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Junior f/m/d","content":"Una empresa familiar desde hace 90 años, la compañía suiza Vitra colabora con destacados diseñadores para desarrollar productos y conceptos innovadores destinados a entornos domésticos y de oficina contemporáneos. Estos productos, que se unen a una colección de piezas clásicas de mobiliario firmadas por Jean Prouvé, Charles y Ray Eames, George Nelson y Verner Panton, son utilizados en todo el mundo por arquitectos, empresas, el sector público y particulares para crear espacios inspiradores donde vivir y trabajar.\n\n\n**Project Manager Digital Junior f/m/d**\n========================================\n\nPaís/Región: ES\nCiudad: Madrid\nTipo de trabajo: Híbrido\nNivel de empleo: 80\\-100%\nDuración: Indefinido\nDesplazamientos requeridos: 0\\-25%\nEmpresa: Vitra Hispania S.A.\n**Nuestro objetivo común**\n\n\n\nBuscamos un Project Manager Digital Junior que se sienta motivado creando y gestionando boletines informativos y sitios web, manteniendo siempre el foco en el usuario y encargándose además de tareas de gestión de contenidos (edición de contenidos para boletines y sitios web, así como gestión, configuración y personalización de campañas).\n\n \n\n\n**Qué puede esperar**\n\n\n* Selección, creación e implementación de campañas de boletines informativos, así como edición de contenidos digitales\n* Colaboración con los equipos de marketing y diseño para planificar y desarrollar contenidos, estilo y maquetación\n* Apoyo en el desarrollo de contenidos\n* Creación de wireframes, guiones gráficos y flujos de pantalla centrados en las necesidades del cliente\n* Definición y diseño de recorridos del cliente\n* Seguimiento de los objetivos de usabilidad y elaboración de informes de rendimiento para la dirección senior\n* Búsqueda de soluciones creativas a problemas de experiencia de usuario (UX) (por ejemplo, mejora de las tasas de clic en los boletines informativos)\n* Comunicación de ideas y prototipos de diseño a desarrolladores y colegas\n* Actualización constante sobre los productos de la competencia y las tendencias del sector en marketing digital\n\n \n\n \n\n**Cómo puede convencernos**\n\n\n* Titulación universitaria (grado o máster) en Comunicación Audiovisual, Diseño UX/UI, Marketing, Diseño de Interacción o campo relacionado\n* Conocimientos sólidos de Salesforce (Marketing Cloud) y herramientas CMS\n* Conocimientos avanzados de Adobe Creative Cloud, así como de otras herramientas como Sketch o Figma\n* Conocimientos de HTML/CSS; conocimientos de JavaScript son un plus\n* Experiencia previa en gestión de proyectos e investigación\n* Familiaridad con el diseño de interacción, la arquitectura de la información y las mejores prácticas en diseño de correos electrónicos\n* Conocimientos sólidos de los principios de pruebas de usabilidad\n* Portfolio robusto de proyectos de diseño\n* Actualización constante sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital y UX/UI\n* Excelentes habilidades comunicativas en inglés\n\n \n\n\n**Disfrute trabajando en Vitra**\n\n\n* Ofrecemos un entorno dinámico, creativo e innovador y aplicamos una estrategia corporativa sostenible\n* El diseño de oficinas es nuestra especialidad: nuestro entorno laboral ofrece espacios para la creatividad, incluidas zonas destinadas al trabajo concentrado\n* Bienvenido/a a Vitra: nuestro programa de acogida y orientación\n* \"Cómo trabajar mejor\": nuestro concepto para el mundo del trabajo híbrido permite el teletrabajo en distintas modalidades\n* Promovemos el aprendizaje continuo mediante nuestra academia interna y programas de gestión de talento adaptados a distintos grupos\n* Beneficie de atractivos descuentos en productos de Vitra y Artek\n\n \n\n\n**¿Todavía tiene dudas?**\n\n\n\n¿No reúne todos los requisitos enumerados?\n\n \n\n\n\n¡No se desanime!: Estamos convencidos de que, con una actitud abierta y deseosa de aprender, se pueden mover montañas.\n\n\n\nPor ello, ¡no dude en presentar su candidatura y demuéstrenos por qué es la persona idónea para este puesto!\n\n \n\n\n\nNos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades y a vivir la diversidad. 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Es responsable del RCM global y propietario de la herramienta global de RCM (Workiva). Este puesto apoya al Centro de Excelencia Contable (CoE) y a las finanzas de las unidades de negocio para garantizar el diseño y la implementación adecuados de los controles internos sobre la información financiera (ICFR), así como a los equipos de finanzas y TI para asegurar el diseño y la implementación adecuados de controles sobre sistemas clave de TI. Esta persona participará activamente y liderará elementos de los esfuerzos de integración financiera para la preparación de SOX y el cumplimiento de las políticas y procedimientos estándar de JBT Marel en nuevas adquisiciones, incluida la actual adquisición de Marel. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en el cumplimiento de SOX en procesos empresariales y de TI, exposición a implementaciones de SOX, sólidos conocimientos de US GAAP y requisitos contables, y gestión de riesgos.\nLa oportunidad ...:\n**Responsabilidades** **Gobernanza \\& Controles Financieros:*** Propietario del RCM global, asegurando que los controles clave estén suficientemente identificados, diseñados e implementados a nivel mundial para abordar los riesgos en toda la empresa, incluida la evaluación anual de riesgos de controles hacia las unidades de negocio.\n* Identificar y evaluar riesgos relacionados con la información financiera y desarrollar estrategias de mitigación.