SD Worx es un proveedor líder europeo de servicios de Nómina y RRHH con alcance global. Tenemos oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Llevamos soluciones para personas a la práctica y convertimos los RRHH en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados. Nuestras soluciones para personas abarcan todo el recorrido del empleado, desde el pago de salarios hasta atraer, recompensar y desarrollar talento. ¿Listo para unirte a nosotros? **¿Qué tareas puedes esperar?** * + - Liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de integración basadas en SAP CPI. - Gestionar entornos complejos de integración en la nube que involucren múltiples sistemas y plataformas. - Garantizar la integridad, seguridad y cumplimiento normativo de todos los procesos de integración CPI. **¿Qué tienes que ofrecer?** * + Experiencia: 5+ años de experiencia en SAP CPI y proyectos globales y complejos de integración. + Experiencia en gestión de proyectos: amplia experiencia liderando proyectos complejos de integración SAP CPI con múltiples sistemas, incluyendo planificación estratégica y gestión de interesados. * Conocimientos funcionales: * + Sólido conocimiento de procesos empresariales basados en la nube y de la integración con SAP S/4HANA. + Conocimiento de integración basada en API y protocolos de seguridad (OAuth, SSL, etc.). * Conocimientos técnicos: * + Dominio de SAP CPI, integración mediante API (REST/SOAP), XML, XSLT y transformación de datos. + Competencia en el manejo de entornos de integración híbrida, conectando sistemas locales con sistemas en la nube. * + Certificaciones: certificación SAP CPI o certificaciones avanzadas relacionadas (por ejemplo, certificación SAP Cloud Platform). + Habilidades blandas: excelentes habilidades para resolver problemas, comunicación y trabajo en equipo. + Habilidades para trato con clientes: interactúa regularmente con clientes para definir estrategias de integración CPI y entregar soluciones que satisfagan sus necesidades empresariales. * + Idiomas: dominio completo del inglés (obligatorio), conocimiento de varios idiomas es una ventaja. + Disponibilidad para viajar: hasta un 25% según los requisitos del proyecto. + Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH (por ejemplo, SAP SuccessFactors) es una ventaja para ciertos proyectos estratégicos. **¿Qué tenemos para ofrecerte?** * **️** Programas completos de formación y desarrollo. * **️** Horario laboral flexible * **️** Seguro médico privado cubierto al 100% por SD Worx * **️** 25 días de vacaciones * **️** 18 horas para asuntos personales * **️** Jornada reducida en verano: 36 horas en lugar de 40 por semana, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto) * **️** Opciones flexibles de retribución Edenred: vales de comida, vales de transporte, etc. * **️** Portátil y equipo proporcionados * **️** Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación de SD Worx (4 semanas al año, solo UE) * **️** Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación individual para formación, plan de desarrollo individual y formación profesional * **️** Crecimiento profesional: ya sea que desees especializarte más en tu campo o ampliar tus conocimientos horizontalmente, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, pasando de mejor a lo mejor juntos. SD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Damos la bienvenida especialmente a candidaturas de talentos cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, procedencia étnica y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.