**Puesto:** Consultor SAP HCM Nómina \- Mercado Español **Ubicación:** España **Únete a un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un trayecto de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es líder en personas, nóminas y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operamos en más de 180 países, diseñando y entregando soluciones centradas en las personas, impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que sus empleados rindan al máximo. Más información en www.stradaglobal.com **Función:** Responsable de definir la solución más adecuada para la instalación y proporcionar el soporte y asistencia necesarios para implementar la solución o resolver incidencias. De esta manera, garantizan el correcto funcionamiento de las aplicaciones y un nivel óptimo de rendimiento. **Responsabilidades** Además de las tareas comunes a todos los empleados de STRADA, las tareas específicas para este nivel son: * Conocer uno o varios módulos de SAP HR, incluido el conocimiento del esquema (nómina, tiempo), proceso pre\-nómina, nómina, post\-nómina, portal, etc. * Ayudar a realizar estimaciones del tiempo requerido. * Adaptar y parametrizar la solución según los requisitos recopilados. * Resolver problemas de complejidad media relacionados con el entorno funcional de la aplicación. * Realizar pruebas integradas. * Apoyar al cliente en el funcionamiento de la aplicación. * Completar la solución presentada con nuevas necesidades identificadas durante la toma de requisitos. * Trabajar simultáneamente en múltiples proyectos. * Garantizar la correcta implementación de la solución en diferentes entornos (Desarrollo, Pruebas y Producción). * Resolver problemas de baja y media complejidad relacionados con el entorno de la aplicación, utilizando conocimientos funcionales de los parámetros del sistema y conocimientos de la legislación española. * Participar en la parametrización de tablas en SAP siguiendo las especificaciones técnicas establecidas, detectando y resolviendo errores. * Realizar pruebas unitarias de estos resultados de parametrización; llevando a cabo las pruebas necesarias en un entorno de pruebas. * Mantener actualizada la documentación de programas cifrados. **Habilidades requeridas:** Además de las habilidades comunes a todos los empleados de STRADA, los requisitos específicos para este puesto son: * Motivación y deseo de mejora. * Compromiso con el trabajo. * Espíritu de equipo. * Capacidad de análisis y síntesis. * Capacidad para tomar decisiones. * Gestión del tiempo: cumplimiento de fechas/límites. * Capacidad para identificar riesgos. * Perseverancia y tenacidad ante dificultades. * Orientación al cliente. * Habilidades organizativas y planificación del trabajo. * Capacidad para realizar el trabajo con calidad, cumpliendo los plazos establecidos. * Capacidad para tomar decisiones dentro del propio nivel de competencia del puesto. * Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. * Conocimiento del entorno técnico del producto. * Conocimiento de la metodología de gestión de proyectos. * Conocimiento de las operaciones de Recursos Humanos. * Capacidad de anticipación a problemas. **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticiparnos a las necesidades del cliente** – Estamos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Asumir la responsabilidad del resultado** – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y asegurarnos de que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente** – Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderarnos mutuamente para resolver problemas** – Enfrentamos los retos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Cuidar nuestro trabajo** – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos remunerados (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, cuando esté permitido por ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión** Strada se dedica a fomentar un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos y impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de Política de Diversidad** Strada es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable poniéndose en contacto con su reclutador. **Autorización para trabajar en el país de empleo** Para ser considerado, debes contar con autorización de trabajo actual y futura en el país donde estás solicitando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o futuros compradores de negocios. Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y formación, y enormes posibilidades dentro de una organización mundial en crecimiento. **EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD:** Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo pero no limitándose a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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