Prácticas en Adquisición de Talento (Barcelona)

Descripción

Resumen: Buscamos un/a pasante proactivo/a y organizado/a en Adquisición de Talento para apoyar a nuestro equipo de Personas y Talento en las actividades diarias de reclutamiento dentro de un entorno tecnológico internacional y dinámico. Aspectos destacados: 1. Apoyar todo el ciclo de reclutamiento en un entorno tecnológico 2. Adquirir experiencia en RR.HH., reclutamiento y operaciones de personas 3. Trabajar con un equipo multicultural e internacional Somos una empresa global de consultoría tecnológica especializada en **soluciones basadas en Salesforce, desarrollo de aplicaciones móviles y web**, y servicios de formación y soporte. Con más de 14 años de experiencia y un equipo multicultural de más de 100 profesionales, Nuvolar lleva a cabo proyectos para industrias altamente complejas como la aviación, la sanidad, los bienes de consumo y el transporte. Nuestra **misión** es transformar ideas innovadoras en realidad mediante la optimización de procesos empresariales, la facilitación de la adopción tecnológica y el desarrollo de soluciones personalizadas que permitan a nuestros clientes crecer y adaptarse en entornos exigentes. En Nuvolar valoramos el **talento internacional, la diversidad, la flexibilidad y un entorno laboral colaborativo**, que fomente tanto el crecimiento profesional como el bienestar personal. ### **Sobre el puesto** Buscamos un/a **pasante en Adquisición de Talento**, que trabaje **de forma remota**, pero que esté **basado/a en Barcelona**, para apoyar a nuestro equipo de Personas y Talento en las actividades diarias de reclutamiento. Se trata de un puesto ideal para alguien interesado/a en **RR.HH., reclutamiento y operaciones de personas**, que sea proactivo/a, organizado/a y tenga ganas de aprender cómo funciona la adquisición de talento en un entorno tecnológico internacional y dinámico. Trabajarás estrechamente con los responsables de contratación y otros equipos internos, apoyando todo el ciclo de reclutamiento y asegurando una excelente experiencia para los candidatos. También ayudarás con **actividades presenciales cuando sea necesario**, como iniciativas de employer branding o eventos internos. ### **Tus funciones** * Apoyar al equipo de Adquisición de Talento durante todo el ciclo de reclutamiento (búsqueda, cribado, entrevistas y seguimiento). * Asistir en la creación y publicación de ofertas de empleo en distintas plataformas (LinkedIn, bolsas de trabajo, ATS). * Buscar candidatos de forma proactiva mediante LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento. * Programar entrevistas y coordinar agendas entre candidatos y equipos de contratación. * Apoyar la comunicación con los candidatos, la recopilación de comentarios y la experiencia general del candidato. * Ayudar a mantener y actualizar los registros de candidatos en los sistemas ATS y CRM. * Asistir en iniciativas de employer branding, incluyendo contenido para la página de carreras, publicaciones en redes sociales y campañas de reclutamiento. * Apoyar iniciativas internas de RR.HH. y Personas cuando sea necesario. * Asistir en actividades presenciales, como entrevistas, visitas a la oficina o eventos de employer branding, acudiendo a la oficina según sea necesario. ### **Requisitos** * **Estar matriculado/a actualmente en una universidad o institución educativa**, y poder firmar un **convenio de prácticas**. * **Residir en Barcelona**, y poder asistir a actividades presenciales cuando sea necesario. * Excelentes habilidades verbales y escritas en **inglés y español**. * Gran interés por la **Adquisición de Talento, RR.HH. u Operaciones de Personas**. * Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas. * Mentalidad proactiva, atención al detalle y disposición para aprender. * Capacidad para comunicarse con comodidad con candidatos y partes interesadas internas. * Conocimientos básicos de LinkedIn y herramientas digitales; experiencia previa con herramientas de reclutamiento o RR.HH. será un plus. * Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto, colaborando al mismo tiempo con un equipo distribuido. ### **Qué ofrecemos** **Flexibilidad híbrida**: trabajar de forma remota, con exposición real a los procesos de reclutamiento. **Crecimiento profesional**: formación y tutoría para desarrollar competencias profesionales y avanzar en tu carrera. **Una cultura de apoyo**: oportunidad de trabajar con un **equipo multicultural e internacional**. ### **Proceso de selección** Mantenemos un proceso sencillo y transparente: 1️⃣ **Entrevista con RR.HH. (Selección inicial)** Una primera entrevista con el equipo de RR.HH. para conocernos mutuamente, comprender tu trayectoria, motivación, disponibilidad y ajuste cultural. Puede comenzar con una breve llamada previa de preselección y continuar con una entrevista estructurada con RR.HH. **2️⃣ Entrevista con el equipo** Una segunda entrevista con el equipo para profundizar en tu forma de trabajar, tu interés por la Adquisición de Talento y cómo colaborarías en las actividades diarias de reclutamiento. **Si estás listo/a para iniciar tu carrera en RR.HH. y crecer en un entorno de apoyo y práctica constante, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu candidatura hoy mismo.** Si deseas estar al tanto de todas nuestras últimas novedades, síguenos en **LinkedIn** **\|** **Instagram** **\|** **Glassdoor** **\|** **Medium** *Declaración de Igualdad de Oportunidades* *Nuvolar Works es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Damo la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todos los orígenes. No discriminamos por edad, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado familiar o civil, discapacidad, origen nacional, raza, etnia, religión ni ninguna otra característica protegida.* *Animamos especialmente a las personas con discapacidad a presentar su candidatura, y nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, no dudes en hacérnoslo saber.*