\n* Supervisar el cumplimiento de controles clave y el apego a los estándares de JBT Marel, y desarrollar proactivamente planes de corrección cuando se identifiquen brechas.\n* Apoyar al CoE Contable y a las finanzas de BU para corregir hallazgos de controles y auditorías.\n* Monitorear y reportar el estado de los esfuerzos de corrección para deficiencias de controles identificadas.\n* Evaluar hallazgos de controles identificados para determinar su magnitud y gravedad potencial, tanto individualmente como en conjunto, trabajando directamente con auditores para concluir sobre la efectividad del entorno de control.\n* Trabajar directamente con las organizaciones contables y financieras de JBT para garantizar la preparación para SOX (por ejemplo, sitios intermedios no acostumbrados al rigor de auditoría, nuevas adquisiciones que ingresan a un entorno SOX).\n* Cuestionar procesos e identificar oportunidades para simplificar, agilizar, estandarizar y automatizar controles clave en procesos empresariales y de TI.\n* Participar en el entorno SOX para integraciones de sistemas de TI. Asegurando que existan GITC suficientes, que los controles de procesos empresariales estén debidamente diseñados e implementados, y que los informes subyacentes estén correctamente identificados y probados.\n* Coordinar con auditores internos y externos y con las organizaciones contables y financieras sobre auditorías de procesos empresariales y de TI bajo SOX, y monitorear y reportar el estado y conclusiones (la gestión principal del auditor externo corresponde a IA)\n\n **Colaboración \\& Comunicación:*** Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la alineación e integración de los esfuerzos de cumplimiento.\n* Comunicarse eficazmente con interesados a todos los niveles de la organización.\n* Participar activamente y liderar capacitaciones en toda JBT, incluidas nuevas adquisiciones, proporcionando información y educación necesarias sobre temas relacionados con el cumplimiento y la gobernanza.\n* Liderar eficazmente iniciativas de RCI (Mejora Continua Implacable) relacionadas con controles e impulsar la implementación de mejoras o cambios.\n\n **Requisitos** **Educación:*** Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* CPA, CIA u otras certificaciones relevantes son preferidas.\n\n **Experiencia:*** Mínimo 8 años de experiencia en cumplimiento SOX, auditoría o contabilidad en un entorno SOX, con al menos 2 años de experiencia en un rol de liderazgo o gestión de personas.\n* Trayectoria comprobada en la gestión y liderazgo de equipos financieros dentro de un entorno SOX.\n* Experiencia en una empresa cotizada en bolsa es preferida.\n\n **Habilidades:*** Amplio conocimiento de las regulaciones SOX y marcos de control interno, así como de US GAAP.\n* Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Mentalidad proactiva para buscar formas de apoyar al negocio y mejorar el entorno de control.\n* Excepcionales habilidades de liderazgo y gestión de equipos, incluida la capacidad demostrada de liderar equipos sin autoridad formal.\n* Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.\n* Dominio del paquete Microsoft Office y software de cumplimiento SOX.\n\n\n¿Por qué trabajar en JBT ...:\n\nEstamos emocionados de conocer personas entusiastas por hacer las cosas, que asuman responsabilidad personal y disfruten ver los resultados directos de su trabajo en el producto final. Somos una empresa de rápido crecimiento y ofrecemos a nuestros mejores equipos una variedad de tareas desafiantes en una cultura corporativa respetuosa. ¡Sus contribuciones importan, son valoradas y tienen un impacto significativo! Únase a nosotros y forme parte de nuestro equipo! \n\n* Paquete salarial competitivo\n* La posibilidad de trabajar en una empresa internacional consolidada y de rápido crecimiento con grandes oportunidades de desarrollo personal\n* Un entorno laboral donde valoramos las iniciativas individuales\n* Desarrollo e innovación continuos, siempre juntos como equipo\n\n \n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil ni condición de discapacidad**.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764072370000","seoName":"senior-manager-of-finance-governance-and-controls","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-office-management/senior-manager-of-finance-governance-and-controls-6452126347814512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b17bd9ed-615c-4b95-a37c-6e8319403f77","sid":"66025f4a-c562-4f87-8e60-3f7b0d5308d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la gobernanza y el control financieros globales","Garantizar el cumplimiento de SOX y la preparación para auditorías internas","Gestionar la corrección de deficiencias en controles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Coslada,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1764072370922,"categoryName":"Gestión de Oficina","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4032","location":"Av. de San Pablo, 36, 28823 Coslada, Madrid, Spain","infoId":"6438608024524912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Administrativo Contable","content":"**Todo lo que buscas y más**\n\nProporcionar apoyo al Gerente de Contabilidad de la empresa para garantizar el registro preciso de las transacciones contables, así como asistir en las operaciones del tesoro y el cumplimiento tributario.\n\n**¿Cuáles serán tus responsabilidades y objetivos?**\n\n* Registrar facturas de proveedores.\n* Conciliar cuentas por pagar.\n* Asegurar el registro correcto de asientos en el libro mayor de la empresa.\n* Análisis y seguimiento del balance de la empresa.\n* Conciliaciones bancarias.\n* Gestión del tesoro: supervisar cobros de clientes y pagos a proveedores.\n* Apoyar los procesos de cumplimiento fiscal.\n* Participar en informes financieros internos y externos.\n\n**Bien, ¿cuáles serán los requisitos?**\n\n* Conocimientos comprobados en contabilidad.\n* Dominio de software ofimático, especialmente Excel y manejo de bases de datos.\n* Habilidades para la optimización de procesos.\n* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y disfrutar alcanzando objetivos ambiciosos.\n* Deseable: conocimientos de la legislación contable y fiscal portuguesa.\n* Deseable: experiencia con Business Central y/u otros sistemas ERP.\n* Deseable: conocimientos básicos de Power BI.\n* Deseable: experiencia participando en procesos de auditoría anual.\n* Nivel C1 de inglés; portugués y/o francés son un plus.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n \n\n* Plataforma de idiomas\n* Programa de bienestar\n* Horarios flexibles\n* Plataforma online para el aprendizaje continuo\n* Salario competitivo\n* Servicios de remuneración flexible pueden contratarse\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n* Porque no nos conformamos — vamos más allá y **multiplicamos el impacto** (**Actitud 10X**).\n* Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real del cliente (**Apasionados por los Clientes**).\n* Porque hacemos las cosas rápido e inteligente — no perfecto, pero hecho (**Vamos, Vamos, Vamos**).\n* Porque creemos que el futuro pertenece a quienes repiensen lo posible (**Atreverse a Intuir**).\n* Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos, impulsados por una visión compartida (**Un Objetivo, Un Equipo**).\n\n**Cultura inclusiva**\n\n**InPost tiene un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles.** Buscamos la igualdad en los lugares de trabajo de la empresa, ya que se centra en la promoción, dentro y fuera de la empresa, así como en la igualdad de género, diversidad, equidad e inclusión de personas independientemente de sus capacidades y condiciones.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763016251000","seoName":"administrativo-contable","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-office-management/administrativo-contable-6438608024524912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0596d2e9-9f0a-44e4-b284-4a9dcb327310","sid":"66025f4a-c562-4f87-8e60-3f7b0d5308d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al gerente de contabilidad","Gestionar operaciones del tesoro","Salario competitivo y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Coslada,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1763016251916,"categoryName":"Gestión de Oficina","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4032","location":"C/ de Juan Esplandiú, 11-13, Retiro, 28007 Madrid, Spain","infoId":"6415141143897812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Asociado, Gestión Lingüística","content":"**PROPÓSITO**\n\n\nEl Director Asociado de Gestión Lingüística en IQVIA Language Solutions se dedica a garantizar el bienestar y la seguridad del paciente mediante servicios excepcionales de traducción y localización. Dependiendo del Director de Gestión de Talento y Gestión Lingüística, este puesto tiene la responsabilidad de formar equipos de alto rendimiento de lingüistas internos, impulsar la innovación y establecer asociaciones estratégicas que mejoren el éxito colaborativo en toda la organización. El titular gestionará un equipo de Gestores Lingüísticos y lingüistas, supervisando directamente un grupo de entre 40 y 60 personas, y actuará como arquitecto clave para consolidar la posición de IQVIA como líder en traducciones para ciencias de la vida.\n\n**RESPONSABILIDADES**\n\n* **Planificación Estratégica e Innovación**\n* Desarrollar y ejecutar una estrategia de Gestión Lingüística orientada al futuro, alineada con los objetivos organizacionales, impulsando mejoras continuas e innovación en servicios lingüísticos\n* Identificar, diseñar e implementar nuevos roles, flujos de trabajo e iniciativas basadas en tecnología para mejorar la eficiencia operativa y la calidad\n* Promover e implementar iniciativas específicas del idioma que estén alineadas con las prioridades comerciales\n* Supervisar tendencias del mercado y aprovechar soluciones tecnológicas avanzadas, incluyendo IA/LLMs y plataformas TMS, para fortalecer la función de LM\n\n* **Colaboración Transversal y Alianzas**\n* Establecer y mantener sólidas relaciones transversales con partes interesadas internas y externas, incluidos Gestión de Talento, Calidad, Entrega, Ventas y equipos de clientes\n* Liderar y participar en iniciativas estratégicas y proyectos de alianzas para mejorar la colaboración organizacional y el intercambio de conocimientos\n* Impulsar el desarrollo de mejores prácticas y mejoras de procesos en los equipos aplicando principios Lean\n\n* **Liderazgo y Coaching de Equipos**\n* Gestionar, mentorizar y desarrollar directamente a un equipo de Gestores Lingüísticos y lingüistas, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y crecimiento profesional\n* Capacitar a los Gestores Lingüísticos en habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de talento para asegurar la planificación sucesoria y la fortaleza a largo plazo del equipo\n* Realizar evaluaciones de desempeño, establecer objetivos claros y apoyar planes de capacitación y desarrollo para los subordinados directos\n\n* **Excelencia Operativa y Gestión de Entregas**\n* Supervisar y mejorar continuamente los procesos de contratación para reducir el tiempo de incorporación y asegurar una composición óptima del equipo\n* Establecer y monitorear objetivos de entrega, KPIs y estándares de calidad, asegurando la finalización de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto\n* Abogar e impulsar mejoras en el rendimiento de calidad, utilización de recursos y resultados de entrega orientados al idioma\n* Asegurar el cumplimiento de todos los SOP relevantes, estándares de calidad y requisitos regulatorios\n* **Comunicación y Compromiso con Partes Interesadas**\n* Facilitar una comunicación clara y efectiva entre los equipos de LM y los clientes, asegurando la alineación en los objetivos y expectativas del proyecto\n* Representar a la Gestión Lingüística en foros interdepartamentales, con clientes y a nivel ejecutivo\n* Capacitar a los Gestores Lingüísticos para liderar comunicaciones efectivas con clientes y promover un enfoque colaborativo orientado a soluciones\n* Preparar y presentar informes sobre el desempeño de los lingüistas, gestión de costos y otras métricas clave a la alta dirección\n\n**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS**\n\n* Al menos 5 años de experiencia como Director gestionando grandes equipos (40–60 subordinados) en servicios lingüísticos, localización o industrias relacionadas\n* Experiencia demostrada liderando iniciativas transversales, planificación estratégica e innovación dentro de la gestión lingüística\n* Alta capacidad para capacitar, mentorizar y construir canales efectivos de liderazgo\n* Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo facilitación de colaboración y coaching de equipos\n* Demostrada competencia financiera y experiencia alcanzando objetivos de rendimiento en entregas\n* Habilidades analíticas y resolución de problemas avanzadas; dominio de Excel y Power BI\n* Conocimiento de TMS, IA/LLMs y otras tecnologías del sector lingüístico\n* Experiencia con equipos de APAC y Japón es un plus\n\n**FORMACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS REQUERIDAS**\n\n* Título universitario en Traducción, Lingüística, Negocios, Ciencias de la Vida o campo relacionado\n* Dominio de aplicaciones de Office (Outlook, Excel, Word, etc.).\n\n**REQUISITOS FÍSICOS**\n\n* Uso intensivo del teclado que requiere movimiento repetitivo de los dedos.\n* Uso intensivo del teléfono y comunicación cara a cara que requiere percepción precisa del habla.\n* Sentarse regularmente durante períodos prolongados.\n\n\nLa información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.\n\n\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayudan a mejorar los resultados para los pacientes y la salud poblacional en todo el mundo. Obtenga más información en https://jobs.iqvia.com.\n\n\nEn IQVIA, creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más saludable. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos los empleados talentosos en todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención médica más inteligente para todos, en cualquier lugar. Cuando nuestros empleados talentosos aportan su auténtico yo y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos generan innovación. La colaboración multi-talentosa aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761182901000","seoName":"assoc-director-language-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-office-management/assoc-director-language-management-6415141143897812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7fecf3ed-6c21-4e81-a56b-e30a631e3432","sid":"66025f4a-c562-4f87-8e60-3f7b0d5308d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de gestión lingüística","Gestionar un equipo de 40 a 60 lingüistas","Impulsar la innovación en servicios de traducción"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761182901866,"categoryName":"Gestión de Oficina","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4032","location":"C. de Agastia, 11A, Cdad. 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Al colaborar con equipos de toda la organización, impulsarás la optimización de la fuerza laboral, promoverás una experiencia positiva para los empleados y apoyarás la transformación organizacional para lograr un crecimiento sostenible.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* **Sociedad regional con áreas de personas**: Brindar orientación sobre políticas y procedimientos del personal a empleados y gerentes, responder consultas relacionadas con Personas y Cultura; guiar en los procesos de P&C, apoyar la identificación y desarrollo del talento interno, liderar sesiones de incorporación y entrevistas de salida;\n* **Apoyo en relaciones laborales**: Apoyar a empleados y gerentes para identificar y establecer la ruta adecuada de solución en casos de conflictos legales; preparar documentos de apoyo (cartas de advertencia y despido, etc.); apoyar la implementación de nuevos requisitos legales;\n* **Apoyo al ciclo de vida del empleado**: Apoyar los procesos organizacionales de P&C: evaluación de desempeño, revisión salarial, procesos de promoción; apoyar y asesorar a socios comerciales globales en implementaciones locales de reestructuraciones y cambios globales;\n* **Apoyar otras áreas de P&C**: Colaborar con otros equipos de P&C, proporcionando asesoramiento e insumos (recompensas, servicios, equipos de talento); implementar, cuando sea necesario, cambios en Workday;\n* **Coordinar la implementación de cambios de personal para alinearlos con la estrategia organizacional**: Implementar cambios o reestructuraciones organizacionales locales, asesorar desde una perspectiva local sobre riesgos legales y otros posibles riesgos, asegurando que se mantenga la precisión de los datos en los sistemas.