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salida del comedor por parte de los/las comensales.\n* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.\n* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.\n* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.\n* Ayudar a servir la mesa.\n* Implantar la APP.\n* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.\n* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.\n* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.\n* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.\n* Trabajar en equipo.\n* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.\n* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.\n* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.\n* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.\n* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.\n* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.\n* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.\n**Cualificaciones**\n-------------------\n\n* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.\n* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.\n* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo\n* Valorable disponer del carnet de monitor/a.\n* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.\n* Informatica a Nivel usuario.\n**Educación**\n-------------\n\n**Sobre Aramark**\n-----------------\n\n**Nuestra misión**\n\n\nNuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.\n\n\nEn Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.\n\n**Sobre Aramark**\n\n\nAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. 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Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.\n\n\nActualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\\.000 menús para 1\\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.\n\n\nAramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\\.550 empleados en todo el mundo.\n\n\nMás información: www.aramark.es","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764072630000","seoName":"monitor-a-lleida","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-juneda/cate-help-desk-it-support/monitor-a-lleida-6452129667174612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7aaaa857-0b8b-4dc7-b4c8-13121c7392d1","sid":"b3c993ed-2d6a-48ec-af14-7e509001fe04"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar comedor escolar","Dinamizar actividades para niñes","Enseñar buenos hábitos en la mesa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lleida,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764072630247,"categoryName":"Mesa de Ayuda y Soporte TI","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4251","location":"N-2, 24, 25001 Lleida, Lérida, Spain","infoId":"6452129668761712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Monitor/a-Lleida","content":"**Descripción del trabajo**\n---------------------------\n\n\nPERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR\n\n\nPedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.\n\n\nOrganizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.\n\n\nSeguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.\n\n\nAnimación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.\n\n\nTutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.\n\n\nDidáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.\n\n**Responsabilidades del trabajo**\n---------------------------------\n\n* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.\n* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.\n* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.\n* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.\n* Ayudar a servir la mesa.\n* Implantar la APP.\n* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.\n* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.\n* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.\n* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.\n* Trabajar en equipo.\n* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.\n* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. 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Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.\n\n\nActualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\\.000 menús para 1\\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.\n\n\nAramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\\.550 empleados en todo el mundo.\n\n\nMás información: www.aramark.es","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762575762000","seoName":"dining-room-monitor-bovera","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-juneda/cate-help-desk-it-support/dining-room-monitor-bovera-6432969761421012/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"94e47c1c-5233-4b38-8d3d-8f8d2fdf691c","sid":"b3c993ed-2d6a-48ec-af14-7e509001fe04"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar comedor escolar","Dinamizar actividades para niñes","Enseñar buenos hábitos en la mesa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bovera,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1762575762611,"categoryName":"Mesa de Ayuda y Soporte TI","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4251","location":"Raval de Robuster, 42, 43204 Reus, Tarragona, Spain","infoId":"6429816960384212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"plaza de Ingeniero en Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones CIDO","content":"Ayuntamiento de Reus \\- Reus Desarrollo Económico, S.A. 1 plaza de Ingeniero en Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones. 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El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.\n\n\nEn DomusVi, somos más de 28\\.000 profesionales y nos caracteriza nuestra **cualificación, pasión y compromiso**. Si estos son los valores que te definen, **¡te estamos buscando!**\n\n**Nuestros valores definen a nuestro equipo.** Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias:\n\n* **El saber cuidar**: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.\n* **El espíritu pionero**: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.\n* **La empatía innata**: ponemos en valor la escucha activa y afectiva.\n* **La confianza compartida**: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.\n* **La sinceridad de las emociones**: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as.\n\n**Misión del puesto:**\n\n\nContribuir a la mejora de la calidad de vida de los/as residentes mediante la rehabilitación integral de sus discapacidades fisiológicas transitorias o permanentes, brindando una 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Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.\n \nRealizar coordinaciones con Servicios Sociales. Realizar visitas domiciliarias para presentar a los usuarios la trabajadora familiar o auxiliar de limpieza que efectuará el servicio, así como las visitas de seguimiento, urgencias y valoración de los servicios prestados a los usuarios. Detectar y comunicar a la Dirección de la empresa las incidencias del servicio o urgencias sociales. 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Descubra esta excelente oportunidad en nuestra ubicación internacional en Diego García. Aporte su experiencia y habilidades colaborativas para tener un impacto en la defensa militar y la seguridad de nuestros marineros, descubriendo su nuevo rol que apoya esta misión crítica.\n\n\nSerco apoya a la Fuerza Espacial de EE. UU. como contratista principal en su contrato de Vigilancia Electroóptica Terrestre del Espacio Profundo (GEODSS, por sus siglas en inglés) para gestionar y obtener observaciones métricas de objetos específicos diariamente, además de ayudar a mantener los sensores, equipos auxiliares y las instalaciones que los albergan en el Destacamento 2 de la Instalación de Apoyo Naval en Diego García, Territorio Británico del Océano Índico (TBOI). 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Visite el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo Serco apoya a nuestros veteranos: https://www.serco.com/na/careers/veterans\\-at\\-serco.\n\n\nEn este puesto, usted:\n\n* Completará y mantendrá certificaciones derivadas de la formación de operador de sensor óptico proporcionada por la empresa.\n* Realizará operaciones del sensor, búsquedas en áreas y otras tareas de apoyo del sensor.\n* Cumplirá con las tareas y requisitos de informes emitidos por JSpOC en la Lista Consolidada de Asignaciones (CTL) y actualizaciones asociadas.\n* Llevará a cabo la programación de misiones antes del inicio del período operativo identificando las tareas a realizar durante dicho período: tareas métricas rutinarias y especiales, recopilación de firmas SOI y recolección de video en bruto.\n* Programará intentos de observación para proporcionar separación temporal dentro de las limitaciones climáticas, de equipo y de asignación de tareas según los requisitos de recolección.\n* Realizará programaciones manuales, ajustes especiales del sensor y otras técnicas especiales.\n* Completará el 100 por ciento de los objetos asignados por SOI cada mes; mantendrá datos de carga de trabajo sobre número y frecuencia de tareas SOI.\n* Cuando sea dirigido por JSpOC, realizará el seguimiento de CalSat a frecuencias especificadas con cada sensor disponible.\n* Realizará actividades posteriores a la misión, incluyendo mantener los registros operativos aplicables, datos grabados y datos de carga de trabajo. Documentará operaciones, eventos de seguridad, estado del equipo, cambios autorizados de software, cambios de turno, cambio del día Zulú y cualquier otro evento significativo en un registro operativo.\n* Completará calibraciones del sensor y del montaje conforme a las Órdenes Técnicas (TOs) de GEODSS.\n* Realizará tareas relacionadas con la implementación, operación y mantenimiento de equipos e instalaciones que requieren conocimientos sobre equipos/procedimientos de comunicaciones y la capacidad de operar equipos de radio/comunicaciones, sensores y otras consolas, computadoras, instrumentos de grabación y otros instrumentos/equipos peculiares al sistema GEODSS.\n* Completará la formación inicial y recurrente mensual y mantendrá la certificación para puestos operativos. Completará formación complementaria gubernamental y corporativa.\n* Realizará verificaciones operativas y preparativos previos a la misión para sistemas y equipos.\n* Cumplirá con todos los procedimientos de seguridad para Seguridad Operacional (OPSEC) y Seguridad de las Comunicaciones (COMSEC).\n* Asistirá a técnicos electrónicos en la verificación operativa y de rendimiento diaria de equipos y sistemas.\n* Proporcionará coordinación y control de recursos, incluyendo medios de grabación, seguridad y protección en apoyo a la misión del sitio.\n* En tiempos de crisis, apoyará a otros servicios para aumentar la seguridad y bienestar del sitio.\n* Ayudará a mantener los procedimientos operativos del sitio.\n* Asistirá a otros sitios del Programa de Sensores Espaciales según sea necesario.\n\n\nConozca a su reclutador:\n\n \n\n\nCalificaciones:\n\nPara tener éxito en este puesto, usted tendrá:\n\n \n\n* Una autorización activa de Seguridad del Departamento de Defensa\n* Ciudadanía estadounidense con pasaporte estadounidense válido\n* Diploma de escuela secundaria o GED\n* 1 año o más de experiencia laboral relevante\n* La capacidad de trabajar turnos debido al entorno de trabajo 24/7.\n* La capacidad de aprobar con éxito un examen físico/médico, una verificación de antecedentes y una prueba de drogas antes de viajar a Diego García\n\n\nExperiencia y habilidades deseadas adicionales: \n\n* Se prefiere autorización activa de Alto Secreto.\n\n\nSi está interesado en apoyar y trabajar con nuestro personal militar y un apasionado equipo de Serco, envíe su solicitud ahora para consideración inmediata. ¡Solo toma unos minutos y podría cambiar su carrera!\nCumpliendo con las leyes estatales y locales sobre transparencia salarial, el rango salarial para este puesto es de $38,559\\.00 a $57,838\\.00; sin embargo, Serco considera varios factores al hacer una oferta, incluyendo pero no limitado a, el puesto y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. \n\n\nResumen de la empresa:\n\nSerco Inc. (Serco) es la división de las Américas de Serco Group, plc. En América del Norte, los más de 9.000 empleados de Serco se esfuerzan por tener un impacto todos los días en más de 100 sitios en las áreas de Defensa, Servicios al Ciudadano y Transporte. Ayudamos a nuestros clientes a ofrecer servicios vitales de manera más eficiente mientras aumentamos la satisfacción de sus clientes finales. Serco sirve a todas las ramas de las fuerzas militares de EE. UU., numerosas agencias civiles federales de EE. UU., la comunidad de inteligencia, el gobierno canadiense, gobiernos estatales, provinciales y locales, y clientes comerciales. Aunque su lugar puede parecer un poco diferente dependiendo de su puesto, sabemos que encontrará el suyo aquí. Dondequiera que trabaje y lo que haga, le invitamos a descubrir su lugar en nuestro mundo. Serco es un lugar en el que puede confiar y donde puede tener un impacto porque cada contribución importa.\n\n \n\nPara revisar los beneficios de Serco visite: https://www.serco.com/na/careers/benefits\\-of\\-choosing\\-serco. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a: careers@serco\\-na.com o llame al Servicio de Atención de RR.HH. al 800\\-628\\-6458, opción 1\\. Tenga en cuenta que, debido al cumplimiento con EEOC/OFCCP, Serco no puede aceptar currículos por correo electrónico.\n\n \n\nSe podrá pedir a los candidatos que presenten prueba de identidad durante el proceso de selección. De solicitarse, esto requerirá la presentación de una identificación oficial expedida por el gobierno (con foto) cuyo nombre y dirección coincidan con la información ingresada en la solicitud. Serco no tomará posesión ni retendrá/almacenará la información proporcionada como prueba de identidad. Para obtener más información sobre cómo Serco utiliza sus datos, consulte nuestra Política y Aviso de Privacidad para Candidatos.\n\n \n\nSerco no acepta currículos no solicitados enviados por o desde empresas de búsqueda o agencias de empleo sin estar contratado como proveedor aprobado. Todos los currículos no solicitados serán considerados propiedad de Serco y no estará obligado a pagar ninguna tarifa de colocación o contrato. Si está interesado en convertirse en un proveedor aprobado en Serco, envíe un correo electrónico a Agencies@serco\\-na.com.\n\n \n\nSerco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Esta misión es vital para mantener seguros a los satélites existentes y proporcionar información crítica a organizaciones que lancen nuevos satélites en el futuro.\n\n\nUsted ayudará a operar y mantener tres (3\\) telescopios de un metro equipados con cámaras digitales altamente sensibles. Responderá a las asignaciones gubernamentales para obtener observaciones métricas de objetos específicos diariamente y ayudará a mantener los sensores, equipos auxiliares y la instalación que los alberga en el Destacamento 2 de la Instalación de Apoyo Naval en Diego García, Territorio Británico del Océano Índico (TBOI). Visite el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo Serco apoya a nuestros veteranos: https://www.serco.com/na/careers/veterans\\-at\\-serco.\n\n\nEn este puesto, usted:\n\n* Completará y mantendrá certificaciones obtenidas mediante la capacitación interna en operación de sensores ópticos.\n* Realizará operaciones de sensores, búsquedas por área y otras tareas de apoyo relacionadas con sensores.\n* Cumplirá con las asignaciones y requisitos de informes emitidos por JSpOC en la Lista Consolidada de Asignaciones (CTL) y actualizaciones asociadas.\n* Realizará la programación de misiones antes del inicio del período operativo, identificando las tareas a realizar durante dicho período: tareas métricas rutinarias y especiales, recopilación de firmas SOI y recolección de video en bruto.\n* Programará intentos de observación para proporcionar separación temporal dentro de las limitaciones climáticas, de equipo y de asignaciones, según los requisitos de recolección.\n* Realizará programaciones manuales, ajustes especiales de sensores y otras técnicas especiales.\n* Completará el 100 por ciento de los objetos asignados por SOI cada mes; mantendrá datos de carga de trabajo sobre cantidad y frecuencia de las asignaciones SOI.\n* Cuando sea indicado por JSpOC, realizará seguimiento de CalSat a frecuencias especificadas con cada sensor disponible.\n* Realizará actividades posteriores a la misión, incluyendo el mantenimiento de registros operativos aplicables, datos grabados y datos de carga de trabajo. Documentará operaciones, eventos de seguridad, estado del equipo, cambios autorizados en software, cambio de turno, cambio del día Zulú y cualquier otro evento significativo en un registro operativo.\n* Completará calibraciones del sensor y del montaje de acuerdo con las Órdenes Técnicas (TOs) de GEODSS.\n* Realizará tareas relacionadas con la implementación, operación y mantenimiento de equipos e instalaciones que requieren conocimientos sobre equipos/procedimientos de comunicaciones y la capacidad de operar equipos de radio/comunicaciones, sensores y otros consolas, computadoras, instrumentos de grabación y otros instrumentos o equipos específicos del sistema GEODSS.\n* Completará la capacitación inicial y mensual recurrente y mantendrá la certificación para puestos operativos. Completará la capacitación complementaria gubernamental y corporativa.\n* Realizará verificaciones operativas y preparativos previos a la misión para sistemas y equipos.\n* Cumplirá con todos los procedimientos de seguridad para Seguridad Operacional (OPSEC) y Seguridad de Comunicaciones (COMSEC).\n* Ayudará a técnicos electrónicos en las verificaciones diarias operativas y de rendimiento de equipos y sistemas.\n* Proporcionará coordinación y control de recursos, incluyendo medios de grabación, seguridad y protección, en apoyo de la misión del sitio.\n* En tiempos de crisis, apoyará a otros servicios para aumentar la seguridad y bienestar del sitio.\n* Ayudará a mantener los procedimientos operativos del sitio.\n* Apoyará a otros sitios del Programa de Sensores Espaciales según sea necesario.\n\n\nConozca a su reclutador:\n\n \n\n\nRequisitos:\n\nPara tener éxito en este puesto, usted debe tener:\n\n \n\n* Autorización activa de Seguridad Nacional del Departamento de Defensa\n* Ciudadanía estadounidense con pasaporte estadounidense válido\n* Diploma de escuela secundaria o GED\n* 1 año o más de experiencia laboral relevante\n* Capacidad para trabajar en turnos debido al entorno de trabajo 24/7\n* Capacidad para aprobar satisfactoriamente un examen físico/médico, verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del viaje a Diego García\n\n\nExperiencia y habilidades adicionales deseadas: \n\n* Se prefiere autorización activa de Alto Secreto.\n\n\nSi está interesado en apoyar y trabajar con nuestras fuerzas militares y un equipo apasionado de Serco, ¡envíe su solicitud ahora para consideración inmediata! Solo toma unos minutos y podría cambiar su carrera.\nCumpliendo con las leyes estatales y locales sobre transparencia salarial, el rango salarial para este puesto es de $38,559\\.00 a $57,838\\.00; sin embargo, Serco considera varios factores al hacer una oferta, incluyendo, entre otros, el puesto y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/capacitación y habilidades clave. \n\n\nInformación sobre la empresa:\n\nSerco Inc. (Serco) es la división de las Américas de Serco Group, plc. En América del Norte, los más de 9,000 empleados de Serco se esfuerzan por marcar la diferencia todos los días en más de 100 sitios en las áreas de Defensa, Servicios Ciudadanos y Transporte. Ayudamos a nuestros clientes a ofrecer servicios vitales de manera más eficiente mientras aumentamos la satisfacción de sus clientes finales. Serco atiende a todas las ramas de las fuerzas militares de EE.UU., numerosas agencias civiles federales de EE.UU., la comunidad de inteligencia, el gobierno canadiense, gobiernos estatales, provinciales y locales, y clientes comerciales. Aunque su lugar puede parecer un poco diferente dependiendo de su función, sabemos que encontrará el suyo aquí. Dondequiera que trabaje y lo que haga, le invitamos a descubrir su lugar en nuestro mundo. Serco es un lugar en el que puede confiar y donde puede marcar la diferencia porque cada contribución importa.\n\n \n\nPara revisar los beneficios de Serco, visite: https://www.serco.com/na/careers/benefits\\-of\\-choosing\\-serco. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a: careers@serco\\-na.com o llame al Servicio de Recursos Humanos al 800\\-628\\-6458, opción 1\\. Tenga en cuenta que, debido al cumplimiento con EEOC/OFCCP, Serco no puede aceptar currículos por correo electrónico.\n\n \n\nEs posible que se solicite a los candidatos presentar prueba de identidad durante el proceso de selección. De ser solicitado, esto requerirá presentar una identificación oficial expedida por el gobierno (con foto), cuyo nombre y dirección coincidan con la información ingresada en la solicitud. Serco no tomará posesión ni almacenará la información proporcionada como prueba de identidad. Para obtener más información sobre cómo Serco utiliza sus datos, consulte nuestra Política y Aviso de Privacidad para Solicitantes.\n\n \n\nSerco no acepta currículos no solicitados enviados por empresas de búsqueda o agencias de empleo que no sean proveedores contratados y aprobados. Todos los currículos no solicitados serán considerados propiedad de Serco y no se obligará al pago de honorarios por colocación o contrato. 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Además, en verano, navidades y semana santa realizamos jornada intensiva de mañanas\n\t+ Formación para el desarrollo personal \n\t+ Almuerzos saludables\n\t+ Descuentos en seguros privados, análisis y renovaciones\n\t+ Medidas de conciliación familiar \n\t+ Formarás parte de una empresa líder en crecimiento\n\t+ Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo\n\t+ Salario competitivo acorde a la experiencia y formación (17\\.000€ a 19\\.000€ brutos anuales)\n\n\nSi cumples con los requisitos y crees que puedes encajar en nuestro equipo, ¡queremos conocerte!","price":"17,000-19,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758734631000","seoName":"administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-juneda/cate-help-desk-it-support/administrative-assistant-6383803278771312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"92f5572c-4d41-4d9f-95a0-7b23d401919c","sid":"b3c993ed-2d6a-48ec-af14-7e509001fe04"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Full-time position","Experience in similar roles","Microsoft Word and Excel skills","Disability-friendly workplace","Competitive salary (17,000 to 19,000 EUR annually)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lérida,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1758734631154,"categoryName":"Mesa de Ayuda y Soporte TI","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4251","location":"Carrer Escorxador, 14, 25241 Golmés, Lleida, Spain","infoId":"6383797557606712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de turno 40hrs/sem Golmes","content":"**Introducción**\n----------------\n\nNuestro \\#teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/\n\n\n**Tus tareas**\n--------------\n\n* Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo.\n* Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda.\n* Contabilizar las mermas.\n* Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos.\n* Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios.\n* Gestionar las reclamaciones de los clientes.\n* Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua.\n* Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad.\n* Elaborar los planes de trabajo.\n* Gestionar el flujo monetario.\n**Tu perfil**\n-------------\n\n* Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.\n* Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).\n* Interés por trabajar en un ambiente dinámico.\n* Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.\n**Qué te ofrecemos**\n--------------------\n\n* Te facilitamos formación teórico\\-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico\\-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.\n* Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.\n* Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.\n* Y un equipo como no te imaginas.\n\n¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. 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Ubicación:
Juneda
Categoría:
Mesa de Ayuda y Soporte TI

Indeed
Monitor/a - Educació - Arbeca
**Descripción del trabajo**
---------------------------
PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
**Responsabilidades del trabajo**
---------------------------------
* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
-------------------
* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
-------------
**Sobre Aramark**
-----------------
**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

Carr. de Vinaixa, 5, 25140 Arbeca, Lérida, Spain
Salario negociable

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Técnico/a Electrónico/a
Desde **Total Management Consulting** nos encontramos en búsqueda de un/a **Técnico/a Electrónico/a** para importante **multinacional de maquinaria industrial** para el sector hortofrutícola.
**¿Qué se ofrece?**
* Contrato indefinido
* Jornada completa de 40h semanales
* Salario fijo: 30\.000€ brutos anuales
* Horario: De Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30h
* Coche de empresa para desplazamientos profesionales
* Dietas y gastos cubiertos cuando haya que pernoctar fuera
**¿Qué buscamos?**
* Titulación de FP en Electrónica, Informática o similar
* Experiencia en instalación y configuración de sistemas electrónicos
* Experiencia utilizando herramientas de taller
* Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional
**¿Qué harás?**
* Instalar y configuración de los PC, los sistemas de visión (cámaras) y los programas informáticos para la clasificación de los productos de maquinaria industrial de procesamiento y envasado de frutas y hortalizas en la ubicación del cliente.
* Proporcionar asistencia técnica de forma remota o presencial
* Realización del mantenimiento y participación en mejoras o modificaciones de equipos
* Realización de formaciones a los operarios de la empresa cliente
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: 30\.000,00€ al año
Preguntas para la solicitud:
* ¿Tienes titulación en FP o superior en Electrónica, Informática o similar?
* ¿Tienes experiencia en instalación y configuración de sistemas electrónicos?
* ¿Te interesa una posición con viajes frecuentes tanto nacionales como internacionales?
* ¿Te interesa una posición con contacto directo con el cliente?
* ¿Te interesa una posición donde hay que hacer formaciones a usuarios?
* ¿A cuánto resides de Fraga (Huesca)?
* ¿Tienes carnet B de conducir?
* ¿Te interesa un salario de alrededor de 30\.000€ brutos anuales (según experiencia)?
Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Partida Poligono 005, 10, 22520 Fraga, Huesca, Spain
30,000 €/año

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Monitor/a - Educació - Lleida
**Descripción del trabajo**
---------------------------
PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
**Responsabilidades del trabajo**
---------------------------------
* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
-------------------
* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
-------------
**Sobre Aramark**
-----------------
**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

N-2, 24, 25001 Lleida, Lérida, Spain
Salario negociable

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Monitor/a- Lleida
**Descripción del trabajo**
---------------------------
PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
**Responsabilidades del trabajo**
---------------------------------
* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
-------------------
* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
-------------
**Sobre Aramark**
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**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

Av. Alcalde Porqueres, 4, 25008 Lleida, Spain
Salario negociable

Indeed
Monitor/a-Lleida
**Descripción del trabajo**
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PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
**Responsabilidades del trabajo**
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* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
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* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
-------------
**Sobre Aramark**
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**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

N-2, 24, 25001 Lleida, Lérida, Spain
Salario negociable

Indeed
Monitor/a de Menjador - Juneda
**Descripción del trabajo**
---------------------------
PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
**Responsabilidades del trabajo**
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* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
-------------------
* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
-------------
**Sobre Aramark**
-----------------
**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

Diseminado Poligon 5, 420B, 25430, Lleida, Spain
Salario negociable

Indeed
Monitor/a de Menjador - Les Borges Blanques
**Descripción del trabajo**
---------------------------
PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
**Responsabilidades del trabajo**
---------------------------------
* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
-------------------
* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
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**Sobre Aramark**
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**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

Carrer Dr. Josep Trueta, 17, 25400 Les Borges Blanques, Lleida, Spain
Salario negociable

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Monitor/a de Menjador - Bovera
**Descripción del trabajo**
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PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
**Responsabilidades del trabajo**
---------------------------------
* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
-------------------
* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
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**Sobre Aramark**
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**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

8M82+M2 Bovera, Spain
Salario negociable
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plaza de Ingeniero en Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones CIDO
Ayuntamiento de Reus \- Reus Desarrollo Económico, S.A. 1 plaza de Ingeniero en Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones. Concurso oposición o valoración de méritos y prueba. Laboral. 2025\-11\-07\. Plazo abierto. A \- Título universitario. Grado, diplomatura, licenciatura, ingeniería técnica o superior en informática y/o Telecomunicaciones, o equivalente. Nivel C1 de catalán
Ver convocatoria
* Contrato laboral indiferente
* Jornada indiferente

