Resumen: Nebius busca un Coordinador Principal de Reclutamiento para gestionar un equipo y desarrollar estratégicamente programas y procesos que impulsen un crecimiento acelerado dentro del equipo de Adquisición de Talento. Aspectos destacados: 1. Gestionar y liderar un equipo dinámico de coordinadores de reclutamiento en la región de la UE. 2. Impulsar mejoras de procesos y potenciar la experiencia del candidato. 3. Colaborar estrechamente con los líderes de adquisición de talento y los gestores de contratación. **¿Por qué trabajar en Nebius?** Nebius lidera una nueva era de computación en la nube para atender a la economía global de la IA. Creamos las herramientas y recursos que nuestros clientes necesitan para resolver desafíos reales y transformar industrias, sin incurrir en costos masivos de infraestructura ni necesidad de construir grandes equipos internos de IA/ML. Nuestros empleados trabajan a la vanguardia de la infraestructura de nube para IA, junto a algunos de los líderes e ingenieros más experimentados e innovadores del sector. **Dónde trabajamos** Con sede central en Ámsterdam y cotizada en Nasdaq, Nebius tiene una presencia global con centros de I+D en Europa, América del Norte e Israel. El equipo, compuesto por más de 1400 empleados, incluye a más de 400 ingenieros altamente cualificados con profunda experiencia en ingeniería de hardware y software, así como un equipo interno de I+D en IA. ### **El puesto** Buscamos un Coordinador Principal de Reclutamiento para unirse a nuestro alto rendimiento equipo de Adquisición de Talento. Esta persona **gestionará un equipo de coordinadores de reclutamiento** y desempeñará un papel estratégico para ayudar a desarrollar nuevos programas y procesos que impulsen nuestro viaje de crecimiento acelerado. Este puesto será totalmente **remoto** desde **España.** **Responsabilidades** * Contratar, formar y liderar un equipo dinámico y ágil de coordinadores de reclutamiento en nuestra región de la UE * Equilibrar cargas de trabajo, coordinar y supervisar la distribución de tareas entre los equipos * Coordinar proyectos transversales para impulsar mejoras de procesos * Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del candidato y la eficiencia en la programación de entrevistas * Colaborar con los líderes de adquisición de talento para brindar apoyo * Trabajar estrechamente con un equipo de reclutadores para programar entrevistas * Trabajar estrechamente con los gestores de contratación para garantizar una estrecha colaboración entre el reclutamiento y diversos departamentos * Ser responsable de la experiencia del candidato; asegurar una comunicación oportuna durante todo el proceso de entrevista **Requisitos** * Tener una gran orientación al detalle y trabajar con sentido de urgencia * Contar con al menos 1 año de experiencia gestionando un equipo * Tener experiencia previa en la programación de entrevistas y/o gestión de calendarios * Sentirse cómodo en un entorno acelerado con múltiples tareas y proyectos simultáneos * Ser autodirigido y capaz de trabajar sin supervisión. Debe ser capaz de navegar por el organigrama y colaborar con las personas adecuadas para encontrar soluciones * Poder describir ejemplos concretos en los que haya tenido que ser recursivo, centrado, un jugador de equipo y, al mismo tiempo, un contribuyente individual * Contar con excelentes habilidades comunicativas * Conocimientos de Greenhouse (deseable) * Este puesto requiere cierta flexibilidad para atender asuntos urgentes de candidatos fuera del horario laboral **Qué ofrecemos** * Salario competitivo y paquete integral de beneficios. * Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nebius. * Modalidades laborales flexibles. * Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que valora la iniciativa y la innovación. ¡Estamos creciendo y ampliando nuestros productos cada día! Si está listo para el reto y le entusiasman tanto la IA como el ML como a nosotros, ¡únete a nuestro equipo!