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Apoyo a RRHH (Temporal)","content":"Griffith Foods es el socio comprometido y creativo en desarrollo de productos que ayuda a las empresas alimentarias a satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores, al tiempo que protege el planeta. Como empresa familiar fundada en 1919 con sede en Alsip, Illinois, EE. UU., Griffith Foods es conocida por su innovación colaborativa guiada por su propósito: “Combinamos cuidado y creatividad para nutrir al mundo”. Las capacidades del producto de la empresa abarcan desde condimentos y marinadas hasta sistemas de recubrimiento y salsas que son mejores para las personas y mejores para el planeta. Para obtener más información, visite www.griffithfoods.com.\n\n\n**Propósito del puesto**\n\nEl Asesor de RRHH de Nómina \\& Apoyo a RRHH es principalmente responsable de gestionar y supervisar el proceso de nómina de principio a fin en España, garantizando precisión, cumplimiento y eficiencia en la administración salarial y de beneficios. \n\n\n\n \n\nAdemás, el puesto apoya las iniciativas del departamento en reclutamiento, incorporación y gestión del rendimiento para fortalecer las capacidades organizativas.\n\n\nEste es un puesto temporal de 6\\-meses.\n\n\n**Funciones y responsabilidades principales**\n\nNómina \\& Administración\n\n\n* Gestionar el procesamiento de nómina de principio a fin para empleados cualificados y no cualificados en España.\n* Recopilar, calcular y validar los datos de nómina, incluyendo beneficios, bonificaciones, horas extras y ausencias.\n* Coordinar con proveedores locales de nómina para asegurar el cumplimiento de la legislación local, normativas fiscales y acuerdos sectoriales.\n* Mantener y supervisar los sistemas de Registro de Asistencia y Horarios para garantizar su exactitud e integridad.\n* Actuar como punto único de contacto (SPOC) para consultas de empleados sobre nóminas y otros temas.\n* Colaborar con los equipos de Finanzas y HRIS para asegurar informes precisos de nómina, datos de plantilla y alineación con previsiones presupuestarias.\n* Apoyar el proceso anual de revisión salarial y elaboración del presupuesto de salarios.\n* Garantizar la preparación para auditorías internas, externas y legales; mantener documentación actualizada de los procesos.\nProporcionar análisis de datos e informes para apoyar la toma de decisiones en RRHH y en la empresa. \n* \n\nApoyo a RRHH\n\n\n* Brindar apoyo oportuno y preciso a gerentes y empleados en asuntos de relaciones laborales, como disciplina, quejas, gestión de ausencias y otros casos de RRHH, asegurando una comunicación clara y resultados justos.\n* Apoyo en Reclutamiento \\& Incorporación: Ayudar a coordinar los procesos de reclutamiento para empleados cualificados, centrándose en el seguimiento administrativo y garantizando un proceso de incorporación fluido alineado con las políticas de RRHH.\n* Coordinar la implementación de programas de formación y realizar el seguimiento del plan de formación. Y coordinación de FUNDAE.\n* Apoyar la implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos de RRHH (por ejemplo, encuestas de compromiso, monitoreo de absentismo, Total Rewards, HRIS, Aprendizaje \\& Desarrollo), con énfasis en la ejecución de procesos, precisión de datos e informes.\n\n**Conocimientos y experiencia**\n\n* Título universitario relacionado con RRHH. Preferiblemente en Relaciones Laborales.\n* Idiomas: Español / Catalán. Es imprescindible dominio del inglés (C1\\).\n* Demostrar experiencia en un puesto de Nómina o generalista de RRHH.\n* Sólido entendimiento del negocio.\n* Debe ser autónomo, con capacidad demostrada para desempeñarse con éxito en entornos cambiantes.\n* Se valora altamente la experiencia con Workday y Cloudpay.\n* Enfoque colaborativo al trabajar con otras personas en una organización diversa e inclusiva.\n* Dominio de programas de MS, como Excel, PowerPoint, Teams, Word \\& Outlook, Power BI.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152891000","seoName":"hr-advisor-payroll-and-hr-support-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-juneda/cate-management-internal/hr-advisor-payroll-and-hr-support-temporary-6414757010649912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3ed5e117-7696-454a-9160-3e07b16375bc","sid":"9c21172e-8f80-4bb8-b800-66280f8a9bd6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión integral de la nómina en España","Apoyar iniciativas de RRHH y reclutamiento","Se requiere inglés fluido (C1)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valls,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152891456,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"76RP+CG Valls, Spain","infoId":"6414756952128212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HR Generalist","content":"**HR Generalist**\n\n**Acerca del puesto**\n\nEstamos buscando un HR Generalist con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas, apoyo al liderazgo y entrega de formación. Ubicado en nuestra planta de fabricación en Valls, este puesto combina responsabilidades centrales de RR.HH. con un enfoque práctico hacia el crecimiento del talento y el compromiso de los empleados.\n\n\n**Sus funciones**\n\n* Diseñar e impartir sesiones de formación e iniciativas de desarrollo para operarios y líderes de equipo.\n* Apoyar actividades de desarrollo del liderazgo y compromiso de empleados.\n* Ser punto de contacto para directivos y empleados, ofreciendo apoyo y orientación.\n* Asegurar que las actividades se realicen según los procesos y políticas acordados de RR.HH. y que cumplan con los requisitos legales.\n* Proponer adaptaciones locales para armonizar y/o mejorar la ejecución de procesos.\n* Contribuir a la ejecución general de los procesos de RR.HH., aportando ideas o como miembro del proceso.\n* Aplicar y mantener herramientas y sistemas relevantes.\n* Participar en proyectos tanto a nivel local como internacional.\n* Contribuir a una cultura de servicio para cumplir con el acuerdo de nivel de servicio.\n* Gestionar y liderar necesidades de reclutamiento.\n* Apoyar actividades y proyectos de Employer Branding.\n\n**Quién eres tú**\n\n* Titulado en Psicología Industrial o campo relacionado.\n* Aproximadamente 3 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entorno de fabricación.\n* Fluidez en inglés.\n* Manejo cómodo de las principales herramientas digitales (Office, Workday).\n* Demuestra liderazgo mediante sólidas habilidades de comunicación e influencia.\n* Experiencia en impartición y facilitación de formación.\n* Alto nivel de resistencia y adaptabilidad en entornos dinámicos.\n\n**Lo que podemos ofrecerte**\n\nEn Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona, y empoderamos a nuestros empleados para alcanzar todo su potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso.\n \n\nEntorno laboral colaborativo y humano \\| Empoderamiento \\| Impacto del puesto \\| Trabajar con un propósito poderoso \\| Aprendizaje y desarrollo individual \\| Salud y seguridad \\| Responsabilidad social \\| Innovación\n\n\nEssity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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En la segunda fase: \\- Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) \\- Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. \\- Atención clientes en el teléfono de post venta. \\- Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. \\- Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: \\- Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). \\- Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). \\- O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH).\n \nEn una primera fase: \\- Organización y gestión del stock. \\- Lanzamiento de ordenes de compra. \\- Gestión de proveedores. \\- Recepción, identificación y almacenaje de la mercancía recibida. \\- Mantenimiento y gestión del almacén. En la segunda fase: \\- Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) \\- Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. \\- Atención clientes en el teléfono de post venta. \\- Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. \\- Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: \\- Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). \\- Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). \\- O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH).\n \n* Experiència 5 anys. La relacionada en la descripción de la oferta.\n* espanyol (parlat Superior, escrit Superior)\n* català (parlat Baix, escrit Baix)\n* Disponibilitat de vehicle\n* Permisos de conduir: b\\+e\n\n\n \n* Contracte laboral indefinit\n* Jornada completa\n* Salari mensual brut des de '1250' fins a '2500'\n* Altres dades d'interès: Escucharemos y evaluaremos cualquier necesidad personal.","price":"1,250-2,500 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759881000","seoName":"purchasing-warehouse-and-after-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-juneda/cate-management-internal/purchasing-warehouse-and-after-sales-manager-6384126482278712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"48be10f5-6bfd-41d1-9fdc-81a3f2fe54d0","sid":"9c21172e-8f80-4bb8-b800-66280f8a9bd6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage inventory and procurement","Lead post-sales team of 4","Digital document management","Spanish and Catalan language skills required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lleida,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1758759881427,"categoryName":"Gestión - 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Gestión - Interna en Juneda
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Gestión - Interna
Juneda
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Juneda
Categoría:Gestión - Interna
Asesor de RRHH - Nómina y Apoyo a RRHH (Temporal)64147570106499120
Indeed
Asesor de RRHH - Nómina y Apoyo a RRHH (Temporal)
Griffith Foods es el socio comprometido y creativo en desarrollo de productos que ayuda a las empresas alimentarias a satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores, al tiempo que protege el planeta. Como empresa familiar fundada en 1919 con sede en Alsip, Illinois, EE. UU., Griffith Foods es conocida por su innovación colaborativa guiada por su propósito: “Combinamos cuidado y creatividad para nutrir al mundo”. Las capacidades del producto de la empresa abarcan desde condimentos y marinadas hasta sistemas de recubrimiento y salsas que son mejores para las personas y mejores para el planeta. Para obtener más información, visite www.griffithfoods.com. **Propósito del puesto** El Asesor de RRHH de Nómina \& Apoyo a RRHH es principalmente responsable de gestionar y supervisar el proceso de nómina de principio a fin en España, garantizando precisión, cumplimiento y eficiencia en la administración salarial y de beneficios. Además, el puesto apoya las iniciativas del departamento en reclutamiento, incorporación y gestión del rendimiento para fortalecer las capacidades organizativas. Este es un puesto temporal de 6\-meses. **Funciones y responsabilidades principales** Nómina \& Administración * Gestionar el procesamiento de nómina de principio a fin para empleados cualificados y no cualificados en España. * Recopilar, calcular y validar los datos de nómina, incluyendo beneficios, bonificaciones, horas extras y ausencias. * Coordinar con proveedores locales de nómina para asegurar el cumplimiento de la legislación local, normativas fiscales y acuerdos sectoriales. * Mantener y supervisar los sistemas de Registro de Asistencia y Horarios para garantizar su exactitud e integridad. * Actuar como punto único de contacto (SPOC) para consultas de empleados sobre nóminas y otros temas. * Colaborar con los equipos de Finanzas y HRIS para asegurar informes precisos de nómina, datos de plantilla y alineación con previsiones presupuestarias. * Apoyar el proceso anual de revisión salarial y elaboración del presupuesto de salarios. * Garantizar la preparación para auditorías internas, externas y legales; mantener documentación actualizada de los procesos. Proporcionar análisis de datos e informes para apoyar la toma de decisiones en RRHH y en la empresa. * Apoyo a RRHH * Brindar apoyo oportuno y preciso a gerentes y empleados en asuntos de relaciones laborales, como disciplina, quejas, gestión de ausencias y otros casos de RRHH, asegurando una comunicación clara y resultados justos. * Apoyo en Reclutamiento \& Incorporación: Ayudar a coordinar los procesos de reclutamiento para empleados cualificados, centrándose en el seguimiento administrativo y garantizando un proceso de incorporación fluido alineado con las políticas de RRHH. * Coordinar la implementación de programas de formación y realizar el seguimiento del plan de formación. Y coordinación de FUNDAE. * Apoyar la implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos de RRHH (por ejemplo, encuestas de compromiso, monitoreo de absentismo, Total Rewards, HRIS, Aprendizaje \& Desarrollo), con énfasis en la ejecución de procesos, precisión de datos e informes. **Conocimientos y experiencia** * Título universitario relacionado con RRHH. Preferiblemente en Relaciones Laborales. * Idiomas: Español / Catalán. Es imprescindible dominio del inglés (C1\). * Demostrar experiencia en un puesto de Nómina o generalista de RRHH. * Sólido entendimiento del negocio. * Debe ser autónomo, con capacidad demostrada para desempeñarse con éxito en entornos cambiantes. * Se valora altamente la experiencia con Workday y Cloudpay. * Enfoque colaborativo al trabajar con otras personas en una organización diversa e inclusiva. * Dominio de programas de MS, como Excel, PowerPoint, Teams, Word \& Outlook, Power BI.
