Resumen: Buscamos un Gestor de Producto Principal para impulsar la estrategia, la ejecución y el desarrollo del equipo de una línea de productos, combinando experiencia práctica en gestión de productos con liderazgo y compromiso con las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Definir la visión y la estrategia para toda una línea de productos 2. Liderar, formar y desarrollar un equipo de gestores de producto 3. Punto de contacto principal del producto con ejecutivos de nivel C y clientes clave Buscamos un Gestor de Producto Principal que impulse la estrategia y la ejecución de toda una línea de productos, al tiempo que lidera y desarrolla un equipo de 3\-5 gestores de producto. Se trata de un rol de liderazgo fundamental que combina experiencia práctica en gestión de productos con gestión de personas, compromiso estratégico con las partes interesadas y responsabilidad integral sobre la comercialización. Como Gestor de Producto Principal en Spendesk, serás responsable de definir la visión y la hoja de ruta de tu línea de productos, asegurando que aporte un valor excepcional a los clientes y genere un impacto empresarial significativo. Trabajarás en la intersección entre producto, ingeniería, diseño, finanzas, ventas y marketing, traduciendo necesidades complejas del mercado en estrategias coherentes de producto que tu equipo pueda ejecutar. Gestionarás y orientarás a un equipo de gestores de producto, ayudándolos a desarrollar sus habilidades mientras mantienes altos estándares de excelencia en gestión de productos. Más allá de tu equipo, serás el interlocutor clave ante la dirección ejecutiva, los clientes empresariales y los socios estratégicos, representando la visión y las prioridades de tu línea de productos en toda la organización. #### **Tus responsabilidades** **Liderazgo de la línea de productos** * Definir y asumir la propiedad de la visión y la estrategia a varios años vista para tu línea de productos, garantizando su alineación con los objetivos corporativos y las oportunidades del mercado * Impulsar la hoja de ruta de la línea de productos, equilibrando innovación, necesidades de los clientes, deuda técnica y prioridades empresariales entre múltiples gestores de producto y equipos * Establecer métricas de éxito y OKR a nivel de línea de productos, midiendo su impacto en la satisfacción, adopción, retención y ingresos de los clientes * Construir diferenciación competitiva mediante una comprensión profunda de las tendencias del mercado, la posición de los competidores y las necesidades de los clientes * Colaborar con Marketing para desarrollar posicionamiento, mensajes y estrategias de lanzamiento para los principales lanzamientos de producto * Trabajar estrechamente con la dirección de Ventas para definir perfiles ideales de clientes, estrategias de precios y materiales de capacitación para ventas **Gestión de personas y desarrollo del equipo** * Liderar, formar y desarrollar un equipo de 3\-5 gestores de producto, fomentando una cultura de responsabilidad, curiosidad y obsesión por el cliente * Desarrollar las capacidades del equipo mediante tutoría, retroalimentación y exposición a iniciativas estratégicas * Contratar e incorporar talento excepcional en gestión de producto conforme el equipo crezca **Gestión estratégica de partes interesadas y colaboración transversal** * Actuar como punto de contacto principal del producto con ejecutivos de nivel C, clientes clave y socios estratégicos * Construir y mantener sólidas relaciones con las partes interesadas internas de Ventas, Éxito del Cliente, Marketing, Finanzas y Operaciones * Navegar entornos complejos de partes interesadas para construir consenso y facilitar la toma de decisiones * Colaborar con la dirección de Ingeniería y Diseño para garantizar la viabilidad técnica y una experiencia de usuario excepcional #### **Qué buscamos** **Experiencia y experiencia técnica** * Mínimo 8 años de experiencia en gestión de productos en B2B SaaS o fintech, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo * Trayectoria comprobada en la gestión y desarrollo de gestores de producto, con habilidades demostradas de coaching y tutoría * Conocimientos especializados en operaciones financieras, gestión de gastos, adquisiciones o áreas afines son un plus * Experiencia definiendo estrategias de líneas de productos y ejecutando hojas de ruta pluricuatrimestrales con impacto empresarial medible * Profundo conocimiento de modelos de datos complejos, flujos de trabajo empresariales y arquitecturas de sistemas escalables **Liderazgo y comunicación** * Habilidades excepcionales en la gestión de partes interesadas: generas confianza rápidamente y puedes influir sin autoridad formal * Excelente comunicación escrita y verbal, con capacidad para adaptar los mensajes a distintos públicos (desde ingenieros hasta directivos) * Experiencia presentando ante la dirección ejecutiva, clientes empresariales y grandes audiencias internas * Capacidad comprobada para navegar la ambigüedad, construir consenso y tomar decisiones en entornos organizativos complejos * Talento natural para contar historias y crear claridad a partir de la complejidad **Capacidad estratégica y empresarial** * Mentalidad analítica sólida, capaz de equilibrar percepciones cualitativas y datos cuantitativos * Profundo conocimiento de los modelos de negocio SaaS, la economía unitaria y los impulsores de ingresos * Experiencia desarrollando estrategias de comercialización, modelos de precios y posicionamiento para productos B2B * Capacidad para analizar estados de resultados y métricas financieras para comprender la creación de valor del producto * Capacidad para anticiparse varios pasos: prever cambios del mercado, amenazas competitivas y oportunidades de crecimiento **Cultura y valores** * Espíritu emprendedor con inclinación hacia la acción y la entrega efectiva * Compromiso con el desarrollo de los demás y la construcción de equipos de alto rendimiento * Amabilidad y empatía en todas las interacciones, con un estilo de liderazgo colaborativo * Visión audaz, ejecución pragmática * Mentalidad de crecimiento y curiosidad intelectual #### **Por qué unirte a nosotros** * Liderar una línea de productos crítica que define cómo miles de empresas europeas gestionan sus gastos y operaciones financieras * Construir y formar un equipo de gestión de producto de clase mundial, manteniendo un impacto práctico directo * Trabajar en problemas de alta relevancia en un ámbito con gran potencial para la innovación y el pensamiento moderno en productos * Colaborar directamente con la dirección ejecutiva en la estrategia y dirección de la empresa * Dar forma a la cultura y al modelo operativo de una organización de producto en expansión * Ayudar a los equipos financieros a lograr una eficiencia y un control sin precedentes mediante la gestión de gastos impulsada por IA ***Al tratarse de un equipo internacional, te rogamos envíes tu candidatura y CV en inglés.*** **Sobre Spendesk** Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y adquisiciones impulsada por IA que transforma los gastos empresariales. Al simplificar las adquisiciones, las tarjetas de pago, la gestión de gastos, el procesamiento de facturas y la automatización contable, Spendesk establece un nuevo estándar para los gastos laborales. Su única solución inteligente facilita los gastos eficientes para los empleados y otorga a los líderes financieros la visibilidad completa y el control necesario sobre todos los gastos de la empresa, incluso en estructuras multinacionales. Confían en ella miles de empresas y apoya a más de 200.000 usuarios en marcas como SoundCloud, Gousto, SumUp y Bloom \& Wild. Con oficinas en el Reino Unido, Francia, España y Alemania, Spendesk también pone a la comunidad en el corazón de su misión. Para más información: www.spendesk.com/press **Sobre nuestro equipo y nuestra cultura** Creemos que las personas realizan su mejor trabajo cuando se les da libertad para prosperar y crecer. Por eso, la liberación está en el núcleo de todo lo que hacemos. Empoderamos a los Spendeskers para que asuman la responsabilidad de su trabajo, naveguen la ambigüedad y aprovechen cada oportunidad. Los Spendeskers provienen de todo el mundo (¡más de 35 países y contando!), pero tenemos mucho en común: somos audaces, siempre curiosos, nos comprometemos con la amabilidad y abordamos cada desafío con mentalidad positiva. **Sobre nuestros beneficios** Nuestra cultura se basa en la confianza, el empoderamiento y el crecimiento — ¡y nuestros beneficios lo reflejan! * Política flexible de trabajo presencial y remoto * Equipamiento Apple de última generación — las herramientas que necesitas para sobresalir * Acceso a Moka.care — para el bienestar emocional y mental * Snacks excelentes en la oficina — para mantenerte activo durante el día * ¡Un equipo positivo con el que trabajar diariamente! También ofrecemos beneficios específicos según la ubicación, adaptados a cada mercado, incluyendo seguro médico, ayudas para el bienestar, apoyo al transporte, vales para comidas y membresías en gimnasios, garantizando así tu adecuada cobertura independientemente de donde te encuentres. **Diversidad e inclusión** En Spendesk estamos comprometidos con la creación de un entorno donde todas las diferencias sean fomentadas, apoyadas y celebradas. Construimos nuestra cultura para todos, con todos. Nuestro objetivo es atraer y conformar un equipo diverso, equitativo e inclusivo, donde todos se sientan bienvenidos y realmente abracemos y animemos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.