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Empresa de aproximadamente 250 trabajadores/as busca un/a técnico/a de Recursos Humanos con perfil generalista y polivalente, capaz de apoyar las distintas áreas de la función del departamento, contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos y a la mejora continua de la organización. • Gestión de los procesos de administración de personal (contratación, altas y bajas, modificaciones, control de ausencias, gestión de nóminas, etc.). • Apoyo en los procesos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones). • Asesoramiento a mandos y trabajadores/as en materia laboral. • Apoyo en la implementación de todas las políticas y procedimientos de Recursos Humanos. • Colaboración en iniciativas de mejora y digitalización de procesos. * Experiencia: 6 meses. Mínimo 6 meses de experiencia en funciones administrativas de Recursos Humanos. * Relaciones laborales * Competencias / conocimientos: • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. • Conocimiento de la legislación laboral básica. • Buen nivel de ofimática. • Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle. • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. * Disponibilidad de vehículo * Permiso de conducir: B * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Otros datos de interés: • Jornada completa, en horario de lunes a jueves de 8 a 17 horas y viernes de 8 a 14 horas. • Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses. • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. • Posibilidades de desarrollo profesional. • Condiciones a concretar según experiencia y valoración.