Carrer Sant Sebastià, 16, 43800 Valls, Tarragona, Spain
Salario negociable
HR Generalist64147569521282121
Indeed
HR Generalist
**HR Generalist** **Acerca del puesto** Estamos buscando un HR Generalist con un fuerte enfoque en el desarrollo de personas, apoyo al liderazgo y entrega de formación. Ubicado en nuestra planta de fabricación en Valls, este puesto combina responsabilidades centrales de RR.HH. con un enfoque práctico hacia el crecimiento del talento y el compromiso de los empleados. **Sus funciones** * Diseñar e impartir sesiones de formación e iniciativas de desarrollo para operarios y líderes de equipo. * Apoyar actividades de desarrollo del liderazgo y compromiso de empleados. * Ser punto de contacto para directivos y empleados, ofreciendo apoyo y orientación. * Asegurar que las actividades se realicen según los procesos y políticas acordados de RR.HH. y que cumplan con los requisitos legales. * Proponer adaptaciones locales para armonizar y/o mejorar la ejecución de procesos. * Contribuir a la ejecución general de los procesos de RR.HH., aportando ideas o como miembro del proceso. * Aplicar y mantener herramientas y sistemas relevantes. * Participar en proyectos tanto a nivel local como internacional. * Contribuir a una cultura de servicio para cumplir con el acuerdo de nivel de servicio. * Gestionar y liderar necesidades de reclutamiento. * Apoyar actividades y proyectos de Employer Branding. **Quién eres tú** * Titulado en Psicología Industrial o campo relacionado. * Aproximadamente 3 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entorno de fabricación. * Fluidez en inglés. * Manejo cómodo de las principales herramientas digitales (Office, Workday). * Demuestra liderazgo mediante sólidas habilidades de comunicación e influencia. * Experiencia en impartición y facilitación de formación. * Alto nivel de resistencia y adaptabilidad en entornos dinámicos. **Lo que podemos ofrecerte** En Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona, y empoderamos a nuestros empleados para alcanzar todo su potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso. Entorno laboral colaborativo y humano \| Empoderamiento \| Impacto del puesto \| Trabajar con un propósito poderoso \| Aprendizaje y desarrollo individual \| Salud y seguridad \| Responsabilidad social \| Innovación Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo u orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. **Fecha límite de solicitud:** ------------------------- 22 oct 2025 **ID de la oferta de empleo:** ----------------------- Essity256913
76RP+CG Valls, Spain
Salario negociable
RESPONSABLE DE COMPRAS, ALMACÉN Y POST-VENTA63841264822787122
Indeed
RESPONSABLE DE COMPRAS, ALMACÉN Y POST-VENTA
En una primera fase: \- Organización y gestión del stock. \- Lanzamiento de ordenes de compra. \- Gestión de proveedores. \- Recepción, identificación y almacenaje de la mercancía recibida. \- Mantenimiento y gestión del almacén. En la segunda fase: \- Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) \- Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. \- Atención clientes en el teléfono de post venta. \- Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. \- Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: \- Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). \- Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). \- O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH). En una primera fase: \- Organización y gestión del stock. \- Lanzamiento de ordenes de compra. \- Gestión de proveedores. \- Recepción, identificación y almacenaje de la mercancía recibida. \- Mantenimiento y gestión del almacén. En la segunda fase: \- Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) \- Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. \- Atención clientes en el teléfono de post venta. \- Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. \- Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: \- Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). \- Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). \- O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH). * Experiència 5 anys. La relacionada en la descripción de la oferta. * espanyol (parlat Superior, escrit Superior) * català (parlat Baix, escrit Baix) * Disponibilitat de vehicle * Permisos de conduir: b\+e * Contracte laboral indefinit * Jornada completa * Salari mensual brut des de '1250' fins a '2500' * Altres dades d'interès: Escucharemos y evaluaremos cualquier necesidad personal.
Plaça de les Missions, 4, 25003 Lleida, Spain
1,250-2,500 €/mes
Administrativo/a de RRHH, Gestión y Contabilidad63841264730113123
Indeed
Administrativo/a de RRHH, Gestión y Contabilidad
En RT Transports i Grues, empresa familiar con más de 50 años de trayectoria en el sector transporte, buscamos incorporar a nuestro equipo una persona con iniciativa, organizada y con ganas de aprender para apoyar en la gestión administrativa, de recursos humanos y contable. Funciones principales \* Apoyo en la gestión de nóminas. \* Tramitación y seguimiento de siniestros. \* Organización de vacaciones del personal mediante plataformas de gestión. \* Control y gestión de tacógrafos. \* Tramitación de altas y bajas de trabajadores. \* Apoyo en los procesos de incorporación de nuevo personal. \* Gestión y archivo de documentación mensual y anual de la empresa. \* Colaboración en la gestión de documentación en plataformas externas. \* Coordinación de revisiones médicas iniciales y periódicas. \* Actualización de informes y Excel internos. \* Apoyo en la búsqueda y selección de candidatos. \* Colaboración en tareas básicas de contabilidad. Requisitos \* Persona organizada, con iniciativa y capacidad de aprendizaje. \* Conocimientos básicos de ofimática (especialmente Excel). \* Se valorará experiencia previa en funciones administrativas, aunque no es imprescindible. Qué ofrecemos \* Incorporación inmediata a una empresa sólida y referente en el sector. \* Formación interna a cargo de la empresa. \* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. \* Buen ambiente laboral y trabajo en equipo. Si eres una persona proactiva, responsable y con ganas de crecer con nosotros, ¡te estamos esperando en RT Transports i Grues! Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 1\.350,00€\-1\.500,00€ al mes Beneficios: * Eventos de la empresa * Parking gratuito * Teléfono de empresa Experiencia: * Gestión administrativa: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Carrer de Montserrat Roig, 45A, 25180 Alcarràs, Lleida, Spain
1,350 €/mes
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