Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Sportradar busca un Analista de Garantía de Seguridad para liderar y mejorar continuamente la postura de seguridad de su organización Managed Trading Solutions, actuando como el principal contacto en materia de seguridad. Aspectos destacados: 1. Liderar y supervisar la postura de seguridad de una unidad de ingeniería crítica para el negocio. 2. Actuar como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la seguridad. 3. Colaborar a nivel global para alinear la ingeniería con los objetivos de seguridad. **Descripción de la empresa** Somos la empresa líder mundial en tecnología deportiva, situada en la intersección entre deporte, medios de comunicación y apuestas. Más de 1.700 federaciones deportivas, medios de comunicación, operadores de apuestas y plataformas para consumidores en 120 países confían en nuestros conocimientos y tecnología para impulsar sus negocios. **Descripción del puesto** **SOBRE NOSOTROS:** En Sportradar, la seguridad es una parte integral de todo lo que hacemos. Como **Analista de Garantía de Seguridad** de nuestras **Soluciones de Trading Gestionado (MTS)** —una de las **unidades de ingeniería más grandes y críticas para el negocio**—, usted será responsable de supervisar y mejorar continuamente la postura general de seguridad de la organización MTS. Usted actuará como punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con la seguridad dentro de MTS, garantizando la alineación entre la ingeniería y los objetivos globales de seguridad. Al informar directamente al Vicepresidente de Asesoramiento y Pruebas de Seguridad de la Información, formará parte del Equipo Global de Seguridad de la Información, colaborando estrechamente con los equipos de Operaciones de Seguridad, Seguridad de Producto y GRC de Seguridad. **EL RETO:** Como Líder de Seguridad de MTS, sus responsabilidades clave incluirán: * **Supervisión y liderazgo en materia de seguridad:** Asumir la propiedad y supervisar la postura de seguridad de la organización MTS, garantizando su mejora continua y su alineación con la estrategia global de seguridad de Sportradar. * **Gestión técnica de la seguridad:** + Liderar y coordinar las actividades de gestión de vulnerabilidades, gestión de parches y endurecimiento de sistemas. + Supervisar eventos de seguridad y apoyar la respuesta ante incidentes en colaboración con las Operaciones de Seguridad. + Coordinar las actividades de pruebas de penetración y seguir las acciones correctivas. * **Gobernanza, riesgos y cumplimiento:** + Mantener y mejorar continuamente los controles internos de seguridad dentro de MTS. + Apoyar auditorías internas y externas (ISO 27001, SOC 2, auditorías internas). + Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) de Sportradar. * **Gestión de riesgos y amenazas:** + Identificar, evaluar y mitigar los riesgos de seguridad relacionados con los sistemas y procesos de MTS. + Colaborar con el equipo de Seguridad de Producto para abordar los riesgos a nivel de diseño mediante modelado de amenazas y prácticas de desarrollo seguro. * **Colaboración y participación de partes interesadas:** + Actuar como enlace principal entre MTS y la organización global de Seguridad de la Información. + Brindar orientación y concienciación a los líderes y equipos de ingeniería sobre las mejores prácticas y controles de seguridad. **SOBRE USTED:** * **Formación y experiencia:** + Título universitario en Seguridad de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado. + 7+ años de experiencia en Seguridad de la Información, con una combinación de responsabilidades técnicas y de gobernanza. * **Experiencia técnica:** + Experiencia práctica comprobada en administración de sistemas, gestión de vulnerabilidades y parches, y supervisión de la seguridad. + Conocimiento sólido de los principios de seguridad de redes y aplicaciones. * **Conocimientos en gobernanza:** + Experiencia práctica con ISO 27001, SOC 2 y marcos de auditoría interna. + Experiencia en el mantenimiento y la verificación de controles de seguridad en entornos de ingeniería. * **Certificaciones (preferibles):** + CISSP, CISM, CISA o certificaciones similares reconocidas en la industria. * **Habilidades blandas:** + Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. + Capacidad para equilibrar las prioridades de seguridad con los objetivos empresariales y de ingeniería. + Mentalidad analítica sólida y capacidad para resolver problemas. **NUESTRA OFERTA**: * Un **entorno colaborativo** con **compañeros de todo el mundo** (oficinas de ingeniería en Europa, Asia y Estados Unidos), incluidos diversos eventos sociales y actividades de fomento del trabajo en equipo. * **Flexibilidad** para gestionar su jornada laboral y tareas con autonomía. * **Un equilibrio entre estructura y autonomía** para afrontar sus tareas diarias. * Una comunidad vibrante e **inclusiva**, incluidos los grupos **Mujeres en Tecnología** y **Orgullo**, que dan la bienvenida a todos los participantes. * **Programa Global de Asistencia al Empleado**. * Aplicaciones **Calm** y **Reulay** (aplicaciones líderes en bienestar diseñadas para apoyar la concentración, el descanso de calidad, la atención plena y la resiliencia mental a largo plazo). * **Vídeos formativos en línea**. * **Horarios laborales flexibles**. *Aunque valoramos la flexibilidad y los beneficios del trabajo desde casa, creemos firmemente que reunirse presencialmente fomenta conexiones más fuertes, estimula la colaboración y impulsa la innovación, tanto a nivel individual como corporativo. La energía, las ideas compartidas y el apoyo del equipo que experimentamos en la oficina fortalecen los cimientos de nuestro éxito y nuestra cultura. Por este motivo, somos una empresa centrada en la oficina que opera bajo un modelo híbrido, con los miembros del equipo trabajando tres días por semana en la oficina para construir relaciones, intercambiar ideas y crecer juntos.* **NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO**: * **Evaluación inicial:** Una breve conversación con nuestro socio de Adquisición de Talento para conocer su trayectoria y expectativas. * **Entrevista técnica en línea:** Reunión con el gestor de contratación para profundizar en su experiencia y discutir la adecuación al equipo. * **Entrevista presencial:** Reunión con el equipo local y recorrido por nuestra oficina para un último encuentro. * **Últimas etapas:** Recibir retroalimentación y, si resulta exitoso, una oferta. **Información adicional** *En Sportradar celebramos a nuestro diverso grupo de empleados trabajadores. Sportradar se compromete a garantizar el acceso igualitario a sus programas, instalaciones y oportunidades de empleo. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Le animamos a presentar su candidatura incluso si solo cumple la mayoría de los requisitos (pero no el 100 % de los criterios enumerados), ya que creemos que las habilidades evolucionan con el tiempo. Si está dispuesto a aprender y crecer con nosotros, le invitamos a unirse a nuestro equipo.*
