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Su misión será impulsar la ejecución de proyectos orientados a la reinvención de procesos, asegurando eficiencia operativa, calidad, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Igualmente podrá abordar otros proyectos de perfil transversal, relacionados con el ámbito de Organización y Procesos.\n\n \n\nEn el ámbito de Organización y Procesos, entre otras iniciativas, los principales proyectos que lideramos se centran en aspectos como:\n\n \n\n\n* Reingeniería de Procesos clave de la Entidad, como pueden ser los que afectan al ciclo de vida del cliente (Alta, Vinculación, Financiación, ….), abordando las actividades clave de dicha disciplina, desde el Análisis hasta la reinvención (Modelado del proceso, definición de usabilidad y experiencia de cliente, …) y Monitorización, para garantizar procesos disruptivos para los clientes.\n* Definición y configuración del Ecosistema de Procesos (Componentes transversales reutilizables, Agentes IA, …), enfocándonos hacia una concepción industrial y escalar de los procesos.\n* Gestión de Proyectos transversales para dar cobertura a las necesidades corporativas de negocio, organizativas, cumplimiento normativo, transformación, etc.\nRequisitos mínimos\n\n \n\n* 7 años de experiencia dirigiendo equipos y ejecutando proyectos de transformaciones de procesos (E2E) de alto impacto, en grandes corporaciones, siendo al menos 5 de ellos en el sector financiero.\n* Acreditación de resultados tangibles en proyectos de reingenierías de proceso, con impacto en KPIs relevantes y diferenciales en el desempeño de la organización (reducción de costos, mejora de eficiencia/productividad, mejora de calidad, …).\n* Experiencia en gestión del cambio organizacional, en proyectos de alta complejidad.\n* Conocimiento avanzado en ámbitos del Negocio Bancario, relacionado con procesos core de entidades financieras.\n* Conocimiento avanzado en metodologías de gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall,…) y de Diseño de Procesos (Lean Six\\-Sigma, Design thinking, Kaizen…).\n* Conocimiento avanzado de soluciones de gestión, diseño y automatización de procesos (Sistemas BPM, Sistemas de robotización, Sistemas de IA, Sistemas de Monitorización, Sistemas de Minería de Procesos, …).\n* Flexibilidad para viajar, adaptándose a las necesidades de los proyectos.\n* Nivel medio en inglés escrito y hablado.\nCompetencias clave\n\n\n* Fuertes habilidades relacionales y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre diferentes áreas como tecnología y negocio.\n* Capacidad disruptiva para plantear transformaciones radicales de procesos, con un fuerte enfoque en la ejecución y generación de valor.\n\n \n\n\n\nAdicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos.\n\n \n\n\n* Conocimientos de Arquitecturas Empresariales y de Procesos, específicamente del ámbito financiero (APQC, BIAN, …).\n* Experiencia en la implantación de Proyectos y sistemas IA (Sistemas de Agentes IA, …)\n* Conocimientos específicos de herramientas del ámbito de gestión de Proyectos (PPM, Rally/Jira/, …) y de Gestión por procesos (Aris, Bizzagi, ….).\n¿Qué ofrecemos?\n\n \n\n* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.\n* Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.\n* Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.\n* Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.\n* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.\n* Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).\n* Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.\nJob profile\n\n\nCompetencias\n\n\n**HARD SKILLS**\n\n**SOFT SKILLS**\n\n\nALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD\nALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD\nALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE\nALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE\nALIANZAS – INFLUENCIA\nALIANZAS – INFLUENCIA\nALIANZAS – COMUNICACIÓN\nALIANZAS – COMUNICACIÓN\nHUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS\nHUMANISMO – COMUNICACIÓN EQUIPOS\nHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO\nHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS\nEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS\nEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS\nANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO\nANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO\nDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD\nDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764072358000","seoName":"project-director-of-organization-and-processes-barcelona-madrid","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-internal-communications/project-director-of-organization-and-processes-barcelona-madrid-6452126187033712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5cc8f97a-5ecf-41ee-8781-b1d4bb73816a","sid":"07cb7878-1a61-40cd-9b68-f4d387eabe68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar transformaci\\u00f3n de procesos clave","Experiencia en proyectos financieros de alto impacto","Flexibilidad para trabajo 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Atlassian","content":"DESCRIPCIóN\n\n\nEn BEIGAR seleccionamos un/a **Administrador/a de herramientas ITSM senior** con experiencia en el ecosistema **Atlassian (Jira, Jira Service Management, Confluence)** para incorporarse **directamente en plantilla de nuestro cliente**, una compañía tecnológica que colabora en proyectos estratégicos de la **Administración Pública**.\n\n\nSe trata de un proyecto **estable y de larga duración**, orientado a la implantación, automatización e integración de soluciones ITSM y CMDB en entornos tecnológicos complejos.\n\n### **Responsabilidades principales**\n\n \n\n* Analizar, diseñar e implementar soluciones ITSM y CMDB.\n* Administrar, configurar y mantener entornos **Jira, Jira Service Management y Confluence**.\n* Desarrollar automatismos mediante **ScriptRunner** y **Jira Automation**.\n* Implementar portales de peticiones TI, roles, permisos y flujos de trabajo (workflows).\n* Crear filtros, pizarras y cuadros de mando (dashboards).\n* Integrar herramientas externas y generar informes con **EazyBI**.\n* Gestionar integraciones con **X\\-Ray, Jenkins, GitLab** y repositorios de código.\n* Administrar activos e importar datos desde CMDBs (**MECM, VMware vCenter** o similares).\n* Instalar y dar soporte a **Jira Data Center** y **Assets Discovery** sobre plataformas Windows.\n* Coordinar y dar soporte a centros de gestión de servicios TI, especialmente en el sector sanitario.\n\n### **Qué se ofrece**\n\n* **Incorporación directa** en cliente final con contrato indefinido.\n* **Proyecto estable y de largo recorrido**, vinculado a la Administración Pública.\n* Modalidad de trabajo **híbrida** (oficinas en Madrid).\n* Plan de desarrollo profesional y entorno altamente tecnológico.\n* Retribución competitiva: **38\\.000 € – 39\\.000 € brutos/año**\n\n \n\nREQUISITOS\n\n### **Requisitos mínimos**\n\n \n\n* Más de **2 años de experiencia** en proyectos de análisis, diseño, implantación y automatización de herramientas ITSM y CMDB.\n* Experiencia demostrable administrando **Jira, Jira Service Management y Confluence**.\n* Conocimientos sólidos en **ScriptRunner, Jira Automation y EazyBI**.\n* Experiencia en **integraciones con CMDBs (MECM, VMware vCenter)** y otras herramientas corporativas.\n* Formación acreditada (mínimo 40h) en **ITIL** y en **gestión de herramientas Atlassian**.\n* Experiencia previa en entornos del **sector sanitario español** o proyectos con la Administración Pública.\n\n### **Se valora**\n\n \n\n* Certificaciones en **Atlassian** o **ITIL Expert**.\n* Experiencia en entornos **Data Center** y **Windows Server**.\n* Capacidad analítica y orientación a la automatización de procesos.\n* Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares.","price":"38,000-39,000 €/año","unit":"per 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Envía tu CV y carta de presentación al correo *juan.cardenas@neabranding.com* con el asunto \"Candidatura Comercial Junior\".\n\nTipo de puesto: Jornada completa\n\nSueldo: 21\\.000,00€\\-21\\.500,00€ al año\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda al desarrollo profesional\n* Jornada intensiva en verano\n* Jornada intensiva los viernes\n* Teléfono de empresa\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"21,000-21,500 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761317838000","seoName":"comercial-junior","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-internal-communications/comercial-junior-6416868338905912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"33ff4e40-11b0-4fd5-bd22-3616af8bd452","sid":"07cb7878-1a61-40cd-9b68-f4d387eabe68"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Develop sales strategies","Build client relationships","Competitive salary with commissions"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761317838976,"categoryName":"Comunicaciones Internas","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"15,1820","pageTitle":"Comunicaciones Internas en La Cabrera","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4315,4320","cateName":"Empleos,Marketing y Comunicaciones,Comunicaciones Internas","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Marketing y Comunicaciones","item":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-marketing-communications1/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Comunicaciones Internas","item":"http://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-internal-communications/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"internal-communications","total":7,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-jobs/"},{"name":"Marketing y Comunicaciones","link":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-marketing-communications1/"},{"name":"Comunicaciones Internas","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Comunicaciones Internas en La Cabrera - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Comunicaciones Internas en La Cabrera, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Comunicaciones Internas, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Extremadura Comunicaciones Internas Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-extremadura/cate-internal-communications/","Cataluña Comunicaciones Internas Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-catalonia/cate-internal-communications/","Gerona Comunicaciones Internas Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-girona/cate-internal-communications/","Cardedeu Comunicaciones Internas Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-cardedeu/cate-internal-communications/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-la-cabrera/cate-internal-communications/","origin":"https://es.ok.com","href":"https://es.ok.com/es/city-la-cabrera/cate-internal-communications/","locale":"es"}}
Comunicaciones Internas en La Cabrera
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Comunicaciones Internas
La Cabrera
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:La Cabrera
Categoría:Comunicaciones Internas
Responsable Técnico de Seguridad – Sector Asegurador (Madrid)64733448510721120
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Responsable Técnico de Seguridad – Sector Asegurador (Madrid)
**Ubicación:** Madrid (centro) **Contrato:** Indefinido **Jornada:** Completa, de lunes a viernes (viernes con horario intensivo) **Modalidad:** Presencial Sobre la compañía (anónima) Compañía aseguradora nacional de primer nivel, con amplia trayectoria y sólida presencia en el mercado, busca incorporar un/a Responsable Técnico de Seguridad para reforzar su División de Seguridad Corporativa. Se trata de una organización estable, con fuerte apuesta por la innovación, la mejora continua y la protección integral de sus personas, instalaciones y activos. Tu misión Serás la persona de referencia técnica en materia de seguridad física y sistemas (SES, CCTV y PCI), liderando un equipo especializado y garantizando que todos los entornos corporativos operen bajo los más altos estándares de seguridad, cumplimiento normativo y eficiencia operativa. Tendrás un rol clave, con visibilidad interna, contacto directo con la Dirección de Seguridad y capacidad real de influir en la toma de decisiones. ¿Qué harás en el día a día? Liderar y coordinar al equipo técnico responsable de los sistemas de seguridad (Operativa, SES, CCTV y PCI). Asegurar la correcta disponibilidad, funcionamiento y mantenimiento de todos los sistemas de seguridad corporativa. Garantizar el cumplimiento de la normativa y regulación vigente en materia de seguridad (SES, CCTV, PCI), así como de las políticas internas de la compañía. Coordinar y supervisar las actuaciones de proveedores y empresas externas (mantenimiento, instalaciones, actualizaciones de sistemas, etc.). Analizar y proponer mejoras técnicas y operativas que incrementen la eficacia de la seguridad y optimicen recursos. Realizar auditorías internas de seguridad en las distintas instalaciones, identificando riesgos y vulnerabilidades y definiendo planes de acción para mitigarlos. Gestionar incidencias de seguridad, coordinando la respuesta y el seguimiento hasta su resolución. Elaborar informes técnicos y reportes periódicos para la Dirección de Seguridad. Hacer seguimiento del presupuesto asociado al área, controlando costes y proponiendo inversiones cuando sea necesario. **Aptitudes y conocimientos deseados:** Lo que buscamos Experiencia consolidada (aprox. 8 años) en funciones técnicas de seguridad, gestionando sistemas SES, CCTV y PCI. Conocimiento avanzado en Seguridad Corporativa y en la operativa de grandes instalaciones corporativas. Formación técnica en seguridad (Bachillerato o FP Grado Superior \+ formación técnica específica en seguridad). Valorable contar con habilitación de Director/a de Seguridad y/o Técnico Instalador de Sistemas. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos técnicos (1–5 personas). Capacidad de planificación y organización, con enfoque en la mejora continua. Toma de decisiones en entornos de presión y alto sentido de la responsabilidad. Habilidades de comunicación, influencia y gestión de interlocutores internos y externos. Orientación a resultados y a la resolución eficaz de problemas.
C. de Juan Álvarez Mendizábal, 27, Moncloa - Aravaca, 28008 Madrid, Spain
Salario negociable
Consultor/a de Comunicación y Marketing64609529758337121
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Consultor/a de Comunicación y Marketing
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P.º de la Castellana, 62, Salamanca, 28046 Madrid, Spain
Salario negociable
Capataz_Forestal64523351496067122
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Capataz_Forestal
**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz\_Forestal en Segovia **Lugar de Trabajo** -------------------- * Segovia Dirección: Bomberos 10\. 40003 **Funciones y Tareas** ---------------------- * Controlar rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como visar los partes necesarios. * Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra. * Ejecutar y cumplir el plan de extinción, realizando los informes pertinentes: finales de campaña, extinción y prevención, para lo que es preciso la recogida de datos para elaboración de partes de control. * Organizar y programar los trabajos diarios de las cuadrillas de obra y forestales repartiéndolos entre el equipo de operarios, controlando los rendimientos de la maquinaria y de los operarios, registrándolo en SIDO, manteniendo para ello una comunicación permanente y estrecha con el responsable de la obra. * Las propias de su categoría. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Posees la titulación de Bachiller o BUP o COU/FP I o Ciclo Formativo de Grado Medio/FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Permiso de conducir tipo B **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * de al menos 2000 horas en la rama forestal ### **Experiencia Previa** * Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en incendios forestales (acreditable a través de contrato laboral y/o vida laboral) ### **Otros Factores Meritorios** * posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses) **Observaciones** ----------------- * El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 21/11/2025 hasta el próximo 27/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada: + En caso de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional se ofrecerá: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. + En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. Jornada completa. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf
C. Luis Felipe de Peñalosa, 2, 40001 Segovia, Spain
Salario negociable
DIRECTOR DE PROYECTOS DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (BARCELONA/MADRID)64521261870337123
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DIRECTOR DE PROYECTOS DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (BARCELONA/MADRID)
LAS ROZAS DE MADRID, M, ES, 28232 CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? Desde la Dirección de Organización y Procesos, buscamos un/a Director/a de Proyectos para liderar la transformación dentro de la entidad. Su misión será impulsar la ejecución de proyectos orientados a la reinvención de procesos, asegurando eficiencia operativa, calidad, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Igualmente podrá abordar otros proyectos de perfil transversal, relacionados con el ámbito de Organización y Procesos. En el ámbito de Organización y Procesos, entre otras iniciativas, los principales proyectos que lideramos se centran en aspectos como: * Reingeniería de Procesos clave de la Entidad, como pueden ser los que afectan al ciclo de vida del cliente (Alta, Vinculación, Financiación, ….), abordando las actividades clave de dicha disciplina, desde el Análisis hasta la reinvención (Modelado del proceso, definición de usabilidad y experiencia de cliente, …) y Monitorización, para garantizar procesos disruptivos para los clientes. * Definición y configuración del Ecosistema de Procesos (Componentes transversales reutilizables, Agentes IA, …), enfocándonos hacia una concepción industrial y escalar de los procesos. * Gestión de Proyectos transversales para dar cobertura a las necesidades corporativas de negocio, organizativas, cumplimiento normativo, transformación, etc. Requisitos mínimos * 7 años de experiencia dirigiendo equipos y ejecutando proyectos de transformaciones de procesos (E2E) de alto impacto, en grandes corporaciones, siendo al menos 5 de ellos en el sector financiero. * Acreditación de resultados tangibles en proyectos de reingenierías de proceso, con impacto en KPIs relevantes y diferenciales en el desempeño de la organización (reducción de costos, mejora de eficiencia/productividad, mejora de calidad, …). * Experiencia en gestión del cambio organizacional, en proyectos de alta complejidad. * Conocimiento avanzado en ámbitos del Negocio Bancario, relacionado con procesos core de entidades financieras. * Conocimiento avanzado en metodologías de gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall,…) y de Diseño de Procesos (Lean Six\-Sigma, Design thinking, Kaizen…). * Conocimiento avanzado de soluciones de gestión, diseño y automatización de procesos (Sistemas BPM, Sistemas de robotización, Sistemas de IA, Sistemas de Monitorización, Sistemas de Minería de Procesos, …). * Flexibilidad para viajar, adaptándose a las necesidades de los proyectos. * Nivel medio en inglés escrito y hablado. Competencias clave * Fuertes habilidades relacionales y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre diferentes áreas como tecnología y negocio. * Capacidad disruptiva para plantear transformaciones radicales de procesos, con un fuerte enfoque en la ejecución y generación de valor. Adicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos. * Conocimientos de Arquitecturas Empresariales y de Procesos, específicamente del ámbito financiero (APQC, BIAN, …). * Experiencia en la implantación de Proyectos y sistemas IA (Sistemas de Agentes IA, …) * Conocimientos específicos de herramientas del ámbito de gestión de Proyectos (PPM, Rally/Jira/, …) y de Gestión por procesos (Aris, Bizzagi, ….). ¿Qué ofrecemos? * Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. * Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. * Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. * Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. * Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. * Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). * Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Competencias **HARD SKILLS** **SOFT SKILLS** ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – COMUNICACIÓN HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS HUMANISMO – COMUNICACIÓN EQUIPOS HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD.
C. del Caño, 9, 28231 Las Rozas de Madrid, Madrid, Spain
Salario negociable
Administrador/a de Herramientas ITSM – Ecosistema Atlassian64413437159425124
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Administrador/a de Herramientas ITSM – Ecosistema Atlassian
DESCRIPCIóN En BEIGAR seleccionamos un/a **Administrador/a de herramientas ITSM senior** con experiencia en el ecosistema **Atlassian (Jira, Jira Service Management, Confluence)** para incorporarse **directamente en plantilla de nuestro cliente**, una compañía tecnológica que colabora en proyectos estratégicos de la **Administración Pública**. Se trata de un proyecto **estable y de larga duración**, orientado a la implantación, automatización e integración de soluciones ITSM y CMDB en entornos tecnológicos complejos. ### **Responsabilidades principales** * Analizar, diseñar e implementar soluciones ITSM y CMDB. * Administrar, configurar y mantener entornos **Jira, Jira Service Management y Confluence**. * Desarrollar automatismos mediante **ScriptRunner** y **Jira Automation**. * Implementar portales de peticiones TI, roles, permisos y flujos de trabajo (workflows). * Crear filtros, pizarras y cuadros de mando (dashboards). * Integrar herramientas externas y generar informes con **EazyBI**. * Gestionar integraciones con **X\-Ray, Jenkins, GitLab** y repositorios de código. * Administrar activos e importar datos desde CMDBs (**MECM, VMware vCenter** o similares). * Instalar y dar soporte a **Jira Data Center** y **Assets Discovery** sobre plataformas Windows. * Coordinar y dar soporte a centros de gestión de servicios TI, especialmente en el sector sanitario. ### **Qué se ofrece** * **Incorporación directa** en cliente final con contrato indefinido. * **Proyecto estable y de largo recorrido**, vinculado a la Administración Pública. * Modalidad de trabajo **híbrida** (oficinas en Madrid). * Plan de desarrollo profesional y entorno altamente tecnológico. * Retribución competitiva: **38\.000 € – 39\.000 € brutos/año** REQUISITOS ### **Requisitos mínimos** * Más de **2 años de experiencia** en proyectos de análisis, diseño, implantación y automatización de herramientas ITSM y CMDB. * Experiencia demostrable administrando **Jira, Jira Service Management y Confluence**. * Conocimientos sólidos en **ScriptRunner, Jira Automation y EazyBI**. * Experiencia en **integraciones con CMDBs (MECM, VMware vCenter)** y otras herramientas corporativas. * Formación acreditada (mínimo 40h) en **ITIL** y en **gestión de herramientas Atlassian**. * Experiencia previa en entornos del **sector sanitario español** o proyectos con la Administración Pública. ### **Se valora** * Certificaciones en **Atlassian** o **ITIL Expert**. * Experiencia en entornos **Data Center** y **Windows Server**. * Capacidad analítica y orientación a la automatización de procesos. * Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares.
Calle de Núñez de Balboa, 120, Chamartín, 28006 Madrid, Spain
38,000-39,000 €/año
Responsable de Marketing64311398645634125
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Responsable de Marketing
#### **Newrest busca un/una RESPONSABLE DE LOGÍSTICA para sus actividades de catering aéreo y ferroviario en el centro de Madrid (San Fernando de Henares)** #### **FUNCIONES:** * Desarrollar e implementar estrategias de marketing y branding que permitan posicionar la empresa o sus productos en el mercado. * Realizar análisis de mercado, identificar tendencias y estudiar la competencia para adaptar las estrategias comerciales a las nuevas demandas del consumidor. * Elaborar, ejecutar y supervisar campañas publicitarias y promocionales en diferentes canales, tanto tradicionales como digitales. * Gestionar el presupuesto de marketing y controlar que los recursos se utilicen de manera eficiente. * Dirigir y coordinar equipos de marketing, fomentando la colaboración con otros departamentos y proveedores externos. * Medir el impacto de las acciones mediante indicadores (KPI’s) y elaborar reportes para evaluar y optimizar los resultados en base a datos objetivos. * Supervisar la comunicación interna y externa, preservar la imagen corporativa y gestionar crisis de reputación o relaciones públicas. * Participar en la organización de eventos, la definición de precios y promociones, así como en la propuesta de nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de productos. * Y aquellas otras funciones no recogidas anteriormente y encomendadas por la Dirección. **REQUISITOS:*** Formación: Grado, por ejemplo Marketing y gestión de empresas * Idiomas: Inglés C1 y español nivel bilingüe * Conocimientos: crm, seo, sem, campañas marketing * Experiencia: 2 años **SOBRE Newrest:** Los valores de Newrest son humildad, calidad, eficacia y sentido de la responsabilidad. Con más de 60\.000 empleados en 53 países, Newrest es un actor mundial independiente de la restauración aérea, y el único operador que Interviene en Todos los sectores: restauración aérea, restauración institucional, bases de vida, restauración ferroviaria y comercio minorista. Newrest es una empresa comprometida con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Para más información sobre Newrest: https://www.newrest.eu/
Av. de San Pablo, 36, 28823 Coslada, Madrid, Spain
Salario negociable
COMERCIAL JUNIOR64168683389059126
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COMERCIAL JUNIOR
Somos una empresa dedicada a la señalización e imagen corporativa. Nuestro objetivo es ofrecer una atención especializada en el desarrollo de sistemas de señalización: diseño, proyecto, implantación e instalación. Trabajamos para clientes corporativos e institucionales. Buscamos un Comercial Junior entusiasta y motivado que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestro crecimiento. Responsabilidades: \- Identificar y prospectar nuevos clientes. \- Realizar llamadas y visitas a clientes para presentar nuestros productos/servicios. \- Elaborar propuestas comerciales. \- Realizar el seguimiento del cliente. \- Conseguir el cierre de contratos. \- Realizar un seguimiento adecuado del cliente a lo largo de la ejecución del proyecto contratado. \- Fidelizar al cliente. \- Colaborar con los compañeros del equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. \- Colaborar con el equipo de proyectos, con el equipo de instalaciones y con los diversos proveedores con los que cuenta la empresa. \- Participar en ferias y eventos del sector. Requisitos: \- Experiencia previa en ventas o atención al cliente (no excluyente). \- Habilidades de comunicación y negociación. \- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. \- Conocimientos básicos de herramientas informáticas y CRM. Ofrecemos: \- La posibilidad de verse involucrado en grandes proyectos, pudiendo aprender e interaccionar con grandes clientes, de ámbito nacional e internacional. \- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. \- Formación y desarrollo profesional. \- Un paquete de compensación competitivo con comisiones por ventas menusales. \- Un amplio abanico de productos y servicios, optimizados para el mercado de la mediana y gran empresa, así como para clientes de tipo institucional. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo apasionado, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV y carta de presentación al correo *juan.cardenas@neabranding.com* con el asunto "Candidatura Comercial Junior". Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 21\.000,00€\-21\.500,00€ al año Beneficios: * Ayuda al desarrollo profesional * Jornada intensiva en verano * Jornada intensiva los viernes * Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial
C. de Serrano, 1, Salamanca, 28001 Madrid, Spain
21,000-21,500 €/año
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