Coordinador/a de logística

Descripción

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5\.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar a un/a Coordinador/a de Logística para nuestra planta de Cambre, A Coruña. Bajo la supervisión directa del Responsable de Logística y Expediciones su trabajo diario se centrará en: * Supervisar la gestión documental (albaranes, listados, etiquetas, etc.) * Supervisar la gestión de recepciones y expediciones con la correspondiente identificación y trazabilidad del producto. * Controlar las entradas y salidas de camiones así como las cargas correspondientes. * Controlar el stock. * Supervisar el correcto almacenamiento de productos intermedios. * Gestionar pedidos. * Liderar y desarrollar el equipo a cargo. ### **Requisitos** \- FP en Logística, Transporte y Logística y estudios afines. * Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares a las descritas en la oferta de empleo. * Deseable experiencia previa en empresas de alimentación. * Capacidad de liderazgo y organización de equipos. * Excel nivel intermedio. * Disponibilidad para trabajar a jornada partida. ### **Se ofrece** \- Puesto estable en una multinacional en fase de expansión. * Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo. * Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas. * Seguro médico cofinanciado. * Parking propio \+ plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables. Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto\-ley 6/2019\). Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto\-ley 6/2019\).Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto\-ley 6/2019\).