Intress necesita incorporar un/a **Auxiliar Técnico Educativo** para cubrir puesto estable en turno de tarde, en el equipo del Hogar Residencia *Elisenda*, ubicado en **Montcada, Lleida.** Este servicio de acogimiento residencial de carácter temporal o permanente está destinado a personas mayores con un grado de autonomía suficiente para las actividades de la vida diaria, que requieren un determinado nivel de organización y apoyo personal. ***¿Qué harás?*** * **Liderar, gestionar y supervisar el taller de autonomía** del espacio personal e higiene personal. * **Participar en el cumplimiento** del Plan de atención individual. * **Participar en la ejecución del programa de actividades** del hogar residencia. * **Coordinarte con todo el equipo de profesionales** de la residencia para contribuir en la mejora de la organización y funcionamiento del hogar. * **Colaborar en la implementación de los programas y actividades** individuales y comunitarios planificados por el equipo. * **Facilitar el proceso educativo y asistencial** de las personas reforzando sus potencialidades de acuerdo con el equipo interdisciplinario del centro. * **Supervisar y/o administrar el tratamiento farmacológico** de acuerdo con las indicaciones del personal sanitario autorizado. * **Contener, resolver y notificar los conflictos e incidencias** relacionadas con los residentes. * **Asignar y supervisar tareas y responsabilidades** del/de la residente: limpieza y mantenimiento de la habitación, espacios comunitarios de la residencia, lavandería, etc. * **Dar soporte en tareas administrativas** y tareas de atención directa y telefónica. * **Participar y asistir en las actividades formativas**, jornadas, cursos, seminarios, etc. * Acompañamiento a los alumnos en prácticas. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Incorporación:** inmediata, ¡te estamos esperando! * **Tipo de contrato:** indefinido. * **Temporalidad:** aproximadamente un año. * **Jornada:** 20h semanales * **Horario:** de lunes a viernes de 17\.30\-21\.30h * Posibilidad de cubrir turnos eventuales tanto entre semana como el fin de semana y festivos nacionales y autonómicos. * Un miércoles al mes reunión de todo el equipo y reunión de fin de semana de 14h a 17h. * **Retribución:** 749,79€ brutos/mensuales (x 14 pagas 10\.497,06€ brutos/anuales). Plus de fin de semana: 2\.85h/trabajada en sábado y domingo Plus de festivos: 3\.26h/trabajada en festivo nacional o autonómico. * Formación continuada en cursos del ámbito social. * **Formarás parte** **de una entidad dedicada al ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.** ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación académica necesaria:** * CFGS en Integración social. * Formaciones relacionadas con el ámbito social o sanitario. **Experiencia profesional necesaria:** * Experiencia en servicios residenciales de salud mental. * Experiencia en dinamización y manejo de grupos. * Experiencia en el diseño de acciones dirigidas a mejorar la visión que tiene la sociedad sobre las personas con enfermedad mental. **Conocimientos necesarios:** * Conocimiento sobre el modelo comunitario de atención a las personas con enfermedad mental. * Metodología de trabajo en red. * Conocimientos de ofimática y Microsoft 365\. * Conocimientos básicos sanitarios **Otros aspectos a valorar:** * Tener capacidad de escucha activa. * Saber desarrollar la empatía. * Tener paciencia. * Disponer de madurez personal. * Ser objetivo y saber mantener la distancia profesional adecuada. * Ser creativo/va, capacidad de innovación, y saber gestionar los recursos disponibles. * Saber dar respuestas inmediatas. * Intervenir en situaciones imprevistas o nuevas. * Ser receptivos a las potencialidades de las personas residentes. * Tener capacidad de negociación, contención y mediación. * Ser coherente con la tarea profesional y con el proyecto del centro. **Esta oferta puede ser una buena oportunidad para formar parte de una gran entidad del ámbito social, muy concienciada con la realidad de nuestra sociedad.** *Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados al III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género sus procesos selectivos.*