\n\n**Acerca del candidato ideal:**\n\n* Título universitario en Relaciones Laborales u otras áreas relacionadas como Psicología, etc.;\n* Experiencia profesional sólida y conocimientos amplios en todas las áreas de P&C (visión 360º de los procesos de P&C): talento, desarrollo, compensación;\n* Experiencia asesorando organizaciones en temas de relaciones laborales;\n* Idiomas: dominio del español e inglés;\n* Herramientas: paquete Microsoft Office, Workday (u otras similares);\n* Velocidad y eficiencia: Capacidad para trabajar con agilidad y manejar tareas rápida y eficazmente;\n* Orientado a soluciones y proactivo: Toma la iniciativa y resuelve problemas de forma independiente;\n* Actitud fuerte hacia el cliente interno: Mantiene un enfoque positivo y profesional al interactuar con partes interesadas internas.\n\n**Lo que podemos ofrecerte:**\n\n\n* Una oferta completa de recompensas: Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo bonos, acciones, planes de pensión, seguros de viaje, vida y salud, así como subsidios para comida y transporte y otros beneficios.\n* Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se traduce en nuestra presencia, procesos y cultura.\n* Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, a través de capacitación en el trabajo, actividades formales de aprendizaje e interacciones diarias con colegas.\n* Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno de cuidado, que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo.\n* Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que funcione mejor para ellos.\n* Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización.\n* Una empresa confiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y dan forma a relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n* Una misión y propósito críticos: En Amadeus, estarás impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n\\#LI\\-DNI\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un ejemplo destacado de una experiencia inclusiva para los empleados.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Desempeñará un papel clave en el crecimiento de la cuota de mercado y el logro de los objetivos de ventas, manteniendo los estándares, el código de conducta y los valores fundamentales de Grundfos.\n\n **Principales responsabilidades**\n\n* **Soporte técnico y de ventas (30%)** \n\nResponder a consultas de clientes y especificaciones del mercado con cotizaciones precisas y seguimientos.\n* **Negociación de oportunidades (30%)** \n\nLiderar negociaciones para cumplir con los objetivos mensuales y anuales de ventas.\n* **Revisión de cartera y pronósticos (10%)** \n\nColaborar con el Gerente de Ventas de WU para revisar la cartera, los pronósticos y las estrategias con los usuarios finales.\n* **Gestión del CRM (15%)** \n\nMantener los datos del cliente, el seguimiento de oportunidades y el estado de las cotizaciones utilizando SAP CRM.\n* **Inteligencia de mercado (5%)** \n\nMonitorear las actividades de la competencia, precios y posicionamiento de productos.\n* **Colaboración con marketing (5%)** \n\nTrabajar con Marketing para planificar y ejecutar campañas para productos relacionados con el segmento.\n* **Planificación comercial (5%)** \n\nProporcionar actualizaciones trimestrales sobre planes comerciales y de acción.\n\n **Requisitos**\n\n* Título universitario o máster en Ingeniería, Ventas o experiencia equivalente en la industria de bombas.\n* 5 a 10 años de experiencia en ventas en el mercado de Servicios de Agua, preferiblemente dentro de la región.\n* Alto dominio del inglés.\n* Buenas habilidades informáticas (Microsoft Office, SAP CRM, etc.).\n\n **¿Por qué unirse a Grundfos?**\n\n\nEn Grundfos, ofrecemos más que un simple trabajo: ofrecemos una carrera con propósito. Formará parte de una cultura colaborativa y centrada en el cliente que valora:\n\n* Sostenibilidad\n* Innovación\n* Crecimiento personal\n\n\nÚnase a nosotros para ayudar a moldear el futuro de las soluciones de agua.\n\n **¿Listo para marcar la diferencia?** \n\nPostúlese ahora y forme parte de un líder mundial en soluciones avanzadas de bombeo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761173368000","seoName":"sales-engineer-water-utilities-iberia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-office-management/sales-engineer-water-utilities-iberia-6415019114150512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ff4a171a-ef4f-4a17-acd3-9136fb9282b4","sid":"66025f4a-c562-4f87-8e60-3f7b0d5308d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ingeniero de Ventas para Servicios de Agua","Impulsar las ventas en el centro/noroeste de España","Liderar negociaciones y alcanzar objetivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Algete,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761173368293,"categoryName":"Gestión de Oficina","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4032","location":"C. Tajuya, 3, Cdad. Lineal, 28017 Madrid, Spain","infoId":"6415014767564912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Éxito del Cliente","content":"**Resumen de la Descripción del Trabajo**\n===========================\n\n\nEstamos buscando un individuo motivado y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo de Compromiso con el Cliente como Gerente de Éxito del Cliente (CSM). El CSM será el punto de contacto principal para las cuentas asignadas, construyendo y manteniendo relaciones sólidas, atendiendo consultas, resolviendo problemas y actuando como asesor de confianza. El éxito en este puesto implica garantizar la satisfacción del cliente, demostrar el retorno de la inversión (ROI) e impulsar las renovaciones y el crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cuentas, un historial comprobado de altas tasas de renovación de clientes, conocimientos técnicos y excelentes habilidades de comunicación. El CSM colaborará con los equipos de Ventas, Soporte al Cliente, Gestión de Productos y Finanzas para asegurar una entrega exitosa del servicio. Esta es una oportunidad clave para el crecimiento profesional y el impacto.\n\n**Descripción del Trabajo**\n===================\n\n**Responsabilidades**\n\n**Gestión de Cuentas**\n\n* **Desarrollar y Ejecutar un Plan Estratégico de Compromiso con el Cliente:** Diseñar e implementar una estrategia integral de compromiso y comunicación para los clientes asignados, asegurando interacciones fluidas y significativas desde la incorporación hasta la renovación de la suscripción.\n* **Fomentar Relaciones a Largo Plazo e Impulsar el Compromiso Continuo:** Cultivar relaciones fuertes y duraderas mediante la atención proactiva de las necesidades del cliente, asegurando una alta adopción del producto y ofreciendo valor continuo y soporte durante todo su recorrido.\n* **Aprovechar los Patrones de Uso para Impulsar la Satisfacción del Cliente:** Utilizar los datos de uso del cliente para obtener información accionable, ofrecer orientación personalizada y mejorar la satisfacción. Realizar revisiones periódicas de éxito del cliente para confirmar la satisfacción y resolver problemas en colaboración con los equipos de soporte técnico y profesional.\n* **Actuar como Defensor del Cliente:** Actuar como voz del cliente reuniendo comentarios e informando ideas valiosas y solicitudes de productos a los equipos de Gestión y Desarrollo de Producto, influyendo en mejoras del producto.\n* **Colaborar entre Equipos para Asegurar una Experiencia Excepcional del Cliente:** Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte, Facturación y técnicos para garantizar una experiencia del cliente fluida y de alta calidad, y abordar rápidamente cualquier problema o inquietud del cliente.\n\n**Convertirse en un Asesor de Confianza:**\n\n* **Convertirse en un Experto en la Industria:** Desarrollar continuamente un conocimiento profundo de los productos y servicios de la empresa. Mantenerse informado sobre las tendencias, desafíos y mejores prácticas de la industria para brindar orientación experta a los clientes.\n* **Colaborar con Expertos Temáticos (SMEs) para impulsar la Gestión del Cambio y la Optimización de Flujos de Trabajo:** Asegurar que los clientes estén conectados con los recursos adecuados de SMEs para abordar sus requisitos únicos, necesidades específicas y desafíos técnicos relacionados con los flujos de trabajo del producto. Facilitar el intercambio de conocimientos y experiencia entre los clientes y los equipos internos correspondientes.\n* **Aprovechar Servicios de Valor Añadido:** Identificar y promover servicios de valor añadido que puedan mejorar la experiencia del cliente y las opciones de gestión del cambio, como consultoría, personalización o formación adicional. Asegurarse de que los clientes conozcan todos los recursos disponibles que podrían respaldar aún más su éxito con nuestros productos.\n\n**Generar Retención de Ingresos Netos**\n\n* **Mantener la Base de Ingresos mediante la Retención y Renovación de Cuentas:** Interactuar regularmente con los clientes para atender sus necesidades, asegurando renovaciones oportunas y minimizando la pérdida de clientes. Monitorear la salud de la cuenta y abordar posibles problemas desde temprano para retener clientes e impulsar la renovación de contratos.\n* **Colaborar con los Equipos de Ventas y Servicios Profesionales:** Trabajar estrechamente con el equipo de Ventas para compartir ideas y comentarios de los clientes, ayudando a identificar oportunidades de venta cruzada o venta ascendente de productos y servicios adicionales. Proporcionar a los equipos de Servicios Profesionales información valiosa sobre los clientes para adaptar las ofertas y asegurar el éxito del cliente. Contribuir al desarrollo de estrategias para descubrir nuevas oportunidades de ingresos en cuentas existentes.\n* **Impulsar Ingresos por Actualizaciones y Migración a la Nube:** Promover e impulsar actualizaciones de productos y migraciones a la nube demostrando el valor de funciones y servicios adicionales.\n* **Superar los Objetivos de Rendimiento:** Cumplir o superar consistentemente métricas clave de rendimiento, como tasas de renovación de unidades y retención general de ingresos. Seguir y reportar el progreso frente a los objetivos de retención y renovación, ajustando estrategias según sea necesario para mantenerse dentro del objetivo. Utilizar datos y comentarios de los clientes para mejorar continuamente las estrategias de retención de cuentas y superar los objetivos de retención de ingresos.\n\n**Mejora Continua**\n\n* **Aprovechar Metodologías Lean para la Mejora Continua:** Trabajar para optimizar procesos, eliminar desperdicios y mejorar el rendimiento general, asegurando que las herramientas y procesos evolucionen constantemente para satisfacer las necesidades tanto de los equipos internos como de los clientes. Desarrollar y compartir mejores prácticas con los miembros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua en todas las áreas de compromiso con el cliente.\n* **Voz del Cliente para la Innovación del Producto:** Actuar como principal defensor del cliente, recopilando y transmitiendo los comentarios del cliente a los equipos de Gestión de Producto, Marketing y Ventas. Destacar oportunidades de innovación y mejoras del producto, centrándose especialmente en mejorar la experiencia del usuario, ampliar las capacidades del producto e introducir nuevas funciones que satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes de gran escala.\n* **Asegurar el Compromiso y la Adopción del Cliente:** Proporcionar aportes en el desarrollo de estrategias de compromiso con el cliente que fomenten una adopción rápida, una alta velocidad de uso y un éxito sostenido del cliente. Asegurarse de que las mejoras estén diseñadas para fomentar altas tasas de renovación y generar referencias positivas de los clientes, especialmente entre grandes clientes que operan a gran escala.