**Quiénes somos es lo que hacemos.** Deel es la plataforma integral de nómina y RR.HH. para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma fluida. Con herramientas impulsadas por IA y una infraestructura de nómina completamente propia, Deel apoya a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas. Entre las compañías más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y fomenta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. **¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?** Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial, eliminando barreras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos salud y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas cobren y estén protegidas sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y satisfacción del cliente: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso —respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años— generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global. **Prepárate para:** * Diseñar e implementar aplicaciones avanzadas impulsadas por LLM que respalden nuestras líneas de productos y operaciones de nómina. * Liderar decisiones de arquitectura, optimización de costos y esfuerzos de observabilidad para flujos de trabajo de IA críticos para la misión. * Colaborar con investigadores de ML, gerentes de producto e ingenieros de aplicaciones. * Crear un gran impacto realizando un trabajo innovador en un producto ya escalado. Traerás: * 12 o más años de experiencia en ingeniería, idealmente en sistemas de ML o software a gran escala, con una sólida base en diseño y arquitectura de sistemas. * Experiencia práctica implementando investigación y algoritmos en Python, enfocados en recuperación de información, procesamiento de texto, PLN, LLMs y aprendizaje automático. * Experiencia en desarrollo de aplicaciones LLM de producción, incluyendo ajuste fino o adaptación de modelos base para tareas específicas del dominio. * Comprensión profunda de bases de datos vectoriales (por ejemplo, Pinecone, Weaviate, FAISS) y cómo se integran en los flujos de generación aumentada por recuperación y recuperación de contexto. * Dominio de Python para desarrollo de IA/ML y conocimientos básicos de Node.js para integración con equipos de producto y aplicaciones. * Conocimiento de ingeniería de prompts, integración de API de LLM y patrones de confiabilidad del sistema para escalar IA en producción. * Experiencia en observabilidad y optimización de costos en toda la infraestructura de IA (trazado, métricas, ajuste de rendimiento). **Adicional** * Seguimiento de costos y optimización de modelos para cargas de trabajo de IA. * Implementaciones de RAG, experiencia con LangChain/CrewAI. * Formación en ML clásico o PLN anterior a LLM. * Exposición a sistemas multimodales. **Compensación Total** Nuestra fuerza laboral merece un salario justo y competitivo que se adapte a su situación. Con beneficios escalables, recompensas y ventajas adicionales, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusión y el acceso para todos. **Algunas cosas que disfrutarás** * Oportunidades de asignación de acciones según tu puesto, estado laboral y ubicación * Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país * Flexibilidad del teletrabajo, incluido acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, animando positivamente a candidatos adecuadamente calificados e idóneos independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas. *A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes mediante correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* *Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a cultivar un entorno laboral diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* *Deel proporcionará adaptaciones según sea necesario durante los procesos de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si necesitas una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre el tipo de adaptación que puedas requerir, para garantizar tu participación equitativa.* Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Algunas funciones de la plataforma podrían clasificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión de Empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la Ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey aquí: https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144