Raval de Robuster, 42, 43204 Reus, Tarragona, Spain
Salario negociable

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Técnico/a SAT
Empresa industrial, líder en su sector, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico SAT en la zona de Tàrrega.
RESPONSABILIDADES
* Realizar instalaciones, montaje y puestas en marcha a nivel nacional (puntualmente a nivel internacional).
* Atender incidencias y averías en campo, taller y en remoto.
* Colaborar con los clientes e instaladores ofreciendo soporte técnico.
* Asegurar la calidad, la seguridad y el orden en cada intervención.
Aptitudes y conocimientos deseados:
\- Aportar una experiencia mínima de tres años como técnico/a mecatrónico trabajando con redes de comunicación, electrónica y automatización. \- Estar en posesión de una formación profesional media o superior en informática, microsistemas y/o telecomunicaciones. \- Tener disponibilidad para viajar en torno a un 10% del tiempo a nivel nacional de lunes a viernes. \- Acreditar un nivel medio de inglés. \- Imprescindible aportar experiencia en informática y redes de comunicación (estar familiarizado con problemas de PC's, discos duros, bases de datos, configuración de puertos, IP,..). \- Buscamos profesionales organizados, que sepan trabajar en equipo, resolutivos, con buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.

Carrer de Santa Clara, 19, 25300 Tàrrega, Lleida, Spain
Salario negociable

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Técnic@ de electromedicina en Lérida / Lleida
Multinacional del sector de la electromedicina busca a un/a técnico/a en electromedicina. Las tareas del puesto abarcan la inspección y mantenimientos preventivos, correctivos y técnico\-legales de equipos médicos.
Ofrecemos:
Tarea de responsabilidad en un ambiente de trabajo profesional. Puesto de trabajo estable con retribución atractiva para el candidato. Colaboración agradable en un equipo motivado y dinámico. Retribución acorde con las responsabilidades del puesto. Posibilidades de formación continuada específicas según perfil.
Somos una empresa comprometida con las políticas de igualdad de oportunidades
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: 25\.000,00€\-30\.000,00€ al año
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
* Ordenador de empresa
* Teléfono de empresa
* Uniforme proporcionado
Preguntas para la solicitud:
* ¿Manejas bien la ofimática y la informática?
Educación:
* FP Grado Superior (Obligatorio)
Experiencia:
* Tecnico Electromedicina: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
* Certificado profesional Electromedicina (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Rambla d'Aragó, 12, 25002 Lleida, Spain
25,000-30,000 €/año

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Recepcionista
Se necesita una persona para un puesto de recepcionista con conocimientos de informática. La persona se incorporará a una empresa importante dentro del sector tecnológico con sede en Lleida.
Las responsabilidades principales incluirán la atención directa a los clientes, ofreciendo soporte técnico cuando sea necesario. También será necesario redactar informes detallados sobre fallos detectados para el equipo de programación y realizar un seguimiento cercano de los casos de soporte que se abran con los clientes, asegurando una gestión eficiente.
El puesto es a jornada completa, con una dedicación de 40 horas semanales, y se respetarán los descansos legalmente establecidos.
* Experiencia mínima de 1 año realizando tareas similares o iguales a las descritas.
* Buscamos a una persona proactiva y con capacidad resolutiva.
* Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
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GM/GS en informática y/o administración.

Plaça de les Missions, 4, 25003 Lleida, Spain
Salario negociable

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Fisioterapeuta Centro Residencial DomusVi Lleida
**Descripción:**
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DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.
En DomusVi, somos más de 28\.000 profesionales y nos caracteriza nuestra **cualificación, pasión y compromiso**. Si estos son los valores que te definen, **¡te estamos buscando!**
**Nuestros valores definen a nuestro equipo.** Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias:
* **El saber cuidar**: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.
* **El espíritu pionero**: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.
* **La empatía innata**: ponemos en valor la escucha activa y afectiva.
* **La confianza compartida**: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.
* **La sinceridad de las emociones**: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as.
**Misión del puesto:**
Contribuir a la mejora de la calidad de vida de los/as residentes mediante la rehabilitación integral de sus discapacidades fisiológicas transitorias o permanentes, brindando una atención óptima de acuerdo a las necesidades de cada persona.
**Funciones**:
* Valoración de transferencias (cama\-silla), conjuntamente con el/la Terapeuta Ocupacional.
* Pautar andadores o sillas de ruedas para residentes.
* Informar y formar a auxiliares en pautas de actuación con residentes; aseos, transferencias, movilizaciones y cualquiera otros relacionados con técnicas de fisioterapia.
* Atención a los/as familiares del residente: transmitir información relacionada con evolución, tratamiento y resolución de dudas relativas a su ámbito de especialización.
* Valoración de ingreso de nuevos/as residentes: Valoración articular y muscular y elaboración de los programas de rehabilitación fisioterapéuticos individuales y de grupo.
* Ejecución de los programas de rehabilitación fisioterapéuticos individuales o de grupo y registro en GCR.
**Ofrecemos**:
* Jornada completa
* Turno partido (9:30h a 14h y de 15h a 18:30h)
* Contrato indefinido
* Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.
**Requisitos:**
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* Diplomatura /Grado en Fisioterapia.
* Se valorará positivamente la formación específica en geriatría o neurología, así como pilates.
* Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Plaça de les Missions, 4, 25003 Lleida, Spain
Salario negociable

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Electricista
Empresa del sector industrial busca un/a electricista para incorporar en su centro de trabajo ubicado en Alió, para realizar las siguientes funciones:
* Cumplir con la planificación de producción asegurando la calidad y los plazos establecidos.
* Realizar instalaciones, desmontajes y pruebas eléctricas y neumáticas en estructuras y equipos.
* Preparar y gestionar correctamente el material técnico necesario para las tareas asignadas.
* Aplicar las normas de seguridad, medioambiente y uso de Epi’s.
* Colaborar cono el equipo y ejecutar otras tareas indicadas por el responsable, orientadas a la calidad y satisfacción del cliente.
Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes de 08:00h a 16:00h, con los descansos establecidos por ley.
* Conocimientos técnicos en electricidad/electrónica.
* Conocimiento básico de informática.
* Conocimientos de uso de herramientas de medición (miedo ejemplo, voltímetro).
* Actitud proactiva y orientada a la mejora continúa.
* Capacidad para el trabajo en equipo y el cumplimiento de normativas de seguridad.
* Vehículo propio.
Castellano y catalán hablado y escrito correctamente.
GM/GS en electricidad, electrónica, mecatrónica, instalaciones eléctricas y automáticas.

78X6+7H Alió, Spain
Salario negociable

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COORDINADOR/A TÉCNICA SAD LLEIDA
Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • IMPRESCINDIBLE DISPONER DE LA SIGUIENTE TITULACIÓN : Diplomatura y/o Grado en Trabajo Social y/o Educación Social. • Valorable formación Servicio Ayuda a Domicilio. • Experiencia previa en roles de coordinación o gestión en servicios de ayuda a domicilio. • Normativa relacionada con el Servicio/herramienta gestión SAD • Disponer de vehículo propio ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Coordinar y dirigir al equipo de coordinadores/as de zona. • Supervisar el desempeño del personal y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. • Realizar informes técnicos que detallen el desarrollo de un determinado servicio, así como la valoración de éste, siempre que el Ayuntamiento lo precise. • Resolver conflictos y gestionar incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio. • Realizar aquellas visitas a domicilio que se consideren necesarias ante situaciones o incidencias graves en el servicio. • Realizar evaluaciones regulares y ofrecer retroalimentación para mejorar el desempeño. • Control de facturación y elaboración de informes. gestionar y organizar el trabajo social del Centro, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Completa • Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 7:00 a 15:00 horas y una tarde hasta las 17:00 horas a concretar con el centro. • Tipo de contrato: INDEFINIDO Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.
Realizar coordinaciones con Servicios Sociales. Realizar visitas domiciliarias para presentar a los usuarios la trabajadora familiar o auxiliar de limpieza que efectuará el servicio, así como las visitas de seguimiento, urgencias y valoración de los servicios prestados a los usuarios. Detectar y comunicar a la Dirección de la empresa las incidencias del servicio o urgencias sociales. Participar en la formación del equipo de trabajadores/se familiares y auxiliares de limpieza. Gestionar las incidencias de los usuarios del servicio y realizar informes sociales.
* Experiència 1 anys. Experiencia en Servicio de Atención a Domicilio.
* Competències / coneixements: Grado Trabajo Social y/o Educación Social.
* Disponibilitat de vehicle: automòbil, moto
* Permisos de conduir: a1, b
* Contracte laboral indefinit
* Jornada completa
* Salari mensual brut des de '1600' fins a '1610'

