Intress necesita incorporar un/a **Auxiliar Técnico Educativo** para cubrir una excedencia, en el equipo de la Residencia *Elisenda*, ubicado en **Montcada, Lleida.** Este servicio de acogimiento residencial de carácter temporal o permanente está destinado a personas mayores con un grado de autonomía suficiente para las actividades de la vida diaria, que requieren un determinado nivel de organización y apoyo personal. ***¿Qué harás?*** * **Participar en el cumplimiento del Plan de Atención individual** de los residentes junto con el resto del equipo. * **Participar en la ejecución del programa de actividades** de la residencia. * **Coordinarse con todo el equipo de profesionales de la residencia** para contribuir en la mejora de la organización y funcionamiento de la casa. * **Colaborar en la implementación de los programas y actividades** individuales y comunitarios planificados por el equipo. * **Facilitar el proceso educativo y asistencial** de las personas reforzando sus potencialidades de acuerdo con el equipo interdisciplinario del centro. * **Supervisar y/o administrar el tratamiento farmacológico** de acuerdo con las indicaciones del personal sanitario autorizado. * **Contener, resolver y notificar los conflictos e incidencias** relacionadas con los residentes. * **Asignar y supervisar tareas y responsabilidades** del/de la residente: limpieza y mantenimiento de la habitación, espacios comunes de la residencia, lavandería, etc. * **Coordinarse con otros servicios comunitarios** para la ejecución de las actividades de ocio. * **Diseñar y ejecutar actividades** en el entorno comunitario. * **Participar en la elaboración de propuestas de formación** en relación con el equipo interdisciplinario. * **Participar y asistir en las actividades formativas**, jornadas, cursos, seminarios, etc. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Incorporación:** 19/11/2025 * **Tipo de contrato:** para cubrir excedencia de maternidad. * **Temporalidad:** aproximadamente un año. * **Jornada:** 13h semanales * **Horario:** Mañanas-tardes. * SEMANA 1: Sábado y domingo mañana de 8h a 15h SEMANA 2: Domingo doble de 8h a 20h. SEMANA 3: Sábado y domingo tarde de 15h a 22h. SEMANA 4: Festivo. Todos los festivos nacionales y autonómicos en un turno de mañana de 8h a 15h o de tarde de 15h a 22h. * Un miércoles al mes reunión de todo el equipo y reunión de fin de semana de 14h a 17h. * **Retribución:** 487\.50€ brutos/mensuales (x 14 pagas 6\.825€ brutos/anuales). Plus de fin de semana: 2\.85h/trabajada en sábado y domingo Plus de festivos: 3\.26h/trabajada en festivo nacional o autonómico. * Formación continuada en cursos del ámbito social. * **Formarás parte** **de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.** ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación académica necesaria:** * CFGS en Integración Social. * Formaciones relacionadas con el ámbito social o sanitario. **Experiencia profesional necesaria:** * Experiencia en servicios residenciales de salud mental. * Experiencia en dinamización y manejo de grupos. * Experiencia en el diseño de acciones dirigidas a mejorar la visión que tiene la sociedad sobre las personas con enfermedad mental. **Conocimientos necesarios:** * Conocimiento sobre el modelo comunitario de atención a las personas con enfermedad mental. * Metodología de trabajo en red. * Conocimientos de ofimática y Microsoft 365\. * Conocimientos básicos sanitarios **Otros aspectos a valorar:** * Tener capacidad de escucha activa. * Saber desarrollar la empatía. * Tener paciencia. * Disponer de madurez personal. * Ser objetivo/a y saber mantener la distancia profesional adecuada. * Ser creativo/va, capacidad de innovación, y saber gestionar los recursos disponibles. * Saber dar respuestas inmediatas. * Intervenir en situaciones imprevistas o nuevas. * Ser receptivo a las potencialidades de las personas residentes. * Tener capacidad de negociación, contención y mediación. * Ser coherente con la tarea profesional y con el proyecto del centro. **Esta oferta puede ser una buena oportunidad para formar parte de una gran entidad del ámbito social, muy concienciada con la realidad de nuestra sociedad.** *Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género sus procesos selectivos.*