Pasante en Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Únase al equipo de Adquisición de Talento de BME como pasante, apoyando los procesos y las iniciativas de reclutamiento para dar forma al futuro de las finanzas. Principales aspectos: 1. Apoyar los procesos internacionales de adquisición de talento 2. Colaborar en todo el ciclo de reclutamiento 3. Participar en la marca empleadora y en la experiencia del candidato BME \- Bolsas y Mercados Españoles \- impulsa la transformación de los mercados financieros y forma parte de SIX, el tercer grupo bursátil más grande de Europa. Lo que nos distingue nos impulsa hacia adelante: entre raíces locales y relevancia global, somos una combinación única de tradición y futuro, de fundamento y crecimiento. Valoramos las mentes brillantes e inspiramos a quienes las poseen a desarrollarse con sus ideas. Únase a nosotros para dar forma al futuro de las finanzas. **Pasante en Adquisición de Talento** ================================== Madrid \| trabajo remoto hasta un 40 % \| Referencia 7830 ¿Le apasionan los Recursos Humanos y le interesa el sector financiero? ¡Entonces nuestro equipo de Adquisición de Talento, responsable del reclutamiento y la captación de candidatos, quiere conocerle! Buscamos un estudiante brillante y comprometido que se incorpore a nuestro departamento de RR.HH. para realizar una pasantía parcial de 6 meses, donde podrá aplicar todo lo que está aprendiendo en su carrera universitaria o máster. Brindará apoyo práctico para impulsar nuestra adquisición internacional de talento, trabajando en estrecha colaboración con nuestros socios internos y externos, como universidades, y participando en nuestros procesos de reclutamiento. **Sus responsabilidades** ------------------------ * Asistir en los procesos de adquisición de talento y apoyar proyectos de reclutamiento en curso * Colaborar en todo el ciclo de reclutamiento, desde la captación hasta la incorporación * Brindar apoyo administrativo y de coordinación puntual al equipo de Adquisición de Talento * Ayudar a mantener los datos y la documentación de reclutamiento en los sistemas internos * Participar en iniciativas de marca empleadora y experiencia del candidato **Qué aporta usted** -------------------- * Estar cursando una carrera universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Comunicación o un máster en RR.HH. * Tener alguna experiencia previa en reclutamiento o RR.HH. será valorado positivamente * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, con excelentes habilidades de gestión del tiempo, comunicación y organización * Actitud proactiva y creativa, con capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma * Dominio fluido del inglés hablado y escrito. El español, el alemán o el polaco serían un plus Si tiene alguna duda, **consulte nuestra página de preguntas frecuentes (FAQ)** o llame a German López Arranz al \+34 91 709 5771\. Para esta vacante solo aceptamos candidaturas directas. La diversidad es importante para nosotros. Por ello, animamos a presentar su candidatura independientemente de su origen personal. **Qué ofrecemos** ---------------- **Modelos de trabajo flexibles** Confiamos en nuestros empleados y ofrecemos un entorno laboral equilibrado, productivo y propicio para el éxito. **Desarrollo personal** Se beneficiará de una cultura de aprendizaje continuo y retroalimentación constante. Su crecimiento personal se apoya mediante una amplia oferta formativa. **Métodos de trabajo ágiles** Ya sea mediante scrum o pensamiento de diseño, resolvemos juntos tareas apasionantes en equipos.