Resumen: Se busca un/a Ingeniero/a de investigación en tuberías de datos en Python para desarrollar e integrar tuberías de conversión de datos de modelos climáticos en proyectos europeos. Aspectos destacados: 1. Desarrollar software en Python para la conversión de datos de modelos climáticos 2. Integrar tuberías en flujos de trabajo automatizados 3. Colaborar con científicos del clima y de la computación **Referencia del puesto** ----------------- 202\_26\_ES\_EDD\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de investigación en tuberías de datos en Python \- (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Miércoles, 27 de mayo de 2026 **Referencia:** 202\_26\_ES\_EDD\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de investigación en tuberías de datos en Python \- (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los/as compañeros/as del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados/as en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada una de nosotras y cada uno de nosotros sea valorado/a por lo que es, independientemente de nuestras diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta de empleo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Equipo de Datos de la Tierra y Diagnósticos (DDT) del Centro de Computación de Barcelona participa en varios proyectos europeos que implican la creación de tuberías de datos para la transformación, normalización, curación y control de calidad de los resultados de simulaciones acopladas de modelos climáticos. Entre dichos proyectos, el Gemelo de Adaptación al Clima de Destination Earth y el Proyecto de Comparación de Modelos Climáticos (CMIP7\) plantean grandes desafíos para tratar los datos de forma eficiente. El/la candidato/a seleccionado/a implementará una tubería para convertir datos de modelos GRIB alojados en una Base de Datos de Campos (FDB) en archivos netCDF normalizados siguiendo el formato CMOR CMIP7. El trabajo se realizará sobre la base de herramientas existentes en Python adaptadas a las particularidades de las simulaciones de estos proyectos (grandes volúmenes de datos, transformación de mallas, etc.). El trabajo se llevará a cabo en colaboración con los desarrolladores de herramientas similares del departamento y se ejecutará en ordenadores de alto rendimiento o máquinas de procesamiento donde se generan los datos. Esta tarea constituye la prioridad principal durante los primeros meses del contrato, aunque también se contempla la colaboración en tuberías de datos similares para otros proyectos europeos. **Principales funciones** * Desarrollar un software en Python para convertir modelos climáticos desde GRIB/FDB a netCDF CMOR * Participar en la publicación de los datos en el nodo ESGF * Integrar la tubería en un flujo de trabajo automatizado **Requisitos** * Formación académica + Poseer un título de Máster en Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones, Física o disciplina afín * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Buenas habilidades de desarrollo y experiencia en entornos UNIX/LINUX. + Experiencia en programación y escritura de scripts en Python. + Conocimientos sobre formatos y herramientas climáticas (netcdf, grib, xarray, dask...) * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Conocimientos sobre git, gitlab, github o cualquier sistema de control de versiones + Familiaridad con entornos de computación de alto rendimiento y paralelismo * Competencias + Se trata de un puesto especializado, por lo que se espera que el/la candidato/a seleccionado/a demuestre capacidad de aprendizaje y motivación para mantener un progreso continuo en su formación durante la duración del contrato. + Capacidad para interactuar y establecer relaciones sólidas tanto con científicos del clima como con científicos de la computación + Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales + Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Tierra * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y experiencia del/la candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: Lo antes posible **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso de reclutamiento consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/las candidatos/as mejor puntuados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Es necesario obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de reclutamiento. Para cualquier sugerencia, comentario o queja sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se seleccione un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los/las candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la formación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace