**Puesto:** Consultor Junior SAP HCM, Nómina Holandesa **Ubicación:** Granada, España **Únase a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un camino de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirá un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnologías basadas en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las fuerzas laborales rindan al máximo nivel. Más información en www.stradaglobal.com **El Puesto** El Consultor Junior SAP HCM obtendrá experiencia práctica en diversos módulos SAP HCM y podría trabajar en la plataforma SAP EuHReka (NGA HR). Apoyará tareas del proyecto durante todas las fases de desarrollo, contribuyendo a soluciones técnicas y asegurando entregas de alta calidad. Este puesto es ideal para candidatos con formación técnica que estén deseosos de aprender, desarrollar su experiencia en SAP y contribuir a proyectos colaborativos. Es responsable de definir la solución más adecuada para la instalación y de proporcionar el soporte y asistencia necesarios para implementar la solución o resolver incidencias. De esta manera garantiza el correcto funcionamiento de las aplicaciones y un nivel óptimo de rendimiento. **Responsabilidades** Además de las tareas comunes a todos los empleados de STRADA, las responsabilidades de este puesto incluyen: **Principales Responsabilidades** * Apoyar la resolución de problemas técnicos dentro del entorno SAP HCM, que puede incluir SAP HCM estándar o la plataforma SAP EuHReka, cubriendo programación, flujos de trabajo del portal, ajustes de esquemas de nómina, gestión del tiempo, informes legales y configuración de formularios (SmartForms, SAPscript, etc.). * Ayudar a documentar diseños técnicos, estructuras de datos y flujos de aplicaciones. * Participar en pruebas integradas para asegurar que las soluciones cumplan con los requisitos del cliente y del negocio. * Contribuir al intercambio de conocimientos y la colaboración en equipo. * Aplicar enfoques estructurados de resolución de problemas y gestión de proyectos bajo la orientación de miembros senior del equipo. * Mantenerse actualizado sobre las tecnologías SAP y buscar capacitación o certificaciones relevantes. * Proponer ideas para mejorar el rendimiento, la calidad y la eficiencia del servicio, con el apoyo de consultores senior. **Habilidades Requeridas** **Actitud Profesional** * Motivación para aprender y crecer en un entorno técnico SAP HCM. * Compromiso con el éxito del cliente y los objetivos del equipo. * Resiliencia y orientación a soluciones ante los desafíos. **Colaboración** * Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo. * Deseo de contribuir al conocimiento del equipo y aprender de colegas senior. * Disposición para recibir orientación y retroalimentación. **Ejecución y Toma de Decisiones** * Fuertes habilidades analíticas y organizativas. * Atención al detalle y compromiso con entregas de calidad. * Capacidad para identificar posibles problemas y escalarlos adecuadamente. **Aptitud Técnica** * Conocimientos básicos de la arquitectura de SAP; experiencia con SAP HCM o EuHReka es un plus. * Conocimientos de procesos de RR.HH. o soluciones de TI son deseables. * Comodidad aprendiendo conceptos de programación, desarrollo de sistemas y diseño de bases de datos. * Curiosidad técnica y disposición para desarrollar habilidades en múltiples plataformas. * Fluidez en inglés (escrito y hablado). **Idioma holandés es un plus** **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticipar las Necesidades del Cliente** – Estamos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Ser Responsable del Resultado** – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y asegurarnos de que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a Trabajar de Forma Más Inteligente** – Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderar a Otros para Resolver Problemas** – Enfrentamos los desafíos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Cuidar Nuestro Trabajo** – Entendemos que lo que hacemos impacta a millones y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos a tu ser completo: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos pagados (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, cuando esté permitido por ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial criminal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión** Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de Política de Diversidad** Strada es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. **Autorización para trabajar en el País de Contratación** Para ser considerado, debe tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde está solicitando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Tenga en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o compradores futuros de negocios. Le ofrecemos un paquete competitivo de compensación total, educación continua y capacitación, y enormes posibilidades con una organización mundial en crecimiento. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo pero no limitado a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .