Resumen del Puesto: Orientador/a laboral para jóvenes, diseñando itinerarios de inserción, impartiendo talleres y coordinando con empresas para mejorar su empleabilidad. Puntos Destacados: 1. Diseño y ejecución de itinerarios personalizados de inserción laboral. 2. Acompañamiento y seguimiento continuado a jóvenes en su proceso. 3. Colaboración con empresas y entidades para la inserción laboral. **Descripción:** ---------------- * Realizar entrevistas individuales de diagnóstico, identificando competencias, intereses, formación, experiencia y posibles barreras para el acceso al empleo. * Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción, estableciendo objetivos realistas y acciones concretas para mejorar la empleabilidad de cada joven. * Desarrollar acciones de orientación laboral, incluyendo elaboración y mejora de CV, cartas de presentación, búsqueda activa de empleo, preparación de entrevistas y uso de herramientas digitales. * Impartir o coordinar talleres grupales de habilidades sociales, competencias transversales, motivación, comunicación, competencias digitales básicas y otros contenidos dirigidos a la mejora profesional. * Realizar el seguimiento continuado de los participantes, acompañándolos durante todo el proceso, reforzando la motivación y ajustando el itinerario cuando sea necesario. * Prospección y coordinación con empresas, identificando oportunidades laborales, gestionando ofertas, realizando intermediación y facilitando la incorporación de los jóvenes al mercado laboral. * Mediar entre participantes y entidades formativas para asegurar el acceso a cursos, certificados, prácticas u otras acciones de capacitación profesional. * Registrar y documentar las actuaciones en los sistemas de seguimiento del programa, elaborando informes periódicos y controlando el cumplimiento de los tiempos y horas obligatorias. * Coordinarse con otros profesionales y entidades del ecosistema de empleo, servicios sociales o juventud, asegurando una intervención integral. * Dar apoyo emocional y motivacional, trabajando actitudes, expectativas y autoconfianza para favorecer la activación y permanencia en el itinerario. **Requisitos:** --------------- Formación académica * Titulación universitaria del ámbito social o educativo: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social, o similares. * Formación complementaria en orientación laboral, coaching, intervención social, empleo juvenil o desarrollo profesional. Experiencia * Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral, intervención con jóvenes o programas de empleo. * Valorable experiencia en proyectos financiados por administraciones públicas o fondos europeos (POEJ, PICE, Garantía Juvenil, programas integrales, etc.). * Experiencia impartiendo talleres, sesiones grupales o formación para la empleabilidad. Competencias profesionales * Capacidad para la entrevista y el análisis de perfiles profesionales. * Habilidades de planificación, seguimiento y acompañamiento individual. * Conocimientos de portales de empleo, herramientas digitales y procesos de selección. * Competencia para manejar situaciones de baja motivación, dificultades personales o barreras de acceso al empleo. * Capacidad para trabajar con objetivos, indicadores y resultados. * Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Conocimientos técnicos valorables * Conocimiento de programas como SAE, Garantía Juvenil, POEJ, PICE o Proyectos Integrales de Empleo. * Conocimiento del tejido empresarial local y recursos del territorio. * Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de usuarios. Otros requisitos Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Compromiso con la inserción laboral de jóvenes y el trabajo social. Actitud proactiva, empática y resolutiva.