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Resumen: Este rol fundamental consiste en transformar la complejidad en claridad, construir sistemas escalables y actuar como socio estratégico de pensamiento para impulsar las operaciones de lanzamiento al mercado (GTM) en la región EMEA. Aspectos destacados: 1. Impulsar la estrategia y ejecución de lanzamiento al mercado (GTM) en los mercados del Reino Unido, Benelux y Europa Nórdica 2. Diseñar flujos de trabajo orientados a la toma de decisiones e información automatizada para sistemas escalables 3. Influir en equipos multifuncionales e identificar oportunidades de automatización #### **¿Puedes ayudarnos a cambiar el mundo?** Es cierto. En Mews, soñamos a lo grande. Como una empresa tecnológica hotelera («unicornio») valorada en 2,5 mil millones de dólares, estamos impulsando la tecnología en la nube de nueva generación dentro del sector hotelero global. Con nuestra solución líder en gestión de propiedades**, estamos permitiendo que las marcas hoteleras más innovadoras del mundo aceleren su transformación digital. Estamos buscando personas ambiciosas, tenaces y apasionadas que deseen unirse a la próxima generación de innovadores y revolucionar junto con nosotros la industria hotelera. ¿Suena bien hasta ahora? Sigue leyendo y adéntrate en el agujero de conejo de Mews... #### ** Acerca del puesto** Lo primero: quieres saber exactamente por qué estás solicitando este puesto. Es imposible capturar todos los matices de un rol —especialmente en una empresa de crecimiento acelerado como Mews—, pero si tuviéramos que resumirlo en una descripción de puesto (y lo hacemos, porque esta es una descripción de puesto), sería la siguiente: Se trata de un rol fundamental para Mews mientras escalamos nuestras operaciones de lanzamiento al mercado (GTM) en la región EMEA. Serás el operador estratégico que transforma la complejidad en claridad, sustituyendo la coordinación manual por sistemas estructurados y las actualizaciones ad hoc por análisis basados en datos. Trabajarás directamente con Martin Reichenbach (Director Senior de Desarrollo de Mercado para EMEA) para ayudar a diseñar, poner en marcha y escalar nuestra estrategia de lanzamiento al mercado (Go-To-Market) en los mercados del Reino Unido, Benelux y Europa Nórdica. **✅ Tu misión, si decides aceptarla:** --------------------------------------------------- * Impulsar la estrategia y ejecución de lanzamiento al mercado (GTM): Traducir las estrategias regionales en ritmos operativos claros y marcos de ejecución en los mercados del Reino Unido, Benelux y Europa Nórdica * Liderar ritmos estratégicos: Dirigir consejos de cartera, consejos directivos y reuniones de Fireboard, garantizando el enfoque, la claridad y el seguimiento en los mercados de la región EMEA * Construir sistemas escalables: Diseñar flujos de trabajo y paneles de control orientados a la toma de decisiones que sustituyan las actualizaciones manuales por información automatizada y fuentes únicas de verdad * Facilitar el éxito multifuncional: Estructurar y liderar iniciativas entre los equipos de ventas, marketing y éxito del cliente, asegurando resultados medibles y escalables * Actuar como socio estratégico de pensamiento: Apoyar a la organización de lanzamiento al mercado (GTM) de EMEA, compuesta por más de 150 personas, con enfoque, secuenciación y decisiones estratégicas que impulsen avances significativos * Crear ventaja operativa: Identificar continuamente oportunidades para reducir el trabajo manual mediante automatización y flujos de trabajo habilitados por inteligencia artificial (IA) **️ Serás un excelente candidato si aportas algunas de las siguientes cualidades:** --------------------------------------------------------------------- * Experiencia en consultoría estratégica u operaciones: Experiencia en consultoría (McKinsey, Bain, BCG, Simon-Kucher) O en estrategia interna o RevOps en una startup SaaS de escala, con una transición demostrable hacia funciones operativas * Excelencia en diseño de sistemas y flujos de trabajo: Capacidad comprobada para diseñar ritmos operativos, paneles de control y procesos automatizados —incluidas soluciones habilitadas por IA * Capacidad analítica: Fuertes habilidades cuantitativas, con dominio de sistemas CRM, herramientas de BI, hojas de cálculo y toma de decisiones basada en datos * Liderazgo multifuncional: Experiencia influyendo sin autoridad formal sobre equipos de ventas, marketing, éxito del cliente y producto en entornos internacionales y de rápido cambio * Mentalidad emprendedora: Capacidad para trabajar cómodamente en entornos ambiguos, resolver problemas rápidamente y detectar proactivamente oportunidades de mejora #### **¿Qué te ofrece este puesto?** ¿Sabías que Mews fue nombrada *Mejor Sistema de Gestión de Propiedades (PMS) de 2025*, por segundo año consecutivo, y reconocida dos veces como *Mejor Lugar para Trabajar en Tecnología Hotelera*? Ese éxito se sustenta en nuestro increíble equipo y en los beneficios que les permiten prosperar. #### **Beneficios globales** Sin importar dónde te encuentres, disfrutarás de: * Participación en nuestro programa de acciones corporativas * Licencia parental de clase mundial (6 meses completamente remunerados para los cuidadores principales, 2 meses para los cuidadores secundarios, disponibles durante tu primer año) * Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, realmente) * Trabaja desde cualquier lugar: disfruta de la flexibilidad para trabajar desde otros países durante unas semanas cada año gracias a nuestra política de «Workation», conforme a la normativa y altamente flexible. * Opciones de reubicación disponibles tras un año * Tiempo mensual dedicado a «EDGE» —destinado a Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevar tu potencial personal * Opciones flexibles y híbridas de trabajo * Presupuesto único para equipar tu oficina en casa y hacer de tu espacio de trabajo un lugar propio * Ayudas mensuales para trabajar desde casa y para atención sanitaria (*donde no estén disponibles prestaciones sanitarias locales*) #### **Beneficios locales** También adaptamos los beneficios a cada ubicación —desde cobertura sanitaria regional hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros privilegios que hacen especial la experiencia de trabajar en Mews, independientemente de donde te encuentres. Porque en Mews, el crecimiento, el equilibrio y la pertenencia no son solo palabras: son la forma en que trabajamos. #### **¿Quién es Mews?