\n* **Facilitar Ciclos de Retroalimentación del Cliente de Alto Impacto:** Interactuar regularmente con clientes de gran escala para comprender sus puntos problemáticos, necesidades y deseos, y utilizar esta información para informar mejoras y ajustes del producto.\n\n**Requisitos****:**\n\n* **Educación y Experiencia:** Título universitario y 1\\-3 años de experiencia en un rol enfocado al cliente, como Éxito del Cliente, Soporte al Cliente o Gestión de Cuentas.\n* **Habilidades de Comunicación y Presentación:** Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar eficazmente tanto a equipos internos como a clientes en diversos niveles, incluidos contactos superiores y ejecutivos.\n* **Autonomía y Trabajo en Equipo:** Confianza, energía alta, autónomo y verdadero jugador de equipo.\n* **Multitarea y Organización:** Excelentes habilidades de multitarea, organización y gestión de proyectos. Capacidad para priorizar eficazmente y gestionar múltiples tareas simultáneamente.\n* **Competencia Técnica:** Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.). Experiencia con Gainsight y Salesforce es un plus.\n* **Conocimiento de Canales de Ventas y Revendedores:** Experiencia previa en ventas es un plus, así como experiencia con modelos de canales de ventas de revendedores.\n* **Empatía con el Cliente y Enfoque en el Crecimiento de Ingresos:** Fuerte empatía hacia los clientes, combinada con pasión por impulsar el crecimiento de ingresos.\n* **Comprensión de Modelos de Ingresos Recurrentes:** Comprensión sólida de los factores de valor en modelos de negocio de ingresos recurrentes (por ejemplo, SaaS, servicios de suscripción).\n* **Disponibilidad para viajar el 20% del tiempo**\n* **Idioma:** Alto nivel de inglés.\n\n**Información Adicional**\n==========================\n\n**Asistencia para Mudanza Proporcionada:** No","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761173028000","seoName":"customer-success-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-office-management/customer-success-manager-6415014767564912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"97ff87e6-97d6-4321-9a51-94b6d1b47668","sid":"66025f4a-c562-4f87-8e60-3f7b0d5308d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar sólidas relaciones con los clientes","Impulsar la renovación de cuentas y el crecimiento","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761173028716,"categoryName":"Gestión de Oficina","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4032","location":"C. de Agastia, 11A, Cdad. Lineal, 28027 Madrid, Spain","infoId":"6414752320332912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Socio Comercial de RRHH","content":"**Título del puesto**\n\n\nSocio Comercial de RRHH**Resumen**\n\n\nComo Socio de Personas, proporcionarás apoyo integral a empleados y directivos, asegurando la alineación de las iniciativas de Personas y Cultura con los objetivos comerciales. Nos centraremos en los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo gestión del rendimiento, movilidad interna, incorporación y compromiso. Al colaborar con equipos de toda la organización, impulsarás la optimización de la fuerza laboral, promoverás una experiencia positiva para los empleados y apoyarás la transformación organizativa para lograr un crecimiento sostenible.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* **Sociedad regional con Personas**: Proporcionar orientación sobre políticas y procedimientos de personal a empleados y gerentes, responder consultas relacionadas con Personas y Cultura; guiar a través de los procesos de P&C, apoyar la identificación y desarrollo del talento interno, liderar sesiones de incorporación y entrevistas de salida;\n* **Apoyo en relaciones laborales**: Apoyar a empleados y gerentes para identificar y establecer la ruta adecuada de solución en casos de conflictos legales; preparar documentos de apoyo (cartas de advertencia y despido, etc.); apoyar la implementación de nuevos requisitos legales;\n* **Apoyo al ciclo de vida del empleado**: Apoyar los procesos organizacionales de P&C: evaluación de desempeño, revisión salarial, procesos de promoción; apoyar y asesorar a Socios Comerciales Globales en la implementación local de reestructuraciones y cambios globales;\n* **Apoyar otras áreas de P&C**: Colaborar con otros equipos de P&C, proporcionando asesoramiento y aportes (recompensas, servicios, equipos de talento); implementar, cuando sea necesario, cambios en Workday;\n* **Coordinar la implementación de cambios de personal para alinearlos con la estrategia organizacional**: Implementar cambios organizacionales locales/reestructuraciones, asesorar desde una perspectiva local sobre riesgos legales y otros posibles riesgos, asegurando que se mantenga la precisión de los datos en los sistemas.\n\n**Acerca del candidato ideal:**\n\n* Título universitario en Relaciones Laborales u otros campos relacionados como Psicología, etc.;\n* Experiencia profesional sólida y conocimientos amplios en todas las áreas de P&C (visión 360º de los procesos de P&C): talento, desarrollo, compensación;\n* Experiencia asesorando organizaciones en temas de relaciones laborales;\n* Idiomas: dominio del español e inglés;\n* Herramientas: suite Microsoft Office, Workday (u otras similares);\n* Velocidad y eficiencia: Capacidad para trabajar con agilidad y manejar tareas rápida y eficazmente;\n* Orientado a soluciones y proactivo: Toma la iniciativa y resuelve problemas de forma independiente;\n* Actitud fuerte hacia el cliente interno: Mantiene un enfoque positivo y profesional al interactuar con partes interesadas internas.