Reclutador/a Junior | Sector Espacial

Descripción

Resumen: Únase a un equipo internacional dinámico como Reclutador/a Junior, apoyando ciclos completos de reclutamiento para puestos técnicos y no técnicos dentro de los sectores espacial y aeroespacial. Aspectos destacados: 1. Apoyar la adquisición de talento en los sectores espacial y aeroespacial punteros. 2. Contribuir al ciclo completo de reclutamiento para diversos puestos. 3. Trabajar en un entorno dinámico, innovador e internacional. **QUIÉNES SOMOS** ============== Etinars es una empresa centrada en los **valores**, con **varios años de experiencia**, especializada en el reclutamiento de profesionales para **mercados especializados**, gestionando el **ciclo completo de vida** de contrataciones especializadas y de **nivel directivo**. En Etinars, nos importa genuinamente quién es usted y qué necesita. Ponemos gran énfasis en fomentar **conexiones sólidas y duraderas**, basadas en la **confianza** y la **transparencia**. Nuestro enfoque garantiza un **recorrido ágil**, guiándole de la mano hacia la firma de su próximo **paso profesional**. **QUÉ BUSCAMOS** =========================== **Reclutador/a Junior \| Sector Espacial** ------------------------------------ Únase al **equipo internacional** de nuestro cliente, apoyando las **actividades de adquisición de talento** dentro de programas vinculados a **instituciones europeas** y a los sectores **espacial** y **aeroespacial**. Nuestro cliente es un líder de confianza en **Servicios Espaciales**, con una trayectoria orgullosa de más de **55 años** y un historial de apoyo a más de **50 misiones espaciales** para agencias mundiales de renombre como la **ESA** y la **NASA**. Su experiencia abarca todo el **ciclo de vida espacial**: desde las **pruebas de satélites** y los **servicios de lanzamiento**, hasta las **operaciones de naves espaciales**, la **vigilancia espacial** y la **gestión de datos**, lo que lo convierte en un socio clave para impulsar estrategias nacionales y la innovación en la **nueva era espacial**. Buscamos un **reclutador/a junior motivado/a y meticuloso/a**, con **1\-2 años de experiencia** (**incluyendo prácticas**) y un **fuerte interés por el sector espacial o aeroespacial**, para integrarse al **equipo de Adquisición de Talento** y apoyar las necesidades de contratación de los programas espaciales y aeroespaciales en rápido crecimiento. Para este puesto, los candidatos que residan lejos de la ubicación laboral deberán estar **dispuestos/as a trasladarse** cerca de la oficina de nuestro cliente, ya sea en **España (Madrid), República Checa (Praga), Italia (Roma) o los Países Bajos (Noordwijk)**, a menos que puedan **desplazarse regularmente**. Se exige obligatoriamente un nivel de inglés **B2**, siendo muy preferible el nivel **C1**. Conocer otros idiomas es un plus. **SUS FUNCIONES** ============== En este puesto, contribuirá al **ciclo completo de reclutamiento** tanto para puestos **técnicos** como **no técnicos**, apoyando la atracción de talento en áreas como **ingeniería**, **operaciones de misiones**, **sistemas satelitales**, **desarrollo de software**, y otros dominios clave de la **industria espacial**. Sus responsabilidades incluirán: ### **Adquisición y prospección de talento** * Apoyar actividades de reclutamiento **de principio a fin** dentro del **ámbito espacial**. * Procurar activamente candidatos mediante **LinkedIn**, **bolsas de trabajo**, **redes universitarias**, **eventos** y **plataformas específicas del sector**. * Revisar currículums y realizar **entrevistas telefónicas o por video** iniciales para evaluar el **ajuste técnico** y el **ajuste cultural**. * Mantener y ampliar un **pool de candidatos cualificados** para puestos recurrentes. * Colaborar con **reclutadores/as senior** y **gestores/as de contratación** para comprender los requisitos del puesto y definir **estrategias de prospección**. ### **Gestión de candidatos** * Garantizar una experiencia fluida y positiva para los **candidatos** durante todo el proceso de contratación. * Coordinar **entrevistas**, **evaluaciones** y **comunicaciones posteriores**. * Proporcionar **retroalimentación oportuna** a los candidatos y a los equipos de contratación. * Apoyar, cuando sea necesario, la **negociación** y la preparación de las **ofertas de empleo**. ### **Marca empleadora y eventos** * Contribuir a iniciativas de **marca empleadora** dirigidas a la **comunidad de talento espacial/aeroespacial**. * Participar en **ferias de empleo**, **jornadas de carrera universitaria** y **eventos del sector**. ### **Gestión de datos y procesos** * Mantener registros precisos y actualizados en el **Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)**. * Supervisar **métricas de reclutamiento**, como el **tiempo de contratación**, los **datos del pipeline** y la **eficacia de la prospección**. * Apoyar la **mejora continua** de los procesos y herramientas de reclutamiento. * Asegurar el cumplimiento de las **políticas internas** y de la **normativa laboral**. **SUS COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA** ============================== * **Grado universitario** en **Recursos Humanos**, **Psicología**, **Administración de Empresas** u otra titulación relacionada. * **1\-2 años de experiencia** en **reclutamiento**, **adquisición de talento** o **RR.HH.** (**incluyendo prácticas**). * Fuerte interés por el sector **espacial** o **aeroespacial**. * Excelentes habilidades de **comunicación** e **interpersonales**. * Capacidad para gestionar **varias búsquedas simultáneamente** en un entorno **muy dinámico**. * Buen conocimiento de **herramientas de prospección**, como **LinkedIn Recruiter**, **bolsas de trabajo** y **búsqueda booleana**. * Dominio del **inglés**; conocer otros idiomas es un plus. ### **Cualificaciones preferidas** * Experiencia previa en el reclutamiento de perfiles **técnicos** (**ingeniería**, **TI**, **I\+D**). * Familiaridad con **plataformas ATS** y **herramientas de RR.HH.**. * Conocimiento de conceptos básicos relacionados con **misiones espaciales**, **tecnologías satelitales**, **ingeniería aeroespacial** o campos **STEM**. * Fuertes habilidades de **resolución de problemas** y **organización**. **INFORMACIÓN ADICIONAL** ===================== **Tipo de contrato:** **Indefinido** **Modalidad de trabajo:** **Híbrida** **\- 2 días laborables por semana** en la oficina y el resto desde casa **Ubicación:** Cerca de la oficina de nuestro cliente, ya sea en **España (Madrid), República Checa (Praga)**, **Italia (Roma)** o **Países Bajos (Noordwijk)** **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Entorno laboral:** **Dinámico**, **innovador** e **internacional**, a la vanguardia de la **industria espacial** **Desarrollo profesional:** Oportunidades de **desarrollo profesional** y **formación continua** **Exposición:** Exposición directa a **puestos técnicos punteros** y a **talento internacional** **Equipo:** **Equipo de RR.HH.** colaborativo y cultura empresarial de apoyo **Elegibilidad:** * **Ciudadanos/as de la UE**, o * **Ciudadanos/as no pertenecientes a la UE**, ya residentes en la UE con un **permiso de trabajo válido** Una vez recibamos su currículum, dedicaremos tiempo a evaluarlo cuidadosamente. Si existe una coincidencia con esta u otras vacantes en Etinars, nos pondremos en contacto con usted. En Etinars, estamos comprometidos con el apoyo a una **Comunidad Diversa e Inclusiva**. Si cumple los criterios mínimos, tendrá la oportunidad de demostrar sus capacidades durante el proceso de entrevista.