** Queremos conocerte, así que es justo que primero te contemos algo sobre nosotros. Mews ha estado transformando el sector hotelero desde 2012. Lo que comenzó en un único hotel en Praga ahora impulsa a miles de hoteles en todo el mundo, mientras persiguen su misión de desarrollar soluciones transformadoras para marcas y crear experiencias extraordinarias para sus huéspedes. Desde sus inicios, Mews ha abrazado su singularidad. Mews no es simplemente un sistema de gestión de propiedades, sino una nube hotelera conectada con productos integrados en todo el ecosistema hotelero y con más integraciones que cualquier otra empresa. Desde grandes cadenas hoteleras hasta establecimientos independientes, los hoteleros se unen a Mews porque reconocen el poder de la innovación. Comprenden que pueden beneficiarse de una tecnología hotelera que impulsa la eficiencia, maximiza los ingresos y mejora la satisfacción de los huéspedes. Con más de 5.000 clientes en más de 85 países, la Nube Hotelera Mews está diseñada para simplificar las operaciones de los hoteleros modernos, transformar la experiencia del huésped y generar negocios más rentables. Clasificada en el puesto 24º en la lista FT 1000 de las empresas europeas de más rápido crecimiento en 2021, Mews ha sido reconocida como el Mejor Sistema de Gestión de Propiedades (PMS) por pares del sector en los premios HotelTechAwards tanto en 2020 como en 2024, obteniendo constantemente elogios. Además, alcanzó la condición de finalista en 2021 y 2022. Más aún, nos sentimos enormemente orgullosos de haber sido incluidos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología Hotelera durante esos mismos años y también este año. Pero nuestros logros no terminan ahí: Mews también fue incluida entre los Proveedores Mundiales del Mejor Sistema de Gestión de Propiedades (PMS) para Hoteles en 2023 y como Proveedor Mundial del Mejor Sistema de Gestión de Propiedades (PMS) para Hoteles Independientes en 2022 y 2023, según los World Travel Tech Awards. #### **La vida en Mews** Eso es lo que hacemos, pero ¿quién somos? La cultura de Mews es especial y difícil de describir con palabras, lo que hace complicada esta descripción. Experimentarás la libertad de ser tú mismo y la capacidad de ver cómo tus ideas cobran vida. Disfrutarás de una comunicación abierta y una invitación constante a tomar copas después del trabajo, ya sea virtualmente o presencialmente. A veces el trabajo puede resultar desafiante y exigente, pero siempre podrás contar con quienes te rodean. Sí, somos ambiciosos y avanzamos rápido, pero conocemos el valor de divertirnos y tomarnos un respiro. Tenemos canales de Slack para casi cualquier interés imaginable, y una reunión general de toda la compañía cada viernes te brinda la oportunidad de formular cualquier pregunta al equipo directivo. Si nuestra misión, valores y la vida en Mews parecen adecuadas para ti, ¡nos encantaría saber de ti! #### **Todos son bienvenidos en Mews** Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Para reinventar el arte de la hospitalidad, necesitamos equipos que representen a nuestros clientes y usuarios globales y diversos. Nuestras diferencias hacen a Mews, por lo que damos la bienvenida a personas de todos los orígenes e identidades para trabajar con nosotros. Aceptamos distintas perspectivas, animamos a probar cosas nuevas y queremos que todos se sientan seguros al mostrar su auténtico yo en el trabajo. Si esto te describe y estás listo para unirte a una comunidad global, innovadora y emocionante, ¡nos encantaría saber de ti! Una nota muy importante: no te contengas. Incluso si no cumples el 100 % de los criterios enumerados en esta descripción de puesto, ¡te animamos a aplicar! Creemos que todos deben tener acceso equitativo a las oportunidades y estamos comprometidos a ofrecer una experiencia inclusiva; por favor, infórmanos si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra característica protegida. ¡No podemos esperar a saber de ti! #### **IA y contratación en Mews** En Mews, creemos que la inteligencia artificial (IA) potencia nuestro trabajo, pero no debe reemplazar lo que lo humaniza y lo convierte en algo profundamente personal. Consideramos a la IA una herramienta para apoyar la investigación, generar ideas y aumentar la eficiencia, pero es la creatividad, el pensamiento crítico y las opiniones personales lo que nos diferencia. Al presentar tu solicitud, puedes usar libremente la IA para estructurar tus ideas —pero asegúrate de que tu solicitud y las conversaciones con nosotros reflejen tus opiniones personales, capacidades y experiencia. Estamos construyendo una fuerza laboral habilitada por IA, y eso comienza con personas que piensan de forma independiente y aportan ideas frescas a la mesa. Porque en Mews, hacer que el trabajo sea más humano es el objetivo final.
