Resumen: Este puesto implica optimizar la asignación de recursos, impulsar mejoras en los procesos y fomentar la colaboración interdepartamental dentro de los Servicios Profesionales. Aspectos destacados: 1. Impulsar mejoras en los procesos empresariales y optimizar la asignación de recursos 2. Dirigir proyectos de alto impacto desde su concepción hasta resultados exitosos 3. Desarrollar procesos innovadores de gestión de recursos y realizar análisis exhaustivos Buscamos un Especialista en Asignación de Recursos para nuestra Organización de Servicios Profesionales. Como Especialista en Asignación de Recursos dentro de los Servicios Profesionales, usted impulsará mejoras en los procesos empresariales y optimizará la asignación de recursos en múltiples departamentos para lograr un impacto significativo en los ámbitos financiero, operativo, de satisfacción del cliente y de satisfacción laboral. Usted liderará con el ejemplo, ejecutando proyectos de alto impacto y transformando conceptos visionarios en proyectos bien definidos con resultados exitosos. Con amplios conocimientos sobre asignación de recursos y una mentalidad estratégica, desarrollará e implementará procesos innovadores de gestión de recursos, realizará análisis exhaustivos de los mismos y fomentará la colaboración interdepartamental para garantizar una utilización óptima de los recursos y un rendimiento empresarial eficaz. Su capacidad para tomar decisiones independientes y sus avanzadas habilidades analíticas generarán resultados significativos, convirtiéndolo en un jugador clave dentro de nuestros Servicios Profesionales. **Acerca del puesto:** En esta oportunidad como **Especialista en Asignación de Recursos**, usted: * Realizará procesos de planificación y asignación de recursos en múltiples departamentos, asegurando asignaciones de personal precisas y oportunas * Desarrollará y mantendrá sólidas relaciones colaborativas con diversas unidades de negocio para comprender los requisitos de recursos, brindar apoyo y anticipar y resolver complejas necesidades de personal * Identificará posibles preocupaciones relacionadas con los recursos, tales como brechas de competencias, sobrecarga de trabajo o distribución desigual de la carga laboral, y elevará dichos temas * Supervisará y analizará métricas clave, incluyendo la utilización de empleados, la carga de trabajo, las horas invertidas y los informes operativos (históricos y pronosticados), para fundamentar las decisiones sobre la asignación de recursos y optimizar su utilización * Apoyará proyectos especiales críticos para las operaciones o mejoras empresariales, impulsando la innovación y la mejora de procesos * Apoyará a los gestores de proyectos para resolver problemas relacionados con la asignación de recursos, tales como sobrecarga de empleados, distribución desigual de la carga laboral u horas extraordinarias, mediante la reasignación de recursos, el ajuste de objetivos o la asignación de personal adicional * Proporcionará retroalimentación y formulará sugerencias para mejorar los procesos de gestión de recursos y el rendimiento empresarial general * Ayudará a identificar brechas de recursos y contribuirá al proceso de contratación aplicando sus conocimientos sobre los requisitos de los proyectos, la estrategia de asignación de recursos y la situación actual **Acerca de usted** * Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones o campo afín; se prefiere contar con un máster en administración de empresas (MBA) o certificaciones relevantes * Alguna experiencia en planificación de recursos, gestión de proyectos y colaboración interdepartamental * Capacidad organizativa y para gestionar múltiples tareas, con un historial comprobado de manejo de múltiples prioridades en un entorno dinámico * Habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos complejos y ofrecer perspectivas estratégicas * Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas e implementarlos * Competencia en las herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) para análisis y elaboración de informes complejos * Habilidades para resolver problemas, con capacidad para identificar, analizar y resolver cuestiones complejas relacionadas con la gestión de recursos * Capacidad para tomar decisiones independientes e impulsar mejoras en los procesos * Habilidades de liderazgo con experiencia en influir y colaborar en todos los niveles de la organización * Habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para presentar información compleja ante audiencias diversas * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico con prioridades conflictivas, gestionar adecuadamente el cambio y detectar problemas para elevarlos por los canales apropiados * Sólida comprensión empresarial y financiera, con capacidad para interpretar y actuar sobre informes y métricas operativas * Conocimiento de Salesforce, Certinia y Office 365, siendo preferible la capacidad de aprovechar estas herramientas para la optimización de recursos \#LI\-EH2 **¿Qué le ofrece este puesto?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno flexible de trabajo híbrido (2\-3 días a la semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con base en oficina, mientras ofrecemos una experiencia fluida tanto digital como física. * **Flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para renovarse y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos de trabajo flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar durante hasta 8 semanas al año, lo que empodera a los empleados para lograr un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestro talento para enfrentar los retos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas Grow My Way y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que usted cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental remunerados a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos destinados al bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su reputación en materia de inclusión y sentido de pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida laboral y personal, entre otros aspectos. Vivimos conforme a nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) forma de pensar, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados anuales para actividades de voluntariado y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, hacemos girar las ruedas del comercio, detectamos a los actores negativos, informamos sobre los hechos y proporcionamos información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Prestamos servicios a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y mediático. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos que es nuestro deber perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a moldear las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, dependemos de los antecedentes, perspectivas y experiencias únicos de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para garantizarlo, buscamos talento calificado y competente en todas nuestras operaciones en todo el mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluida la maternidad, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y que mantiene un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, de conformidad con la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Más información sobre cómo protegerse contra ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com.