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Resumen: Gestionar un equipo de personal clínico para garantizar que los proyectos cuenten con los recursos necesarios, que los empleados reciban la formación adecuada y que se alcancen los objetivos, participando en la selección y en la supervisión de la calidad. Aspectos destacados: 1. Gestionar al personal según las políticas y regulaciones 2. Supervisar la ejecución del plan de formación y la asignación de recursos 3. Asegurar que el personal cumpla con los indicadores de carga de trabajo y calidad Barcelona, España \| Jornada completa \| Teletrabajo \| R1530753**Oferta disponible también en otras ubicaciones** **Descripción del puesto** Gestionar un equipo de personal clínico que trabaja en apoyo de estudios clínicos para garantizar que los proyectos cuenten con los recursos adecuados y que los empleados estén debidamente formados y alcancen los objetivos del proyecto. **Gestor de Línea Dedicada (DLM) con residencia en España y dominio fluido del español obligatorio.** **Funciones esenciales*** Gestionar al personal de acuerdo con las políticas de la organización y las normativas aplicables. * Las responsabilidades incluyen la planificación, asignación y dirección del trabajo, la evaluación del desempeño y la orientación del desarrollo profesional, el reconocimiento y la disciplina de los empleados, así como la gestión de asuntos relacionados con las relaciones laborales y la resolución de problemas. * Participar en la selección y contratación de nuevos empleados mediante la revisión de candidatos y la participación en el proceso de entrevistas. * Asegurar que los nuevos empleados se integren adecuadamente y reciban la formación correspondiente. * Garantizar que el personal disponga de los materiales adecuados, acceso a los sistemas y formación necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales. * Proporcionar supervisión sobre la ejecución del plan de formación, la revisión de los procedimientos operativos estándar (POE) y las experiencias formativas, según corresponda. * Participar en la asignación de recursos a los proyectos de investigación clínica asignando personal a los estudios clínicos en función de su experiencia y formación. * Gestionar la calidad del trabajo clínico del personal asignado mediante revisiones y evaluaciones periódicas de los resultados obtenidos. * Identificar riesgos y problemas de calidad y elaborar planes de acción correctiva adecuados para prevenir o corregir deficiencias en el desempeño del personal. * Asegurar que el personal cumpla con los indicadores definidos de carga de trabajo y calidad mediante revisiones y reportes periódicos de los hallazgos, tal como establece la dirección de operaciones clínicas. * Puede colaborar con otros equipos clínicos y con líderes funcionales para gestionar retos relacionados con los proyectos y lograr un servicio al cliente ejemplar. Participa en iniciativas corporativas o departamentales de calidad o mejora de procesos. * **Requisitos** **Título universitario de grado en una disciplina científica o en atención sanitaria.** **Experiencia previa en ensayos clínicos, incluida experiencia en puestos directivos o de liderazgo, o combinación equivalente de formación, capacitación y experiencia.** * Conocimiento profundo de los requisitos regulatorios aplicables a la investigación clínica (p. ej., Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y Directrices de la Conferencia Internacional sobre Armonización (ICH)). * Buenas habilidades de liderazgo. * Capacidad efectiva de gestión del tiempo y de manejo de prioridades concurrentes. * Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales eficaces con compañeros, supervisores y clientes. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y análisis sanitario para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com. IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia ante el fraude por parte de los candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión importante durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia impulsan nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos los empleados talentosos de todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención sanitaria más inteligente para todos, en todas partes. Cuando nuestros empleados talentosos aportan su auténtico yo y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración entre profesionales con múltiples talentos aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores.
