**Vacantes Previstas** ---------------------- 2 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Oficiales/as 2ª Administrativos/as \- Soporte en expedientes de ejecución forzosa y reposición de daños al DPH en el ámbito de Doñana en Sevilla. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Sevilla **Funciones y Tareas** ---------------------- * Apoyo en la gestión digital y tareas administrativas de procedimientos administrativos en software informático. * Preparación de envíos, archivo, manipulación y transporte de documentación. * Grabación de información de documentación de expedientes de ejecuciones forzosas, escaneo y digitalización de documentación. * Apoyo a la catalogación y digitalización de documentación física y posterior grabación de información en software “Alberca”. * Realizar las tareas ofimáticas y administrativas que se asignen, así como aquellas que sean complemento o consecuencia de las anteriores. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer FPII o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia (laboral, académica o ambas) como administrativo/a (entre 6 y 12 meses de experiencia). ### **Experiencia Previa** * Al menos 6 meses de experiencia en trabajos de apoyo a expedientes administrativos en empresas Públicas o administración publica. ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir Tipo B. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación acreditada de más de 2000 horas en la rama Administrativa. * Formación acreditada en programa Excel. * Formación acreditada en programa Word. ### **Experiencia Previa** * Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en el estudio, ordenación, clasificación y escaneo de documentación de expedientes (reflejar en cv). * Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trabajo con expedientes administrativos, del ámbito público (reflejar en cv). * Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trabajos para la Administración Pública o empresa Pública (reflejar en cv). **Observaciones** ----------------- * Contrato temporal con una duración estimada de 8 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. + Jornada Completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 23/12/2025 hasta el próximo 29/12/2025 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf