**Puesto:** Líder/Ingeniero de Implementación SAP euHReka PY DACH **Ubicación:** Europa remota **Únete a un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa: es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un trayecto de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operamos en más de 180 países, diseñando y entregando soluciones centradas en las personas mediante tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo nivel. Más información en www.stradaglobal.com **Función** Líder/Ingeniero de Implementación SAP euHReka PY DACH **Responsabilidades** * Integrado en el departamento de Servicios de Aplicación y bajo la supervisión de un Líder de Grupo, la responsabilidad general de un Consultor de Implementación de Nómina SAP es apoyar a nuestros clientes externalizados de la siguiente manera: * Brindar soporte de aplicación y consultoría de implementación mediante asesoramiento, orientación y actividades técnicas adecuadas. * Generar implementaciones personalizadas libres de errores y fáciles de mantener, respetando las mejores prácticas de Strada. * Realizar las pruebas del sistema necesarias utilizando datos de prueba proporcionados o generados por uno mismo, para garantizar que las aplicaciones/desarrollos cumplan con las especificaciones acordadas. * Proporcionar documentación (tanto técnica como funcional) sobre los paquetes de trabajo implementados. * Gestionar las prioridades diarias personales y apoyar las prioridades del proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos. * Informar regularmente sobre el estado y el progreso al Gerente del Equipo/Proyecto. * Mantener canales de contacto y comunicación internos y externos a un nivel adecuado. * Comunicar el estado, la resolución y la causa raíz de los problemas asignados. * Comprender los flujos generales en RR.HH. y la arquitectura de SAP HR. Respetar los plazos del proyecto y asegurar la entrega correcta de las implementaciones de los paquetes de trabajo asignados. * **Requisitos** * Título universitario de grado o máster con énfasis en negocios o tecnología, o equivalente. * Experiencia previa en implementación de aplicaciones SAP HCM. * Haber participado en 3 o más lanzamientos de proyectos. * Interés sólido en ofrecer soporte e implementación de alta calidad en el campo de Recursos Humanos. * Orientado al servicio, con fuerte enfoque en el cliente y sentido de responsabilidad. * Comprometido con el cliente, el equipo y el proyecto. * Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. * Buena comunicación verbal y escrita en inglés. * Discreción y capacidad para respetar la confidencialidad de la información. * Conocimiento de nómina alemana. * Conocimiento de nómina austríaca o suiza es un plus. * Idioma alemán es un plus. **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticipar las Necesidades del Cliente** – Estamos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Asumir la Responsabilidad del Resultado** – Tomamos responsabilidad por entregar excelencia y asegurarnos de que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a Trabajar de Forma Más Inteligente** – Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderar a los Demás para Resolver Problemas** – Enfrentamos los desafíos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Cuidar Nuestro Trabajo** – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencias pagadas (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, cuando lo permita la ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión** Strada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos y impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de Política de Diversidad** Strada es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. **Autorización para trabajar en el País de Contratación** Para ser considerado, debes tener autorización vigente y futura para trabajar en el país donde estás solicitando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción del trabajo no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o futuros compradores de negocios. \#LI\-Remote Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y capacitación, y enormes posibilidades dentro de una organización mundial en crecimiento. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar funciones y responsabilidades de este puesto a otras entidades; incluyendo pero no limitado a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .