Reclutador/a Junior | Sector Espacial

Descripción

Resumen: Únase a un equipo internacional dinámico como Reclutador/a Junior, apoyando la adquisición de talento para programas espaciales y aeroespaciales de vanguardia. Aspectos destacados: 1. Contribuir al ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y no técnicos. 2. Trabajar en un entorno dinámico, innovador e internacional. 3. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. **QUIÉNES SOMOS** ============== Etinars es una empresa centrada en los **valores**, con **varios años de experiencia**, especializada en el reclutamiento de profesionales para **mercados especializados**, gestionando el **ciclo de vida completo** de contrataciones especializadas y de **nivel directivo**. En Etinars, nos importa genuinamente quién es usted y qué necesita. Ponemos especial énfasis en fomentar **conexiones sólidas y duraderas**, basadas en la **confianza** y la **transparencia**. Nuestro enfoque garantiza un **recorrido ágil**, guiándole de la mano hacia la firma de su próximo **paso profesional**. **QUÉ BUSCAMOS** =========================== **Reclutador/a Junior \| Sector Espacial** ------------------------------------ Únase al **equipo internacional** de nuestro cliente, apoyando las actividades de **adquisición de talento** dentro de programas vinculados a **instituciones europeas** y a los sectores **espacial** y **aeroespacial**. Nuestro cliente es un referente de confianza en **Servicios Espaciales**, con una trayectoria orgullosa de más de **55 años** y un historial de apoyo a más de **50 misiones espaciales** para agencias mundialmente reconocidas como la **ESA** y la **NASA**. Su experiencia abarca todo el **ciclo de vida espacial**, desde las **pruebas de satélites** y los **servicios de lanzamiento**, hasta las **operaciones de naves espaciales**, la **vigilancia espacial** y la **gestión de datos**, convirtiéndolo en un socio clave para impulsar estrategias nacionales y la innovación en la **nueva era espacial**. Buscamos un **Reclutador/a Junior motivado/a y orientado/a al detalle**, con **1\-2 años de experiencia** (**incluyendo prácticas**) y un **fuerte interés por el sector espacial o aeroespacial**, para integrarse al **equipo de Adquisición de Talento** y apoyar las necesidades de contratación de los rápidamente crecientes programas **espaciales** y **aeroespaciales**. Para este puesto, los candidatos que residan lejos de la ubicación laboral deberán estar **dispuestos/as a trasladarse** cerca de la oficina de nuestro cliente, ya sea en **España (Madrid), República Checa (Praga), Italia (Roma) o Países Bajos (Noordwijk)**, salvo que puedan **desplazarse regularmente**. Se exige obligatoriamente un nivel **B2 de inglés**, mientras que el nivel **C1 es altamente preferible**. Otros idiomas son un valor añadido. **SUS FUNCIONES** ============== En este puesto, contribuirá al **ciclo completo de reclutamiento** tanto para puestos **técnicos** como **no técnicos**, apoyando la atracción de talento en áreas como **ingeniería**, **operaciones de misiones**, **sistemas satelitales**, **desarrollo de software**, y otros dominios clave de la **industria espacial**. Sus responsabilidades incluirán: ### **Adquisición y Captación de Talento** * Apoyar actividades de reclutamiento **de principio a fin** dentro del **ámbito espacial**. * Captar activamente candidatos mediante **LinkedIn**, **bolsas de empleo**, **redes universitarias**, **eventos** y **plataformas específicas del sector**. * Revisar currículums y realizar **entrevistas iniciales telefónicas o por video** para evaluar el **ajuste técnico** y el **ajuste cultural**. * Mantener y ampliar un **pool de candidatos cualificados** para puestos recurrentes. * Colaborar con **reclutadores/as senior** y **responsables de contratación** para comprender los requisitos del puesto y definir **estrategias de captación**. ### **Gestión de Candidatos** * Garantizar una experiencia fluida y positiva para los **candidatos** durante todo el proceso de contratación. * Coordinar **entrevistas**, **evaluaciones** y **comunicaciones de seguimiento**. * Proporcionar **retroalimentación oportuna** a los candidatos y a los equipos de contratación. * Apoyar, cuando sea necesario, la **negociación** y la preparación de las **ofertas de empleo**. ### **Marca Empleadora y Eventos** * Contribuir a iniciativas de **marca empleadora** dirigidas a la **comunidad de talento espacial/aeroespacial**. * Participar en **ferias de empleo**, **jornadas universitarias de carrera profesional** y **eventos del sector**. ### **Gestión de Datos y Procesos** * Mantener registros precisos y actualizados en el **Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)**. * Seguir métricas de reclutamiento como el **tiempo de contratación**, los datos del **pipeline** y la **eficacia de la captación**. * Apoyar la **mejora continua** de los procesos y herramientas de reclutamiento. * Asegurar el cumplimiento de las **políticas internas** y de la **normativa laboral**. **SUS COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA** ============================== * **Grado universitario** en **Recursos Humanos**, **Psicología**, **Administración y Dirección de Empresas** o campo relacionado. * **1\-2 años de experiencia** en **reclutamiento**, **adquisición de talento** o **RR.HH.** (**incluyendo prácticas**). * Fuerte interés por el sector **espacial** o **aeroespacial**. * Excelentes habilidades de **comunicación** y **relación interpersonal**. * Capacidad para gestionar **múltiples búsquedas simultáneamente** en un entorno **dinámico y acelerado**. * Buen conocimiento de **herramientas de captación**, como **LinkedIn Recruiter**, **bolsas de empleo** y **búsqueda booleana**. * Dominio del **inglés**; otros idiomas son un valor añadido. ### **Cualificaciones preferibles** * Experiencia previa reclutando perfiles **técnicos** (**ingeniería**, **TI**, **I\+D**). * Conocimiento de **plataformas ATS** y **herramientas de RR.HH.**. * Conocimiento de conceptos básicos relacionados con **misiones espaciales**, **tecnologías satelitales**, **ingeniería aeroespacial** o campos **STEM**. * Fuertes capacidades de **resolución de problemas** y **organización**. **INFORMACIÓN ADICIONAL** ===================== **Tipo de contrato:** **Indefinido** **Modalidad de trabajo:** **Híbrida** **\- 2 días laborables por semana** en la oficina y el resto desde casa **Ubicación:** Cerca de la oficina de nuestro cliente, ya sea en **España (Madrid), República Checa (Praga)**, **Italia (Roma)** o **Países Bajos (Noordwijk)** **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Entorno laboral:** **Dinámico**, **innovador** e **internacional**, a la vanguardia de la **industria espacial** **Crecimiento profesional:** Oportunidades de **desarrollo profesional** y **formación continua** **Exposición:** Exposición directa a **puestos técnicos de vanguardia** y a **talento internacional** **Equipo:** **Equipo de RR.HH.** colaborativo y cultura empresarial de apoyo **Elegibilidad:** * **Ciudadanos/as de la UE**, o * **Ciudadanos/as no pertenecientes a la UE**, ya residentes en la UE con un **permiso de trabajo válido** Una vez recibamos su currículum, dedicaremos tiempo a evaluarlo cuidadosamente. Si existe coincidencia con esta u otras vacantes en Etinars, nos pondremos en contacto con usted. En Etinars, estamos comprometidos con el apoyo a una **comunidad diversa e inclusiva**. Si cumple los criterios mínimos, tendrá la oportunidad de demostrar sus capacidades durante el proceso de entrevista.