**Quiénes somos es lo que hacemos.** Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma perfectamente integrada. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial e infraestructura de nómina propiedad exclusiva, Deel apoya a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a crecer de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas. Entre las compañías más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. **¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?** Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial, eliminando barreras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades profesionales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y en la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador profesional. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy demandado en la transformación del trabajo global. Estamos buscando un Analista de Informes de Personal para unirse al equipo de People Analytics de Deel. Este puesto se centra en entregar informes precisos y oportunos para el equipo de Personal y las partes interesadas del negocio, y también en facilitar la generación autónoma de informes a medida que nuestras herramientas maduren. Serás la primera línea de soporte para solicitudes recurrentes de informes, ayudarás a estandarizar definiciones y apoyarás la capacitación y adopción de herramientas de reporte. Esta es una excelente oportunidad para alguien a quien le encante trabajar con detalles de datos, que prospere en entornos dinámicos y disfrute colaborar con personas de todo el negocio. **Tus responsabilidades** * Responder y atender solicitudes rutinarias de informes (por ejemplo, número de empleados por región, departamento o cargo). * Crear y mantener informes y paneles estandarizados utilizando nuestros sistemas de RRHH y plataformas analíticas. * Colaborar con HRBPs y partes interesadas del negocio para garantizar claridad y precisión de los datos de Personal. * Apoyar el lanzamiento de herramientas de generación autónoma de informes mediante la creación de documentación, guías prácticas y la impartición de capacitaciones. * Colaborar con colegas del equipo de People Analytics para asegurar que los informes cumplan con definiciones y métricas establecidas. * Identificar oportunidades para automatizar o simplificar solicitudes recurrentes. **Qué buscamos** * 3 o más años de experiencia en informes de RRHH, análisis de datos o campo relacionado. * Dominio de SQL y herramientas de informes de sistemas de RRHH (Snowflake, Workday, etc.). * Fuertes habilidades en Excel/Hojas de Cálculo de Google; conocimientos en herramientas de BI (Looker, Tableau, Hex) son un plus. * Persona detallista, comprometida con la precisión y consistencia en los informes. * Buen comunicador capaz de explicar conceptos de datos a audiencias no técnicas. * Interés por desarrollar habilidades en análisis de personal y visualización de datos. Es un plus tener experiencia trabajando en una empresa global. Bonus: Experiencia en desarrollo de productos de informes o inteligencia empresarial, sistemas SaaS o apoyar transiciones entre plataformas de personal. **Compensación total** Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus necesidades. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. **Algunas ventajas que disfrutarás** * Oportunidades de participación accionaria según tu puesto, estado laboral y ubicación * Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país * Flexibilidad del trabajo remoto, incluido acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, fomentando activamente solicitudes de candidatos adecuadamente calificados e idóneos independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas aplicables. *A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo usando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de trabajo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* *Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* *Deel proporcionará adaptaciones bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas necesitar, para garantizar tu participación equitativa.* Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Algunas funciones de la plataforma pueden hacer que califique como una Herramienta Automatizada de Toma de Decisiones Laborales (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC. Comenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey aquí: https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144