¿Le gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y el desarrollo de soluciones técnicas, como Redes Seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN & MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta oferta forma parte de VOIS España, entidad jurídica perteneciente al Grupo Vodafone.** ¡Únase a nosotros para crear juntos el futuro! Para el puesto de Especialista Líder en Arquitectura de Soluciones de IA, buscamos candidatos con una amplia gama de competencias. Las responsabilidades incluyen: * Diseñar e implementar arquitecturas de IA que se alineen con los objetivos estratégicos de Vodafone. * Colaborar con científicos de datos, ingenieros de software y otras partes interesadas para desarrollar e integrar soluciones de IA. * Garantizar la escalabilidad, eficiencia y seguridad de las soluciones de IA. * Mantenerse actualizado sobre los últimos avances en IA y tecnologías afines, aplicándolos para mejorar las soluciones existentes. * Brindar liderazgo técnico y orientación al equipo de desarrollo de IA. Indicadores clave de desempeño: * Diseño e implementación exitosos de arquitecturas de IA. * Eficiencia y escalabilidad de las soluciones de IA. * Entrega oportuna de proyectos y soluciones de IA. * Efectividad de la colaboración y la comunicación con equipos multifuncionales. * Mejora continua e innovación en IA y tecnologías relacionadas. **Qué aporta usted** ------------------ * Amplia experiencia con algoritmos y frameworks de IA y aprendizaje automático (por ejemplo, TensorFlow, PyTorch). * Competencia en lenguajes de programación como Python, Java o C++. * Conocimientos profundos de plataformas en la nube tales como AWS, Azure o Google Cloud. * Experiencia con tecnologías de procesamiento y almacenamiento de datos (por ejemplo, Hadoop, Spark, SQL). * Comprensión de las prácticas y herramientas DevOps para integración y despliegue continuos. * Buen conocimiento de los marcos de IA Responsable e IA Ética, así como de la Ley Europea sobre IA. Experiencia en la aplicación de marcos de IA Responsable (RAI) en soluciones de IA. COMPETENCIAS NO TÉCNICAS: * Excelentes habilidades analíticas y para la resolución de problemas. * Capacidad sólida de comunicación y colaboración. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. * Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Mentalidad proactiva e innovadora. **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido. * Bonificación adicional al salario bruto. * Vales de comida (Ticket Restaurant), adicionales al salario bruto. (NO APLICABLE PARA EL GRUPO F) * Horario flexible de lunes a jueves y horario intensivo los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100 % remoto desde otras ubicaciones. * Seguro privado de salud y vida para empleados. * 25 días de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma online de aprendizaje para formación continua. #LI-Hybrid REF: 274813 (ID SF) **Por favor, envíe su candidatura con una versión en inglés de su CV.** **Por qué Vodafone** ---------------- En Vodafone nos dedicamos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad abarca un amplio espectro de experiencias y damos la bienvenida y apoyamos a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus capacidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todas las personas puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y las consideramos una parte integral de nuestro éxito y de nuestra innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para ser tan diversos como los clientes y las comunidades a las que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente, aunque no exclusivamente, por motivos de raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, sindical, nacionalidad, condición de pueblo indígena, estado médico, situación respecto al VIH, origen social, trasfondo cultural, estado social o marital. ¿Le preocupa no cumplir exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone somos apasionados de la Inclusión para Todos y de la creación de un entorno laboral donde cada persona pueda prosperar, independientemente de su trasfondo personal o profesional. Por lo tanto, si este puesto le entusiasma pero su experiencia no coincide exactamente con todos los requisitos descritos en el anuncio, le animamos a presentar su candidatura, ya que podría ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otro, y nuestro equipo de reclutamiento podrá evaluar cómo encajan sus competencias.