**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Ingeniero/a Superior o Graduado/a \+ Máster Oficial Universitario \- Soporte Coordinación Plataforma Gestión Integral Recursos Hídricos (Sevilla) en Sevilla. En relación al proceso publicado el pasado 29/07/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 23/10/2025 hasta el 30/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). **Lugar de Trabajo** -------------------- * Sevilla Dirección: Avenida de Grecia, 52\. Edificio Administrativo Los Bermejales **Funciones y Tareas** ---------------------- * Consultoría en materia de gestión de información relacionada con recursos hídricos. * Realización de análisis de datos históricos y a tiempo real de recursos hídricos, con procesamiento de estos datos mediante herramientas informáticas de apoyo. * Elaboración de propuestas para la realización de modelos de visualización geoespacial de la información alfanumérica (BBDD relacionales, mapas, gráficos). * Apoyo a la Gestión de equipos multidisciplinares. * Elaboración de informes y memorias. * Propuesta de metodologías que permitan el análisis de los datos, elaboración de estadísticas, emisión de informes. * Soporte a la planificación y gestión operativa del encargo. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado \+ Máster Oficial Universitario (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir tipo B * Formación o experiencia en el área de consultoría técnica o recursos hídricos (necesario ser acreditada, adjuntar a la inscripción) **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación acreditada de postgrado en Gestión del Agua y/o Hidrología (adjuntar) * Formación y/o experiencia a nivel Avanzado de herramientas Bussines Basin Management para la gestión de Recursos Hídricos (reflejar en cv). * Formación y/o experiencia a nivel Avanzado en Sistemas de Modelización de datos de recursos hídricos (Aquatool, HEC\-RAS, HEC\-HMS, PRMS, SWAT, GIS\-BALAN, etc.) (reflejar en cv) * Formación y/o experiencia a nivel Avanzado de Sistemas de Información Geográfica (ArcGIS, QGIS, GeoServer, GRASS, etc) (reflejar en cv). ### **Experiencia Previa** * Desde 1 mes Hasta 10 años de experiencia en trabajos en o para la Administración Pública o el sector público (reflejar en cv) * Desde 1 mes Hasta 10 años de experiencia en trabajos relacionados con Calidad de Aguas o Dominio Público Hidráulico (reflejar en cv). * Desde 1 mes Hasta 10 años de experiencia en Gestión de equipos y proyectos (reflejar en cv) **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato temporal con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. + Jornada completa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En relación al proceso publicado el pasado 29/07/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 23/10/2025 hasta el 30/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.