Inspector medioambiental

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca profesional para realizar inspecciones de campo, garantizando el cumplimiento normativo ambiental en aguas, residuos y vertederos, con capacidad de aprendizaje continuo. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa. 2. Entorno de trabajo dinámico y profesional. 3. Promoción de la igualdad de oportunidades. * Ciclo Formativo de Grado. * Valorable titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Biología, Químicas o similar. **Experiencia:** * Valorable experiencia en control ambiental de vertederos, vertidos y residuos. **Funciones:** * Ejecución de inspecciones en campo para garantizar el cumplimiento de las normativas medioambientales en los ámbitos de aguas, residuos y vertederos. * Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del domicilio. **Habilidades:** * Habilidades ofimáticas (Excel, Word). Es imprescindible dominio de las herramientas comunes de oficina para la gestión de datos. * Capacidad para combinar conocimientos técnicos con una comunicación efectiva y atención al cliente. * Conocimiento del sector medioambiental, particularmente en relación con vertederos, residuos y aguas. * Capacidad de aprendizaje continuo. * Conocimientos en normativa y legislación ambiental. * Gestión del tiempo y priorización. **Otros requisitos:** * Capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad horaria. * Buenas dotes de comunicación y trato con el cliente. * Proactividad y capacidad de organización. * Imprescindible carnet de conducir. **Ofrecemos:** * Salario según valía. * Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, ticket restaurante, etc.) * Dietas de viaje. * Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa. * Un entorno de trabajo dinámico y profesional. AGQ Labs está firmemente comprometida en promover la igualdad de oportunidades a todas las personas trabajadoras o candidatas a la Compañía. No discrimina por razones de raza, creencias, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc. Basamos todas las decisiones de selección, formación, compensación y promociones, en las necesidades competenciales requeridas por los puestos de trabajos de nuestro catálogo de puestos.