N-2, 24, 25001 Lérida, Spain
1,600-1,610 €/mes

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Operador de Sensor - Diego García
Descripción del puesto:
¿Busca una oportunidad como Operador de Sensor en un lugar donde pueda marcar la diferencia todos los días? Descubra esta excelente oportunidad en nuestra ubicación internacional en Diego García. Aporte su experiencia y habilidades colaborativas para tener un impacto en la defensa militar y la seguridad de nuestros marineros, descubriendo su nuevo rol que apoya esta misión crítica.
Serco apoya a la Fuerza Espacial de EE. UU. como contratista principal en su contrato de Vigilancia Electroóptica Terrestre del Espacio Profundo (GEODSS, por sus siglas en inglés) para gestionar y obtener observaciones métricas de objetos específicos diariamente, además de ayudar a mantener los sensores, equipos auxiliares y las instalaciones que los albergan en el Destacamento 2 de la Instalación de Apoyo Naval en Diego García, Territorio Británico del Océano Índico (TBOI). Esta misión es vital para mantener seguros a los satélites existentes y proporcionar información crítica a organizaciones que lanzan nuevos satélites en el futuro.
Usted ayudará a operar y mantener tres (3\), telescopios de un metro equipados con cámaras digitales altamente sensibles. Responderá a las tareas asignadas por el gobierno para obtener observaciones métricas de objetos específicos diariamente y ayudará a mantener los sensores, equipos auxiliares y la instalación que los alberga en el Destacamento 2 de la Instalación de Apoyo Naval en Diego García, Territorio Británico del Océano Índico (TBOI). Visite el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo Serco apoya a nuestros veteranos: https://www.serco.com/na/careers/veterans\-at\-serco.
En este puesto, usted:
* Completará y mantendrá certificaciones derivadas de la formación de operador de sensor óptico proporcionada por la empresa.
* Realizará operaciones del sensor, búsquedas en áreas y otras tareas de apoyo del sensor.
* Cumplirá con las tareas y requisitos de informes emitidos por JSpOC en la Lista Consolidada de Asignaciones (CTL) y actualizaciones asociadas.
* Llevará a cabo la programación de misiones antes del inicio del período operativo identificando las tareas a realizar durante dicho período: tareas métricas rutinarias y especiales, recopilación de firmas SOI y recolección de video en bruto.
* Programará intentos de observación para proporcionar separación temporal dentro de las limitaciones climáticas, de equipo y de asignación de tareas según los requisitos de recolección.
* Realizará programaciones manuales, ajustes especiales del sensor y otras técnicas especiales.
* Completará el 100 por ciento de los objetos asignados por SOI cada mes; mantendrá datos de carga de trabajo sobre número y frecuencia de tareas SOI.
* Cuando sea dirigido por JSpOC, realizará el seguimiento de CalSat a frecuencias especificadas con cada sensor disponible.
* Realizará actividades posteriores a la misión, incluyendo mantener los registros operativos aplicables, datos grabados y datos de carga de trabajo. Documentará operaciones, eventos de seguridad, estado del equipo, cambios autorizados de software, cambios de turno, cambio del día Zulú y cualquier otro evento significativo en un registro operativo.
* Completará calibraciones del sensor y del montaje conforme a las Órdenes Técnicas (TOs) de GEODSS.
* Realizará tareas relacionadas con la implementación, operación y mantenimiento de equipos e instalaciones que requieren conocimientos sobre equipos/procedimientos de comunicaciones y la capacidad de operar equipos de radio/comunicaciones, sensores y otras consolas, computadoras, instrumentos de grabación y otros instrumentos/equipos peculiares al sistema GEODSS.
* Completará la formación inicial y recurrente mensual y mantendrá la certificación para puestos operativos. Completará formación complementaria gubernamental y corporativa.
* Realizará verificaciones operativas y preparativos previos a la misión para sistemas y equipos.
* Cumplirá con todos los procedimientos de seguridad para Seguridad Operacional (OPSEC) y Seguridad de las Comunicaciones (COMSEC).
* Asistirá a técnicos electrónicos en la verificación operativa y de rendimiento diaria de equipos y sistemas.
* Proporcionará coordinación y control de recursos, incluyendo medios de grabación, seguridad y protección en apoyo a la misión del sitio.
* En tiempos de crisis, apoyará a otros servicios para aumentar la seguridad y bienestar del sitio.
* Ayudará a mantener los procedimientos operativos del sitio.
* Asistirá a otros sitios del Programa de Sensores Espaciales según sea necesario.
Conozca a su reclutador:
Calificaciones:
Para tener éxito en este puesto, usted tendrá:
* Una autorización activa de Seguridad del Departamento de Defensa
* Ciudadanía estadounidense con pasaporte estadounidense válido
* Diploma de escuela secundaria o GED
* 1 año o más de experiencia laboral relevante
* La capacidad de trabajar turnos debido al entorno de trabajo 24/7.
* La capacidad de aprobar con éxito un examen físico/médico, una verificación de antecedentes y una prueba de drogas antes de viajar a Diego García
Experiencia y habilidades deseadas adicionales:
* Se prefiere autorización activa de Alto Secreto.
Si está interesado en apoyar y trabajar con nuestro personal militar y un apasionado equipo de Serco, envíe su solicitud ahora para consideración inmediata. ¡Solo toma unos minutos y podría cambiar su carrera!
Cumpliendo con las leyes estatales y locales sobre transparencia salarial, el rango salarial para este puesto es de $38,559\.00 a $57,838\.00; sin embargo, Serco considera varios factores al hacer una oferta, incluyendo pero no limitado a, el puesto y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave.
Resumen de la empresa:
Serco Inc. (Serco) es la división de las Américas de Serco Group, plc. En América del Norte, los más de 9.000 empleados de Serco se esfuerzan por tener un impacto todos los días en más de 100 sitios en las áreas de Defensa, Servicios al Ciudadano y Transporte. Ayudamos a nuestros clientes a ofrecer servicios vitales de manera más eficiente mientras aumentamos la satisfacción de sus clientes finales. Serco sirve a todas las ramas de las fuerzas militares de EE. UU., numerosas agencias civiles federales de EE. UU., la comunidad de inteligencia, el gobierno canadiense, gobiernos estatales, provinciales y locales, y clientes comerciales. Aunque su lugar puede parecer un poco diferente dependiendo de su puesto, sabemos que encontrará el suyo aquí. Dondequiera que trabaje y lo que haga, le invitamos a descubrir su lugar en nuestro mundo. Serco es un lugar en el que puede confiar y donde puede tener un impacto porque cada contribución importa.
Para revisar los beneficios de Serco visite: https://www.serco.com/na/careers/benefits\-of\-choosing\-serco. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a: careers@serco\-na.com o llame al Servicio de Atención de RR.HH. al 800\-628\-6458, opción 1\. Tenga en cuenta que, debido al cumplimiento con EEOC/OFCCP, Serco no puede aceptar currículos por correo electrónico.
Se podrá pedir a los candidatos que presenten prueba de identidad durante el proceso de selección. De solicitarse, esto requerirá la presentación de una identificación oficial expedida por el gobierno (con foto) cuyo nombre y dirección coincidan con la información ingresada en la solicitud. Serco no tomará posesión ni retendrá/almacenará la información proporcionada como prueba de identidad. Para obtener más información sobre cómo Serco utiliza sus datos, consulte nuestra Política y Aviso de Privacidad para Candidatos.
Serco no acepta currículos no solicitados enviados por o desde empresas de búsqueda o agencias de empleo sin estar contratado como proveedor aprobado. Todos los currículos no solicitados serán considerados propiedad de Serco y no estará obligado a pagar ninguna tarifa de colocación o contrato. Si está interesado en convertirse en un proveedor aprobado en Serco, envíe un correo electrónico a Agencies@serco\-na.com.
Serco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características legalmente protegidas.

Carrer de la Font del Gat, 10, 43749 Garcia, Tarragona, Spain
38,559-57,838 €/año

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Operador de Sensores - Diego García
Descripción del puesto:
¿Busca una oportunidad como Operador de Sensores en un lugar donde pueda marcar la diferencia todos los días? Descubra esta excelente oportunidad en nuestra ubicación internacional en Diego García. Aporte su experiencia y habilidades colaborativas para tener un impacto en la defensa militar y la seguridad de nuestros marineros, descubriendo su nuevo rol que apoya esta misión crítica.
Serco apoya a la Fuerza Espacial de EE.UU. como contratista principal en su contrato de Supervisión Espacial Profunda Electroóptica Terrestre (GEODSS), para gestionar y obtener observaciones métricas de objetos específicos diariamente, además de ayudar a mantener los sensores, equipos auxiliares y las instalaciones que los albergan en el Destacamento 2 de la Instalación de Apoyo Naval en Diego García, Territorio Británico del Océano Índico (TBOI). Esta misión es vital para mantener seguros a los satélites existentes y proporcionar información crítica a organizaciones que lancen nuevos satélites en el futuro.
Usted ayudará a operar y mantener tres (3\) telescopios de un metro equipados con cámaras digitales altamente sensibles. Responderá a las asignaciones gubernamentales para obtener observaciones métricas de objetos específicos diariamente y ayudará a mantener los sensores, equipos auxiliares y la instalación que los alberga en el Destacamento 2 de la Instalación de Apoyo Naval en Diego García, Territorio Británico del Océano Índico (TBOI). Visite el siguiente enlace para obtener más información sobre cómo Serco apoya a nuestros veteranos: https://www.serco.com/na/careers/veterans\-at\-serco.
En este puesto, usted:
* Completará y mantendrá certificaciones obtenidas mediante la capacitación interna en operación de sensores ópticos.
* Realizará operaciones de sensores, búsquedas por área y otras tareas de apoyo relacionadas con sensores.
* Cumplirá con las asignaciones y requisitos de informes emitidos por JSpOC en la Lista Consolidada de Asignaciones (CTL) y actualizaciones asociadas.
* Realizará la programación de misiones antes del inicio del período operativo, identificando las tareas a realizar durante dicho período: tareas métricas rutinarias y especiales, recopilación de firmas SOI y recolección de video en bruto.
* Programará intentos de observación para proporcionar separación temporal dentro de las limitaciones climáticas, de equipo y de asignaciones, según los requisitos de recolección.
* Realizará programaciones manuales, ajustes especiales de sensores y otras técnicas especiales.
* Completará el 100 por ciento de los objetos asignados por SOI cada mes; mantendrá datos de carga de trabajo sobre cantidad y frecuencia de las asignaciones SOI.
* Cuando sea indicado por JSpOC, realizará seguimiento de CalSat a frecuencias especificadas con cada sensor disponible.
* Realizará actividades posteriores a la misión, incluyendo el mantenimiento de registros operativos aplicables, datos grabados y datos de carga de trabajo. Documentará operaciones, eventos de seguridad, estado del equipo, cambios autorizados en software, cambio de turno, cambio del día Zulú y cualquier otro evento significativo en un registro operativo.
* Completará calibraciones del sensor y del montaje de acuerdo con las Órdenes Técnicas (TOs) de GEODSS.
* Realizará tareas relacionadas con la implementación, operación y mantenimiento de equipos e instalaciones que requieren conocimientos sobre equipos/procedimientos de comunicaciones y la capacidad de operar equipos de radio/comunicaciones, sensores y otros consolas, computadoras, instrumentos de grabación y otros instrumentos o equipos específicos del sistema GEODSS.
* Completará la capacitación inicial y mensual recurrente y mantendrá la certificación para puestos operativos. Completará la capacitación complementaria gubernamental y corporativa.
* Realizará verificaciones operativas y preparativos previos a la misión para sistemas y equipos.
* Cumplirá con todos los procedimientos de seguridad para Seguridad Operacional (OPSEC) y Seguridad de Comunicaciones (COMSEC).
* Ayudará a técnicos electrónicos en las verificaciones diarias operativas y de rendimiento de equipos y sistemas.
* Proporcionará coordinación y control de recursos, incluyendo medios de grabación, seguridad y protección, en apoyo de la misión del sitio.
* En tiempos de crisis, apoyará a otros servicios para aumentar la seguridad y bienestar del sitio.
* Ayudará a mantener los procedimientos operativos del sitio.
* Apoyará a otros sitios del Programa de Sensores Espaciales según sea necesario.
Conozca a su reclutador:
Requisitos:
Para tener éxito en este puesto, usted debe tener:
* Autorización activa de Seguridad Nacional del Departamento de Defensa
* Ciudadanía estadounidense con pasaporte estadounidense válido
* Diploma de escuela secundaria o GED
* 1 año o más de experiencia laboral relevante
* Capacidad para trabajar en turnos debido al entorno de trabajo 24/7
* Capacidad para aprobar satisfactoriamente un examen físico/médico, verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del viaje a Diego García
Experiencia y habilidades adicionales deseadas:
* Se prefiere autorización activa de Alto Secreto.
Si está interesado en apoyar y trabajar con nuestras fuerzas militares y un equipo apasionado de Serco, ¡envíe su solicitud ahora para consideración inmediata! Solo toma unos minutos y podría cambiar su carrera.
Cumpliendo con las leyes estatales y locales sobre transparencia salarial, el rango salarial para este puesto es de $38,559\.00 a $57,838\.00; sin embargo, Serco considera varios factores al hacer una oferta, incluyendo, entre otros, el puesto y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/capacitación y habilidades clave.
Información sobre la empresa:
Serco Inc. (Serco) es la división de las Américas de Serco Group, plc. En América del Norte, los más de 9,000 empleados de Serco se esfuerzan por marcar la diferencia todos los días en más de 100 sitios en las áreas de Defensa, Servicios Ciudadanos y Transporte. Ayudamos a nuestros clientes a ofrecer servicios vitales de manera más eficiente mientras aumentamos la satisfacción de sus clientes finales. Serco atiende a todas las ramas de las fuerzas militares de EE.UU., numerosas agencias civiles federales de EE.UU., la comunidad de inteligencia, el gobierno canadiense, gobiernos estatales, provinciales y locales, y clientes comerciales. Aunque su lugar puede parecer un poco diferente dependiendo de su función, sabemos que encontrará el suyo aquí. Dondequiera que trabaje y lo que haga, le invitamos a descubrir su lugar en nuestro mundo. Serco es un lugar en el que puede confiar y donde puede marcar la diferencia porque cada contribución importa.
Para revisar los beneficios de Serco, visite: https://www.serco.com/na/careers/benefits\-of\-choosing\-serco. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a: careers@serco\-na.com o llame al Servicio de Recursos Humanos al 800\-628\-6458, opción 1\. Tenga en cuenta que, debido al cumplimiento con EEOC/OFCCP, Serco no puede aceptar currículos por correo electrónico.
Es posible que se solicite a los candidatos presentar prueba de identidad durante el proceso de selección. De ser solicitado, esto requerirá presentar una identificación oficial expedida por el gobierno (con foto), cuyo nombre y dirección coincidan con la información ingresada en la solicitud. Serco no tomará posesión ni almacenará la información proporcionada como prueba de identidad. Para obtener más información sobre cómo Serco utiliza sus datos, consulte nuestra Política y Aviso de Privacidad para Solicitantes.
Serco no acepta currículos no solicitados enviados por empresas de búsqueda o agencias de empleo que no sean proveedores contratados y aprobados. Todos los currículos no solicitados serán considerados propiedad de Serco y no se obligará al pago de honorarios por colocación o contrato. Si está interesado en convertirse en un proveedor aprobado en Serco, envíe un correo electrónico a Agencies@serco\-na.com.
Serco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características legalmente protegidas.

Carrer de la Font del Gat, 10, 43749 Garcia, Tarragona, Spain
38,559-57,838 €/año

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Monitor/a - Educació - Les Garrigues
**Descripción del trabajo**
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PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR
Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.
Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.
Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.
Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.
Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.
**Responsabilidades del trabajo**
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* Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
* Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
* Ayudar a servir la mesa.
* Implantar la APP.
* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
* Trabajar en equipo.
* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.
**Cualificaciones**
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* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
* Valorable disponer del carnet de monitor/a.
* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
* Informatica a Nivel usuario.
**Educación**
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**Sobre Aramark**
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**Nuestra misión**
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
**Sobre Aramark**
Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.
Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12\.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405\.000 menús para 1\.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.
Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262\.550 empleados en todo el mundo.
Más información: www.aramark.es

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