**Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un trayecto de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es un líder en personas, nómina y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas, impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las fuerzas laborales rindan al máximo nivel. Más información en www.stradaglobal.com **Descripción del puesto:** Analista Comercial de HRIS **Funciones y responsabilidades del trabajo:** * Actuar como socio de Tecnología de RR.HH. para apoyar áreas específicas del proceso HCM, como RR.HH. básico, compensación básica, compensación avanzada, beneficios, talento, ausencias, seguimiento de tiempo, informes, reclutamiento u otras a lo largo del ciclo de vida del empleado * Poseer conocimientos multi-sistema capaces de comprender cómo la tecnología de RR.HH. aborda necesidades comerciales, principalmente Workday como sistema principal de RR.HH. * Brindar consultoría a Socios Comerciales de RR.HH. y Centros de Excelencia (COEs) de RR.HH., desarrollando conocimientos técnicos, recopilando requisitos, proponiendo soluciones y realizando análisis de impacto * Actuar como experto en temas relacionados con capacidades actuales y futuras del sistema * Evaluar versiones y funcionalidades para identificar oportunidades de mejora y optimización del uso de la tecnología de RR.HH. * Guiar la configuración, prueba, validación e implementación de cambios en procesos comerciales en Workday * Actuar como recurso de escalamiento para problemas de nivel 2 y 3 * Ayudar en pruebas de integraciones, seguridad y eventos anuales * Mantener valores de datos maestros en Workday (por ejemplo: roles de seguridad, catálogo de puestos, tipos personalizados de organizaciones, posiciones, ubicaciones, etc.) * Proporcionar aportes y compartir conocimientos con el Líder del equipo HRIS, miembros del equipo HRIS y clientes según corresponda * Participar en capacitaciones programadas o ad hoc para mejorar el conocimiento de políticas y procesos **Conocimientos, habilidades y competencias:** * Comprensión de las operaciones de RR.HH. y experiencia en gestión de datos de empleados * Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes de RR.HH., colegas multifuncionales y TI * Capacidad para recopilar información con precisión con el fin de comprender y evaluar las necesidades y situaciones de los clientes * Gran atención al detalle * Capacidad para priorizar la carga de trabajo y dar seguimiento oportuno y resolver problemas * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado y manejar múltiples proyectos **Requisitos:** * Título universitario o experiencia equivalente * Experiencia o formación en Workday HCM preferida * Experiencia funcional en RR.HH. y en sistemas preferida **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticipar las necesidades del cliente** – Estamos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Asumir la responsabilidad del resultado** – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y asegurarnos de que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a trabajar de manera más inteligente** – Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderar a los demás para resolver problemas** – Enfrentamos los retos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Cuidar nuestro trabajo** – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos pagados (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y según sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas internacionales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión** Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de política de diversidad** Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. **Autorización para trabajar en el país empleador** Para ser considerado, debes contar con autorización actual y futura para trabajar en el país donde estás solicitando empleo, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción del trabajo no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o compradores futuros del negocio. ©2025 Strada Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y capacitación, y enormes posibilidades dentro de una organización global en crecimiento. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar las funciones y responsabilidades de este puesto a otras entidades; incluyendo pero no limitándose a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .