Representante de Desarrollo de Ventas (SDR)

Descripción

Resumen: Como Representante de Desarrollo de Ventas, generarás y calificarás oportunidades comerciales, interactuando con clientes potenciales para ampliar la base de clientes. Aspectos destacados: 1. Trabajar con excelentes profesionales en una dinámica cultura de startup 2. Ser desafiado y convertirse en la mejor versión profesional de uno mismo 3. Una cultura empresarial orientada a un propósito claro, con principios operativos bien definidos **Sobre VIVLA** VIVLA es el principal actor europeo en la copropiedad de segundas residencias. Hemos creado un modelo alternativo para poseer, comprar y disfrutar segundas residencias, convirtiéndonos en el líder europeo en copropiedad con propiedades en lugares como Formentera, Sotogrande, Baqueira, Menorca, Ibiza o Roche. Somos un equipo de fundadores experimentados (6 startups lanzadas, 3 vendidas) decididos a hacer de Vivla la aventura profesional de nuestras vidas. Hemos recaudado una ronda de financiación de 30 millones de dólares con algunos de los principales inversores de Europa y Estados Unidos, incluido Pau Gasol (quien también es nuestro embajador global de marca). Un equipo de nivel A con una cultura de NPS superior a 80. Trabajarás en una de las empresas Proptech de más rápido crecimiento de la región y un excelente lugar para ser desafiado y convertirte en la mejor versión profesional de ti mismo. **Sobre el puesto** Como **Representante de Desarrollo de Ventas** (SDR) en VIVLA, serás responsable de generar y calificar oportunidades comerciales mediante prospección y colaboración estrecha con el equipo de ventas. Interactuarás con clientes potenciales de diversas regiones y contribuirás a ampliar la base de clientes internacionales y nacionales de VIVLA. **Qué harás** * Identificar y contactar a posibles leads mediante diversas tácticas, incluidos correos electrónicos, llamadas en frío y redes sociales. * Calificar y priorizar leads entrantes y salientes, asegurando que cumplan con los criterios definidos para entregar oportunidades comercialmente calificadas a los ejecutivos de cuentas. * Registrar toda la información relevante sobre los prospectos y sus interacciones en el sistema CRM, garantizando que los datos sean precisos y estén actualizados. * Colaborar estrechamente con los ejecutivos de cuentas para asegurar una transición fluida de los leads calificados y dar seguimiento a cada oportunidad. * Contribuir con ideas y comentarios sobre los procesos de ventas y cómo podemos mejorar la eficiencia en la conversión de leads. **Qué necesitarás** * Mínimo de 1\-2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en roles de desarrollo comercial o generación de leads (experiencia B2B o SaaS es un plus). * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés. El conocimiento de otros idiomas es un plus. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con mentalidad orientada a resultados. * Experiencia con herramientas CRM (como HubSpot, Salesforce, etc.). * Un fuerte deseo de aprender y crecer en el ámbito de las ventas, con enfoque en alcanzar y superar objetivos. * Actitud positiva y resiliencia, capaz de manejar la incertidumbre y los rechazos de forma profesional. **Qué ofrecemos** Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, incluido un salario acorde al mercado. También ofrecemos beneficios únicos, tales como: * Flexibilidad para trabajar desde casa, desde una agradable oficina en el centro de la ciudad o incluso con chanclas desde la playa, si eso es lo que prefieres. * Una semana de trabajo remoto cada trimestre y dos eventos anuales fuera de la oficina de la empresa: VIVLA la VIDA. * Almuerzo gratuito en la oficina, incluido un almuerzo familiar en equipo los jueves y reuniones semanales con cerveza (All Hands). * Trabajar con excelentes profesionales es la mejor motivación. Aquí encontrarás un grupo amigable de emprendedores que buscan cambiar la forma en que las personas viven. * Una cultura empresarial cuidadosamente diseñada y orientada a un propósito claro, con principios operativos bien definidos en los que podrás participar y disfrutar, maximizando así tu desempeño. * Un equipo directivo que realmente se preocupa por un estilo de vida rico y equilibrado para todos los empleados, y un entorno laboral que garantiza la seguridad emocional y la estabilidad mental de todos los empleados. **¿Cómo es el equipo y nuestra cultura?** * Somos un equipo pequeño, compacto y muy experimentado. Nuestro equipo ejecutivo ha liderado el crecimiento y la internacionalización de varias empresas. Actualmente somos 30 personas en el equipo. * En Vivla tendrás la rara oportunidad de trabajar en una dinámica y energizante cultura de startup, con estructuras jerárquicas planas y valores centrales claros. No hay espacio para la arrogancia, la burocracia corporativa vacía, la falta de empatía ni el maltrato. * Tratamos a las personas tal como trataríamos a nuestra propia familia, de verdad, y también creemos que las personas deben divertirse, tener flexibilidad y buenos beneficios, pero sabiendo que el trabajo duro es fundamental para construir algo grande (amigable con la salud mental :\-) * Tenemos una gran cocina en la oficina y cada jueves un par de personas cocinan para el resto.