\n\n**Lo que podemos ofrecerte:**\n\n\n* Una oferta completa de recompensas: Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo bonificaciones, acciones, plan de pensiones, seguros de viaje, vida y salud, así como subsidios para almuerzo y transporte y otros beneficios.\n* Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura.\n* Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, mediante formación práctica, actividades de aprendizaje formal e interacciones diarias con colegas.\n* Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno de cuidado, que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo.\n* Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que funcione mejor para ellos.\n* Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización.\n* Una empresa confiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n* Una misión y propósito críticos: En Amadeus, estarás impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n\\#LI\\-EMEA\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un ejemplo destacado de una experiencia inclusiva para los empleados.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Desempeñará un papel clave en el crecimiento de la cuota de mercado y en el logro de los objetivos de ventas, manteniendo al mismo tiempo los estándares, el Código de Conducta y los valores fundamentales de Grundfos.\n\n **Principales responsabilidades**\n\n* **Soporte técnico y de ventas (30%)** \n\nResponder a consultas de clientes y especificaciones del mercado con cotizaciones precisas y seguimientos.\n* **Negociación de oportunidades (30%)** \n\nLiderar negociaciones para cumplir con los objetivos mensuales y anuales de ventas.\n* **Revisión de cartera y pronósticos (10%)** \n\nColaborar con el Gerente de Ventas de Servicios de Agua para revisar la cartera, pronósticos y estrategias para usuarios finales.\n* **Gestión del CRM (15%)** \n\nMantener datos de clientes, seguimiento de oportunidades y estado de cotizaciones utilizando SAP CRM.\n* **Inteligencia de mercado (5%)** \n\nMonitorear actividades de competidores, precios y posicionamiento de productos.\n* **Colaboración con Marketing (5%)** \n\nTrabajar con Marketing para planificar y ejecutar campañas para productos relacionados con el segmento.\n* **Planificación comercial (5%)** \n\nProporcionar actualizaciones trimestrales sobre planes comerciales y de acción.\n\n **Requisitos**\n\n* Título universitario o máster en Ingeniería, Ventas o experiencia equivalente en la industria de bombas.\n* 5 a 10 años de experiencia en ventas en el mercado de Servicios de Agua, preferiblemente dentro de la región.\n* Hablante nativo de catalán y alto nivel de inglés.\n* Buenas habilidades informáticas (Microsoft Office, SAP CRM, etc.).\n\n **¿Por qué unirse a Grundfos?**\n\n\nEn Grundfos, ofrecemos más que un empleo: ofrecemos una carrera con propósito. Formará parte de una cultura colaborativa y centrada en el cliente que valora:\n\n* Sostenibilidad\n* Innovación\n* Crecimiento personal\n\n\nÚnase a nosotros para ayudar a dar forma al futuro de las soluciones de agua.\n\n **¿Listo para marcar la diferencia?** \n\nPostúlese ahora y forme parte de un líder global en soluciones avanzadas de bombeo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758780802000","seoName":"sales-engineer-water-utilities-catalunya","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-office-management/sales-engineer-water-utilities-catalunya-6384394277798712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"049cabf6-2662-4888-ac87-98024665ac94","sid":"66025f4a-c562-4f87-8e60-3f7b0d5308d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ingeniero de Ventas en Servicios de Agua","Impulsar las metas de ventas en Cataluña","Requiere dominio del catalán e inglés"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Algete,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758780802952,"categoryName":"Gestión de Oficina","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"15,1820","pageTitle":"Gestión de Oficina en La Cabrera","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4027,4032","cateName":"Empleos,Administración y Soporte Administrativo,Gestión de Oficina","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Administración y Soporte Administrativo","item":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-administration-office-support/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Oficina","item":"http://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-office-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"office-management","total":11,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-jobs/"},{"name":"Administración y Soporte Administrativo","link":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-administration-office-support/"},{"name":"Gestión de Oficina","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Oficina en La Cabrera - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Gestión de Oficina en La Cabrera, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Gestión de Oficina, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Extremadura Gestión de Oficina Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-extremadura/cate-office-management/","Aragón Gestión de Oficina Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-aragon/cate-office-management/","Cataluña Gestión de Oficina Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-catalonia/cate-office-management/","Navalmoral de la Mata Gestión de Oficina Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-navalmoral-de-la-mata/cate-office-management/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-la-cabrera/cate-office-management/","origin":"https://es.ok.com","href":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-office-management/","locale":"es"}}