Resumen: Como Director Senior de Estrategia en Modelos Operativos y Diseño Organizacional, asesorará a clientes de nivel C sobre la transformación empresarial, gestionará operativamente equipos de proyecto y desarrollará estratégicamente nuestra práctica europea. Aspectos destacados: 1. Asesorar a clientes de nivel C sobre la transformación empresarial con una perspectiva a largo plazo 2. Dirigir la gestión operativa, el desarrollo estratégico y el desarrollo comercial 3. Participar en proyectos desafiantes para clientes en diversos sectores industriales a nivel mundial Como Director Senior de Estrategia en Modelos Operativos y Diseño Organizacional, trabajará directamente con directivos de nivel C y asesorará a nuestros clientes sobre cómo transformar sus empresas. Será percibido como un asesor de confianza y utilizará su amplia experiencia adquirida en proyectos previos de transformación para brindar un apoyo fiable ante cuestiones de gran alcance y con una perspectiva a largo plazo. Al mismo tiempo, será responsable de la gestión operativa de los equipos de proyecto, así como del desarrollo estratégico y del desarrollo comercial de nuestra práctica europea. Para ello, aplicará su experiencia en nuestras cuatro áreas centrales: **Diseñar modelos operativos empresariales**: A menudo impulsado por una nueva estrategia o modelo de negocio, implica la realineación de unidades de negocio individuales o del modelo operativo completo. En este contexto, asesoramos a los clientes sobre las capacidades críticas de la organización futura, el nuevo papel del grupo de empresas, la estructura de liderazgo requerida, así como sobre cómo pueden integrarse entre sí las distintas unidades de negocio. **Optimizar e innovar modelos operativos**: ¿Cómo puede reducirse la complejidad en las empresas, eliminar redundancias en equipos y actividades, y hacer que los procesos sean más rápidos y eficientes? Juntos asesoramos a los clientes sobre cómo incrementar su eficacia organizacional, qué papel desempeñan los datos y el análisis en este proceso y cómo pueden alcanzar el rendimiento deseado mediante benchmarks cuantitativos. **Diseñar funciones y servicios compartidos**: Diseñamos modelos operativos funcionales en estrecha colaboración con el Consejo de Administración y los responsables de funciones. Con frecuencia se trata de adaptar dichas funciones a nuevos programas de crecimiento o reducción de costes, o vincularlas más estrechamente a la estrategia general. También aquí definimos las capacidades requeridas, los modelos de prestación de servicios y analizamos profundamente cuestiones relativas a procesos y gobernanza. Además, asesoramos a los clientes sobre cómo establecer o desarrollar sus organizaciones de servicios compartidos para aumentar su competitividad y, al mismo tiempo, impulsar la digitalización y la estandarización. **Activar modelos operativos**: Además del diseño conceptual, también acompañará como equipo la implementación de nuevos modelos operativos y asesorará a nuestros clientes sobre las preguntas centrales relacionadas con dicha implementación. ¿Cómo y cuándo debe comunicarse una transformación integral y qué papel desempeña el liderazgo en este proceso? ¿Cómo pueden medirse el progreso y el éxito de la implementación y qué medidas formativas requieren los empleados? **Qué puede esperar** * **Proyectos interesantes y desafiantes para clientes** tales como consejos de administración de grandes multinacionales, empresas líderes no cotizadas y startups * **Diversos sectores industriales**: Gracias a nuestro enfoque metodológico, tendrá la oportunidad de conocer diferentes sectores industriales: desde fabricantes de automóviles hasta empresas de bienes de consumo o productores de energía, todo está representado. En su rol, idealmente ya contará con una cartera amplia y/o varios años de experiencia en sectores industriales seleccionados para ganar o desarrollar clientes específicos para nuestro equipo europeo. * **Un equipo internacional**: Como parte de Accenture Strategy, formará parte de un equipo europeo dirigido a nivel global, compuesto por destacados expertos internacionales de todos los sectores industriales y funciones. * **Desarrollo comercial**: Además del negocio de proyectos, asumirá activamente la responsabilidad de la captación de nuevos clientes y proyectos, y también representará nuestra práctica fuera de Accenture, por ejemplo, en ferias comerciales o foros. * **Liderazgo intelectual**: Contribuirá al desarrollo continuo de nuestros métodos y apoyará la elaboración de liderazgo intelectual, lo que puede incluir publicaciones, formación o manuales prácticos. * **Construcción y desarrollo de equipos**: Nuestro equipo europeo está compuesto por colegas muy ambiciosos y dispuestos a aprender, a quienes usted formará, orientará y motivará constantemente con soluciones bien pensadas pero pragmáticas durante sus proyectos y actividades paralelas. * 6 o más años de experiencia profesional en una consultora estratégica o de gestión, o en una posición estratégica dentro de una empresa industrial, centrada en temas como Estrategia y Diseño Organizacional, Desarrollo Corporativo, Servicios Compartidos, Transformación (Optimización) de Modelos Operativos o Estrategia y Desarrollo del Talento * Título universitario superior, preferiblemente en economía, psicología, STEM o campo equivalente (un MBA o doctorado constituye una ventaja) * Excelentes habilidades analíticas y comunicativas, presencia segura y capacidad para transmitir cuestiones complejas tanto oralmente como por escrito, con muy buen dominio del alemán y del inglés * Conocimiento profundo de los métodos de gestión de proyectos, su adaptación a las necesidades del cliente, así como conocimientos especializados en el desarrollo e implementación de conceptos estratégicos, incluidos los temas tecnológicos y de digitalización * Interés por la tecnología y los temas de digitalización, disfrute de proyectos en entornos nacionales e internacionales, así como flexibilidad y movilidad necesarias en la vida cotidiana de la consultoría * Actitud proactiva que le permita mantener la calma incluso en situaciones complejas y motivar a quienes le rodean