos, establecer una única fuente de verdad para los datos maestros y un marco común de controles internos automatizados, así como mejorar las capacidades de integración o desinversión mediante una metodología estandarizada. **UNIDAD DE PLATAFORMAS Y SISTEMAS DEL ERP** ---------------------------------- Plataformas y Sistemas del ERP es un equipo interdisciplinar dentro de la organización más amplia de Sanofi Digital. Su enfoque radica en proporcionar soluciones de última generación mediante diversas tecnologías y plataformas: desde una capa moderna de S/4 y sistemas clásicos basados en ECC, hasta un portafolio en crecimiento de soluciones basadas en BTP combinadas con desarrollo de aplicaciones ABAP, experiencia en herramientas modernas de ciclo de vida (incluida DevOps para SAP) y autoridad en arquitectura digital. El equipo de Tecnología y Ciclo de Vida constituye uno de los pilares de Plataformas y Sistemas del ERP. Es responsable de la excelencia en los procesos empresariales, la ingeniería de calidad, la gestión de cambios y versiones, el ciclo de vida del entorno SAP y la cadena de herramientas de extremo a extremo que los conecta, aportando experiencia técnica, visión arquitectónica y gobernanza en todo el ecosistema SAP de Sanofi y en programas críticos a nivel grupal. **RESUMEN DEL PUESTO** --------------- El Gestor de Tecnología y Ciclo de Vida lidera el pilar de Tecnología y Ciclo de Vida dentro de Plataformas y Sistemas del ERP, siendo responsable de la excelencia en los procesos empresariales, la ingeniería de calidad, la gestión de cambios y versiones, el ciclo de vida del entorno SAP y la cadena de herramientas de extremo a extremo. Este puesto combina liderazgo de personas, autoridad arquitectónica y gobernanza, definiendo la dirección y los estándares en múltiples dominios técnicos, gestionando un equipo mixto de expertos internos y socios externos, y generando valor en todo el ecosistema SAP de Sanofi y en programas críticos a nivel grupal. **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** ------------------------------------ En el contexto del programa iSHIFT y del ecosistema SAP más amplio de Sanofi, las principales funciones incluyen: ### **Liderazgo del equipo y gestión de personas** * Liderar y desarrollar al equipo de Tecnología y Ciclo de Vida, cubriendo la excelencia en los procesos empresariales, la ingeniería de calidad, la gestión de cambios y versiones, y el ciclo de vida del entorno SAP. * Gestionar un equipo mixto de expertos internos y socios externos; ser responsable de la asignación de recursos, la planificación de la capacidad, la incorporación/desvinculación y la gestión del desempeño. * Establecer objetivos, orientar a los miembros del equipo y desarrollar capacidades y sucesión dentro del equipo. * Impulsar la optimización de los recursos del equipo y la eficiencia de costos, incluida la racionalización de la proporción de recursos externos. ### **Excelencia en los procesos empresariales y entorno de aplicaciones** * Ser responsable de la capacidad de gestión de procesos empresariales mediante SAP Signavio: diseño de procesos, gobernanza e inteligencia de procesos en todo el dominio del ERP. * Habilitar el ciclo de vida de las aplicaciones y su racionalización mediante los resultados obtenidos con SAP LeanIX. * Garantizar que los modelos de procesos, la arquitectura y los diseños de extremo a extremo sigan alineados con los objetivos de transformación y con los principios de Clean Core. ### **Gestión de Jira y de la cadena de herramientas de extremo a extremo** * Ser responsable de la plataforma Jira para el dominio: diseño de flujos de trabajo, configuración de proyectos y gobernanza, asegurando que respalde formas de trabajo coherentes. * Definir y mantener la cadena de herramientas de extremo a extremo que integre el diseño de procesos, Jira, pruebas y herramientas de gestión de cambios/versiones en un flujo de entrega coherente y trazable. * Impulsar la integración de herramientas, su interoperabilidad y la mejora continua en el panorama de herramientas del ciclo de vida. ### **Gestión de cambios y versiones** * Ser responsable de la estrategia de gestión de cambios y versiones de extremo a extremo para el entorno SAP, siguiendo las mejores prácticas de ITIL. Gestionar la planificación de versiones, los puntos de control de calidad y los criterios de aprobación/rechazo (go/no-go) en los entornos DEV, QAS, PREPRD y PRD. * Supervisar la adopción de ChaRM y SAP Cloud ALM para la orquestación de cambios y versiones. * Garantizar que la conformidad con las normativas GxP y SOX se refleje en los procesos del ciclo de vida y de gestión de cambios. * Elaborar y ejecutar una hoja de ruta de transición de Solman a Cloud ALM. ### **Ingeniería de calidad** * Ser responsable de la estrategia de ingeniería de calidad en todo el ecosistema SAP y no SAP: automatización de pruebas (Tricentis TOSCA), gestión de pruebas y análisis de impacto (LiveCompare). * Gestionar la cobertura de pruebas, la ejecución de campañas a gran escala y la integración de pruebas automatizadas en los puntos de control de calidad de las versiones. * Impulsar las pruebas tempranas (shift-left) y la mejora continua del marco de calidad. ### **Ciclo de vida del entorno SAP y gobernanza técnica** * Ser responsable y evolucionar la estrategia de ciclo de vida del entorno SAP: gobernanza de transportes, gestión de entornos y topología del entorno. * Definir y hacer cumplir los estándares del ciclo de vida, los puntos de control de calidad y las barreras de despliegue. * Asegurar la alineación con los principios de Clean Core, protegiendo la estabilidad del núcleo mientras se permiten extensiones mediante BTP y ABAP Cloud. * Gestionar las dependencias técnicas entre el núcleo SAP, BTP y las plataformas de middleware de integración. ### **Gestión de partes interesadas y gobernanza de proveedores** * Gestionar las relaciones con proveedores y socios de implementación (por ejemplo, SAP, Tricentis, Accenture), garantizando el cumplimiento de los principios acordados de arquitectura. * Brindar orientación y apoyo a proyectos importantes y programas a nivel grupal (por ejemplo, Polaris). * Comunicar con claridad y basándose en datos la estrategia, las hojas de ruta, los riesgos y el estado actual a la alta dirección. **LO QUE OFRECEMOS** ------------ * Un puesto de liderazgo que moldea las próximas prácticas de tecnología y ciclo de vida del ERP en una de las diez principales compañías farmacéuticas globales. * Una exposición profunda a SAP S/4HANA, BTP y herramientas punteras en un entorno empresarial complejo y regulado. * Una significativa exposición transversal en Finanzas, Cadena de suministro, Ventas, Fabricación y Comercio Global. * Un lugar en la mesa para tomar decisiones estratégicas sobre tecnología, definir la dirección arquitectónica e impulsar iniciativas innovadoras. * Alcance internacional y colaboración con diversos equipos digitales de clase mundial. * Un entorno profesional con desarrollo profesional estructurado y oportunidades continuas de aprendizaje. **REQUISITOS** ---------------- ### **FORMACIÓN ACADÉMICA** * Licenciatura o Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Economía o disciplinas afines. ### **EXPERIENCIA PROFESIONAL** * Mínimo 10 años de experiencia en entornos SAP, incluidos al menos 5 años en un puesto de liderazgo o gestión de equipos. * Trayectoria demostrada gestionando entornos SAP complejos, multiinstancia y multirregión. * Experiencia comprobada liderando equipos técnicos multifuncionales (internos y externos / basados en socios). * Amplia experiencia en disciplinas relacionadas con el ciclo de vida de SAP, la gestión de cambios y versiones, y la ingeniería de calidad. * Experiencia gestionando relaciones con proveedores y socios de implementación (por ejemplo, SAP, Tricentis, Accenture). * Experiencia trabajando con modelos de entrega Agile/SAFe en programas globales de transformación. * Trayectoria comprobada impulsando la mejora de procesos, la racionalización de herramientas y la optimización de costos. ### **PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS** ### **Liderazgo técnico** * Conocimiento sólido de la arquitectura de entornos SAP, la gestión de transportes y los principios de Clean Core. * Comprensión sólida de los principios de diseño de SAP BTP, DevOps para SAP y Cloud ALM. * Capacidad para definir la dirección arquitectónica y los estándares de gobernanza en múltiples dominios técnicos. * Familiaridad con herramientas de gestión de procesos empresariales (SAP Signavio) y arquitectura empresarial (SAP LeanIX). * Conocimiento de la automatización de pruebas (Tricentis TOSCA), la gestión de pruebas y el análisis de impacto (LiveCompare). ### **Liderazgo y competencias personales** * Habilidades comprobadas de liderazgo de personas en equipos distribuidos y multiculturales. * Fuerte capacidad de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. * Mentalidad orientada a procesos, con especial atención a la gobernanza y la calidad. * Pensamiento estratégico combinado con una entrega pragmática y orientada a resultados. * Excelentes habilidades en inglés (hablado y escrito); otros idiomas son un valor añadido. * Actitud orientada al aprendizaje, motivación propia y espíritu colaborativo y centrado en el servicio. \#LI\-Hybrid \#BarcelonaHub \#SanofiHubs