Responsable Global de Operaciones Creativas

Descripción

**Descripción de la empresa** **Syngenta Group**, líder mundial en tecnología e innovación agrícolas, emplea a 60 000 personas en más de 100 países para transformar la agricultura mediante soluciones personalizadas para los agricultores, la sociedad y nuestro planeta. Nuestro diverso portafolio abarca semillas, protección de cultivos, productos nutricionales, soluciones agronómicas y servicios digitales, todos diseñados para ayudar a los agricultores a producir alimentos, piensos, fibras y biocombustibles saludables, al tiempo que conservan los recursos naturales y protegen el medio ambiente. Nuestra misión es abordar desafíos críticos como el cambio climático y la seguridad alimentaria mediante prácticas sostenibles y soluciones de vanguardia, preservando al mismo tiempo los recursos del planeta. **Descripción del puesto** En Syngenta, nuestro objetivo es construir el equipo más colaborativo y confiable del sector agrícola, ofreciendo semillas de máxima calidad y soluciones innovadoras de protección de cultivos que mejoren el éxito de los agricultores. Para apoyar esta misión, el equipo global de Marca y Fábrica Creativa de Syngenta busca un **Responsable Global de Operaciones Creativas** en **Madrid**. Este puesto liderará el desarrollo de una narrativa de marca unificada y centrada en lo digital en todos los mercados y áreas comerciales, mientras gestiona la Fábrica Creativa interna de Syngenta. El puesto combina dirección creativa, liderazgo operativo, formas de trabajo habilitadas por IA y una sólida asociación comercial. Es ideal para alguien con experiencia en agencias o en agencias internas que disfrute desarrollando capacidades, liderando equipos diversos y transformando temas científicos y comerciales complejos en trabajos creativos claros y atractivos. **Responsabilidades** * Dirigir el enfoque global de narración de marca, asegurando que la narrativa de Syngenta sea coherente, precisa y relevante en todos los mercados, canales y audiencias. * Supervisar y seguir desarrollando el trabajo de la Fábrica Creativa interna, creando un entorno donde los equipos puedan experimentar, aprender y entregar resultados creativos de alta calidad. * Gestionar y desarrollar un equipo global multidisciplinario, así como colaborar con colegas de Europa, India, Pakistán, Ucrania y otros mercados. * Colaborar con los responsables globales de marca, marketing, I+D, comunicaciones, digital y equipos de mercado para traducir las prioridades comerciales en estrategias creativas y campañas claras. * Impulsar la aplicación práctica de la IA, las herramientas digitales, los nuevos medios y la narración basada en datos para mejorar la calidad, velocidad, relevancia e impacto del trabajo creativo. * Gestionar eficazmente los recursos creativos y los presupuestos, equilibrando calidad, coste, capacidad interna y el uso de agencias externas cuando se requiera apoyo especializado. * Medir el rendimiento creativo y de marca mediante conocimientos, comentarios, análisis y aprendizaje continuo. **Requisitos** * Experiencia mínima de 10 años en estrategia de marca, dirección creativa, innovación en marketing, liderazgo en agencias o campo relacionado. * Experiencia comprobada liderando equipos creativos multidisciplinarios y ejecutando trabajos importantes de marca o campañas en múltiples mercados. * Sólida formación en narración centrada en lo digital, estrategia de contenidos, operaciones creativas y tecnologías creativas emergentes, incluida la aplicación práctica de la IA. * Experiencia vinculando ideas creativas con resultados comerciales, incluidos costes, impacto, compromiso de la audiencia y eficacia de la marca. * Capacidad para trabajar con partes interesadas senior y expertos técnicos, como científicos, agrónomos, equipos de marketing y líderes comerciales. * Experiencia gestionando presupuestos, recursos creativos y relaciones con agencias externas. * Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia, con capacidad para trabajar en distintos contextos culturales, zonas horarias y niveles de dominio del inglés. * Capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución, crear nuevas formas de trabajo y ayudar a los equipos a adaptarse al cambio. **Información adicional** * Una cultura que promueve el equilibrio entre vida laboral y personal y celebra la diversidad. * Posibilidad de formar parte de nuestra \#FutureOfWorkPolicy: 3 días en casa, 2 en la oficina. * Amplio paquete de beneficios que incluye un plan de pensiones, bonificación, seguro de vida y un catálogo de beneficios flexibles para elegir (Ticket Restaurant, WellHub, etc.). * Un puesto que contribuye a un trabajo valioso e impactante en un entorno estimulante e internacional. * Cultura de aprendizaje y amplias opciones de desarrollo, incluido el acceso a plataformas formativas (Degreed y LinkedIn Learning). **Igualdad de oportunidades** Syngenta es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y no discrimina en los procesos de reclutamiento, contratación, formación, promoción ni en ninguna otra práctica laboral por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, estado civil o militar, discapacidad u otro estatus legalmente protegido. **Uso de la inteligencia artificial en nuestro proceso de reclutamiento** En Syngenta, utilizamos inteligencia artificial (IA) para analizar solicitudes de puestos con alta volumetría. Cuando envíe su solicitud, la tecnología de IA evaluará su perfil frente a los requisitos del puesto y generará una puntuación de coincidencia. Esta puntuación refleja hasta qué punto sus cualificaciones, habilidades y experiencia se alinean con los criterios del puesto definidos en la descripción del puesto. Consulte nuestro Aviso de privacidad para obtener más información sobre la toma de decisiones automatizada y sus derechos.