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Resumen: Este puesto apoya el desarrollo de aplicaciones y las actividades automatizadas de aseguramiento de la calidad, fortaleciendo las capacidades del equipo al proporcionar apoyo práctico en desarrollo y pruebas. Aspectos destacados: 1. Apoyar el desarrollo de aplicaciones y las actividades automatizadas de aseguramiento de la calidad 2. Fortalecer las capacidades del equipo mediante desarrollo y pruebas prácticas 3. Centrarse en el soporte de la plataforma Power y en las pruebas/aseguramiento de la calidad automatizados **Introducción** Fundada en 1951, la OIM es una organización asociada de las Naciones Unidas y, como organismo líder de la ONU en materia de migración, trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover una migración humana y ordenada en beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes. La OIM está comprometida con garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente, mientras trabajan para aprovechar todo el potencial de la migración. Para obtener más información sobre la cultura laboral de la OIM, visite Cultura laboral de la OIM \| Organización Internacional para las Migraciones Este es un proceso de contratación acelerado abierto únicamente a: * candidatos internos y * antiguos miembros del personal de la OIM que hayan cesado su relación laboral en los últimos 12 meses debido al proceso de ajuste estructural. Este proceso no está abierto a solicitantes externos; sus solicitudes no serán consideradas en este momento. **Contexto:** Bajo la supervisión general del Jefe de Operaciones y Soluciones de Participación en Misiones y la supervisión directa del Oficial Superior de TIC (Gestor de Entrega de Soluciones), el Asociado de TIC (Aseguramiento de la Calidad) apoyará el desarrollo de aplicaciones y las actividades automatizadas de aseguramiento de la calidad en los equipos de Tecnología de Soluciones y Desarrollo de Aplicaciones. Este puesto fortalece las capacidades del equipo al ofrecer apoyo práctico en el desarrollo, construir componentes de bajo código, mantener scripts de integración e implementar marcos de pruebas automatizadas para mejorar la velocidad de entrega, la fiabilidad y la mantenibilidad a largo plazo de las aplicaciones de la OIM. El puesto abarca el desarrollo de aplicaciones, el soporte de la plataforma Power y las pruebas/aseguramiento de la calidad automatizados, asegurando que las soluciones cumplan con los requisitos funcionales, los estándares de calidad y la preparación operativa. **RESPONSABILIDADES A. Apoyo al desarrollo de aplicaciones** * Desarrollar y mantener componentes de aplicaciones mediante Power Apps (Canvas y basadas en modelos) y Power Automate. * Construir y modificar interfaces de usuario, formularios, pantallas, lógica sencilla, reglas comerciales y flujos de trabajo dentro de la plataforma Power. * Apoyar actualizaciones en las estructuras de datos de Dataverse y SQL Server, incluidas tareas básicas de modelado y mantenimiento de datos. * Asistir en el desarrollo de módulos pequeños y mejoras en .NET, JavaScript y Power Pages. * Ayudar a preparar configuraciones de integración mediante conectores estándar y API básicas. **B. Aseguramiento de la calidad automatizado** * Desarrollar y mantener scripts de pruebas automatizadas utilizando herramientas como Selenium, Playwright, Power Apps Test Engine u otros marcos aprobados. * Ejecutar pruebas automatizadas y manuales (regresión, smoke, funcionales) y documentar los resultados. * Identificar defectos, replicar problemas y colaborar con los desarrolladores para validar las correcciones. * Mantener conjuntos de datos de prueba, casos de prueba y documentación de pruebas. * Contribuir a los ciclos de pruebas de aceptación por el usuario (UAT) apoyando a los usuarios finales y recopilando sus comentarios. **C. Soporte operativo y de entrega** * Apoyar las canalizaciones de despliegue (Azure DevOps), incluyendo empaquetado de soluciones, control de versiones y actividades básicas de CI/CD. * Preparar notas técnicas, diagramas sencillos y entradas en la base de conocimientos. * Asistir en la resolución de problemas, el diagnóstico de incidencias y el mantenimiento rutinario. * Supervisar el rendimiento de la plataforma y detectar proactivamente incidencias. * Realizar otras tareas afines que se le asignen. **CALIFICACIONES Educación*** Licenciatura en informática, tecnología de la información, ingeniería de software o campo relacionado, con cuatro años de experiencia relevante. * Estudios secundarios finalizados con seis años de experiencia relevante. **Experiencia*** Experiencia en el apoyo al desarrollo de aplicaciones mediante Power Apps y Power Automate; * Conocimientos prácticos de herramientas o scripts de pruebas automatizadas (Selenium, Playwright, Power Apps Test Studio); * Experiencia básica con SQL Server, Dataverse o bases de datos relacionales; * Experiencia en pruebas estructuradas, documentación de defectos y apoyo a ciclos de aseguramiento de la calidad; y * Experiencia trabajando en equipo colaborativo y apoyando a usuarios finales. **Habilidades** * Conocimientos básicos de tecnologías web (JavaScript, HTML/CSS) y cambios sencillos en la interfaz de usuario; * Capacidad para crear pruebas automatizadas para aplicaciones Power Apps y aplicaciones web; * Capacidad para configurar y mantener el ciclo de vida de administración (ALM) de la plataforma Power, incluida la exportación/importación de soluciones y el uso de PAC CLI; * Comprensión de las pruebas basadas en API, simulación (mocking) y creación de datos de prueba; * Habilidades prácticas de resolución de problemas en las capas de interfaz de usuario, datos e integración; y * Gran atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos estructurados de desarrollo y aseguramiento de la calidad. **Idiomas** **:** Los idiomas oficiales de la OIM son inglés, francés y español. Todos los miembros del personal deben dominar uno de estos tres idiomas. Para este puesto, se requiere dominio del inglés (oral y escrito). El conocimiento práctico del español constituye una ventaja. El nivel de competencia lingüística requerido será evaluado específicamente durante el proceso de selección, que puede incluir evaluaciones escritas y/o orales. ***Competencias requeridas:*** El marco de competencias de la OIM se encuentra disponible en este enlace. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección. **Valores** \- todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir y demostrar estos cinco valores: * **Inclusión y respeto a la diversidad**: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. * **Integridad y transparencia**: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios, normas y códigos de conducta organizacionales. * **Profesionalismo**: Demuestra capacidad para trabajar de forma serena, competente y comprometida, ejerciendo un juicio cuidadoso ante los retos cotidianos. * **Coraje**: Demuestra disposición para tomar posición ante temas de importancia. * **Empatía**: Muestra compasión hacia los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia. **Competencias fundamentales** – **indicadores conductuales** Nivel 2 * **Trabajo en equipo**: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz dentro y entre unidades para alcanzar objetivos compartidos y optimizar resultados. * **Obtención de resultados**: Produce y entrega resultados de calidad de forma orientada al servicio y oportuna. Está orientado a la acción y comprometido con lograr los resultados acordados. * **Gestión y difusión del conocimiento**: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar. * **Rendición de cuentas**: Asume la responsabilidad de alcanzar las prioridades de la Organización y se responsabiliza de sus propias acciones y del trabajo delegado. * **Comunicación**: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivadora. **Notas** Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de financiación. Este proceso de selección puede utilizarse para cubrir puestos similares en distintas sedes. Los candidatos recomendados por la Junta de Nombramientos y Publicaciones seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. Únicamente podrán ser considerados para esta vacante los candidatos que posean el derecho de residencia y el derecho a trabajar en España. Los candidatos para esta vacante serán considerados personal contratado localmente y tendrán derecho a las prestaciones y beneficios disponibles para el personal contratado localmente. Las vacantes cierran a las 23:59 hora local de Ginebra, Suiza, en la fecha de cierre correspondiente. No se aceptarán solicitudes recibidas fuera de plazo. La OIM tiene una política de cero tolerancia respecto a cualquier conducta incompatible con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluidas la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión o antecedentes étnicos o discapacidades. Esta vacante está abierta únicamente a miembros actuales y antiguos del personal de la OIM que hayan cesado su relación laboral en los últimos 12 meses debido al proceso de ajuste estructural. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otra tarifa). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas presentadas a través del sistema electrónico de reclutamiento de la OIM (para candidatos internos, enlace aquí). La herramienta en línea también permite a los candidatos seguir el estado de su solicitud. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, puede visitar nuestro sitio web: Carreras y ofertas de empleo de la OIM
