Resumen: Únase a Airbus Defence and Space como Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), impulsando proactivamente los procesos de gestión de proyectos dentro de los proyectos estratégicos de Sistemas Espaciales. Aspectos destacados: 1. Función clave como copiloto del Director de Proyecto en proyectos estratégicos 2. Oportunidad de mejorar los métodos de trabajo y la ejecución de proyectos 3. Excelentes perspectivas de formación avanzada y desarrollo en un entorno multicultural **Descripción del puesto:** Se ha abierto una vacante para un/a **Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)** en Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid). El/la candidato/a seleccionado/a se integrará en la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de los Proyectos Estratégicos, desempeñando una función clave como copiloto del Director de Proyecto e impulsando proactivamente diversos procesos de gestión de proyectos. Esto incluye disciplinas tales como: \- Gobernanza y comunicación del proyecto \- Planificación integrada \- Gestión de riesgos y oportunidades \- Preparación de revisiones \- Informes internos y externos \- Datos de gestión de proyectos Este puesto depende jerárquicamente del Jefe de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para EOS, pero funcionalmente está integrado en los proyectos estratégicos de Sistemas Espaciales, una iniciativa crítica para Airbus. **Responsabilidades** (compartidas con el resto del equipo de la PMO): * Mantener el Plan de Gestión de Proyectos y garantizar que el programa cumpla dicho plan. * Gestionar el ecosistema digital de gestión de proyectos para operar el programa (por ejemplo, Unified Planning, ADProjects, ARM, herramientas de colaboración). * Preparar y facilitar reuniones y apoyar la preparación de hitos. * Apoyar al Director de Proyecto en la planificación y preparación de las Puertas de Madurez (Maturity Gates). * Mantener el registro de acciones del programa e impulsar su cierre oportuno. * Coordinar la elaboración de informes en diversos formatos tanto para clientes internos como externos. * Garantizar la coherencia entre todos los requisitos contractuales, financieros y técnicos, así como su cobertura en el Plan de Gestión de Proyectos (en estrecha colaboración con el Controlador de Proyectos, el Gestor de Contratos con el Cliente y el Director Técnico). * Mantener el plan integrado del programa en la herramienta adecuada (por ejemplo, Unified Planning), incorporando las aportaciones de todas las partes interesadas colaboradoras. * Identificar, hacer seguimiento y comunicar la ruta crítica del programa, proponiendo medidas para acortarla. * Hacer seguimiento del avance del programa y proporcionar visualizaciones y alertas tempranas sobre posibles problemas, permitiendo su mitigación temprana, anticipación y toma de decisiones basadas en datos. * Actuar como interfaz estratégica entre departamentos y funciones, asegurando una gestión eficaz del rendimiento y alertas tempranas sobre posibles problemas. * Mantener el Plan de Gestión de Riesgos y Oportunidades (R&O) del programa. * Mantener el registro de riesgos y oportunidades (R&O), incluida la facilitación de su identificación y evaluación. * Impulsar la definición y el seguimiento de las acciones de mitigación de riesgos y oportunidades (R&O). * Buscar proactivamente e implementar mejoras en sus propios métodos de trabajo y en la ejecución global del programa. * Apoyar la gobernanza de mejora del proyecto y contribuir al logro de sus objetivos de mejora. * Garantizar la coherencia y la integración entre la gestión de riesgos, la planificación y los datos de carga de trabajo, ofreciendo una visión unificada y precisa del estado y el rendimiento del proyecto. * Establecer y mantener procesos de gobernanza de datos para garantizar la fiabilidad y coherencia de la información entre distintas funciones y sistemas. * Elaborar el Informe Histórico del Proyecto (anual). * Supervisar los cambios generales, para activar los temas de Cambio de Contrato (CCN) y elaborar el caso correspondiente. * Interactuar con el proceso de Planificación Integrada de Ventas y Operaciones (S&OP), para garantizar la coherencia entre las necesidades funcionales y el presupuesto del proyecto. **Requisitos:** * Titulación universitaria en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas. * Experiencia previa liderando proyectos o como Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) es deseable. * La certificación PMP es muy valorada. * Experiencia en la gestión o elaboración de cronogramas de proyectos. * Experiencia en la gestión de riesgos y oportunidades, ya sea como gestor/a de riesgos o como miembro del equipo de proyecto. * Excelentes habilidades de comunicación y facilitación. * Capacidad para trabajar transversalmente entre funciones y para influir y persuadir a las partes interesadas del programa ante prioridades en conflicto. * Experiencia con aplicaciones ofimáticas habituales y conocimientos generales de herramientas digitales son deseables. * Experiencia con herramientas estándar de programación (por ejemplo, Unified Planning, MS Project, Primavera) es deseable. * Experiencia en el uso de herramientas de gestión de riesgos y oportunidades. * Experiencia trabajando en equipos y entornos internacionales. * Dominio fluido del inglés es obligatorio. **¿QUÉ BENEFICIOS OBTENDRÁ COMO EMPLEADO/A DE AIRBUS?** En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: * Días de vacaciones más días adicionales libres a lo largo del año. * Salario atractivo. * Modelo híbrido de trabajo, cuando sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. * Servicio de transporte colectivo en algunos centros. * Beneficios como seguro médico, opciones de compra de acciones para empleados, plan de pensiones o becas de estudio. * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico. * Posibilidad de participar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. * Excelentes oportunidades de formación avanzada y magníficas perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. * Tarifas especiales en productos y beneficios. En Airbus le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador. Este puesto exige identificar los riesgos potenciales asociados al incumplimiento normativo, así como un compromiso de actuar con integridad, base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. Este puesto requiere conciencia de cualquier riesgo potencial de incumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Gestión de Programas y Proyectos \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes sin distinción de origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.