Técnico/a RRHH

Descripción

DESCRIPCIóN Somos Grupo Soluciona, una FinTech y LegalTech que se lanzó al mercado hace siete años revolucionando rápidamente la gestión de situaciones de sobreendeudamiento de particulares y autónomos a través de diferentes mecanismos legales. Valoramos tanto la formación en conocimientos técnicos como la creatividad, el desarrollo personal del trabajador y sus ganas de aportar y sumar. Estamos buscando a una persona joven, proactiva, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, que nos ayude a crecer como empresa en las oficinas de Sevilla, y a seguir profesionalizando el **Departamento de RRHH** en la posición de **Técnico/a de RRHH**. **Funciones**: * Gestión y elaboración de contratos laborales. * Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. * Cálculo y revisión de nóminas y seguros sociales. * Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos. * Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones. * Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales. * Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías. * Seguimiento y control de la legislación laboral vigente. **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación a partir del 01 de septiembre. * Contrato indefinido. Jornada completa: L\-J de 9:00h a 18:30h y V de 9:00h a 15:00h. * Trabajo presencial. Oficinas en el centro de Sevilla. * Remuneración variable en función de conocimientos y experiencia: 18\-20 K. * Formación profesional en una empresa dinámica y en crecimiento. * Entorno laboral joven y con buen ambiente de trabajo. REQUISITOS * Formación universitaria: Relaciones Laborales, RRHH o similar. * Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al puesto. * Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers. * Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. * Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos. * Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables