### **Descripción** En DOPP Executive Search estamos gestionando la búsqueda de un/a **Responsable de Recursos Humanos** para una compañía con sede en Sevilla. Reportando a la Dirección de la compañía, tendrá la responsabilidad integral de la gestión de los Recursos Humanos de la entidad, asegurando el cumplimiento normativo, una administración eficiente y la implementación de las políticas de gestión y desarrollo en la Organización. **Principales Responsabilidades y Funciones:** * Diseñar y actualizar la estructura organizativa, analizar las necesidades de personal por área e implementar políticas de gestión de RRHH alineadas con la estrategia de la compañía. * Coordinar la administración laboral (altas, bajas, contratos, etc.), supervisar la realización de nóminas y conceptos variables, y garantizando la correcta aplicación del convenio colectivo. * Gestionar los procesos de negociación y resolución de conflictos, promover acciones de mejora del clima laboral y analizar indicadores clave (rotación, absentismo, productividad, etc.). * Elaborar y ejecutar el plan anual de formación, impulsar planes de carrera, coordinar procesos de evaluación del desempeño y fomentar una cultura de mejora continua. **Requisitos:** * Formación Académica: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Economía o similar. Se valorará formación complementaria. * Experiencia: Trayectoria previa en la gestión integral de los Recursos Humanos de empresas, tanto en su vertiente laboral y de Administración de Personal, como en aquella otra de desarrollo e implementación de políticas de RRHH. * Capacidad para dirigir iniciativas estratégicas, trabajar en coordinación con la alta dirección y ejercer un rol de interlocución con diferentes niveles de la organización. * Conocimiento sólido de legislación laboral, convenios colectivos y gestión de nóminas. Manejo de herramientas y sistemas de gestión de RRHH. * Se valorará positivamente el conocimiento de inglés.